员工罚款通告汇编15篇
员工罚款通告1
经查发现夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职,莫视公司财产安全的行为,我公司给予严厉批评,并处以50元罚款。
望引以为戒,杜绝类似现象发生!
x区拆迁安置点建设项目部
20xx年xx月xx日
员工罚款通告2
兹有我厂职工xx,男,现年x岁,系xx车间xx工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志罚款xx处分。
特此通知!
北京xxx有限公司
二零xx年三月七日
员工罚款通告3
兹有我厂职工xxx,男,现年x岁,系xxxx车间xxx工种。该同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志罚款xxxx处分。
特此通知!
xxx
xxxx年xx月xx日
员工罚款通告4
xx部门员工xxxx,于xx年xx在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xx部门员工xxX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的'管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!
xx年xx月xx日
员工罚款通告5
员工姓名:黄xx,现任公司外联部专员
20xx年xx月xx日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览无关网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。
特此通知!
xx技术有限公司
20xx年xx月xx日
员工罚款通告6
20xx年1月22日夜班,公司值班人员在检查过程中发现当班人员XXX、XXX、XXX三人在中控室睡岗,违反了公司的劳动纪律。根据污水厂员工管理考核细则,对XXX、XXX、XXX三人睡岗行为,分别罚款100元;当班班长XXX、工段长XXX负连带责任,分别罚款50元。
望全体员工引以为戒,自觉遵守公司和XXX的规章制度。
污水厂
xx年xx月xx日
员工罚款通告7
20xx年xx月1日晚上7点30分左右,塔吊班组员工xxx与木工班组员工xxx因一点小摩擦发生争执并引起了打架事件,严重违反了项目部的规章制度,行为极其恶劣。现对两班组做出以下处罚:对塔吊班组处500元人民币的经济处罚。对木工班组处500元人民币的`经济处罚。望全体员工引以为戒,在日常生活中加强自身修养,提高自我约束和自我控制能力,杜绝此类事件再次发生;自觉遵守项目部的规章制度,共同维护项目部正常的生产和生活秩序。
签发人:xxx
签收人:xxx
项目负责人:xxx
xxx地块项目部
20xx年xx月xx日
员工罚款通告8
公司各部、室:
针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20xx年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的.劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中,查出测漏队xx三人不在岗,经核实,xx、xx二人加班后调休,但没有调休手续;xx迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。
xx年xx月xx日
员工罚款通告9
今日关于全体同事工作期间配带工作牌事宜抽查,经查结果是无一人配带,此事严重反映出各位同事对待工作的态度极度不认真,造成每次会议精神无法执行,现特对此事做出如下处罚:所有同事每人处20元罚款,部门经理双倍罚款,请各位在明日上午11点之前将罚款交与行政部经理,逾期将加重处罚。
行政部
20xx年3月26日
员工罚款通告10
车间全体员工:
为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工xx旷工进行处罚决定:
1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;
2、员工xx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的`情况下,没有到车间上班;
3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工x旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
xx车间
20xx年xx月xx日
员工罚款通告11
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从xx月xx日起,凡员工迟到的,一律按公司xx管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
xx公司办公室
xx年xx月xx日
员工罚款通告12
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
xx有限公司
20xx年4月15日
员工罚款通告13
生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xx记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
xxx
xx年xx月xx日
员工罚款通告14
由于×××、×××两位员工,在20xx年×月×日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,并处罚款××元,希望广大员工相互转告,引以为戒。望×××、×××两位员工见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾期不交,将从下月工资中自动扣除,特此通知。
×××(落款)
20xx年xx月xx日
员工罚款通告15
3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科黄x因加班费一事,与生产科唐x发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄x就动手打了唐xd一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖x因小推车领料一事,与xx发生争执,肖国民动手将xx当场打晕,造成xx受伤休息半天。
根据公司安全生产、文明办公的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的.要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖x等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖x四月份岗位工资100元,x秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖xd承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
特此通告。
xx公司
20xx年xx月xx日
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