旷工处罚通告

时间:2023-11-18 14:59:23 通告范文 我要投稿

旷工处罚通告大全(15篇)

旷工处罚通告1

  现有公司员工__________,于__________年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的'顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:

旷工处罚通告大全(15篇)

  一、扣除当月全勤奖金¥200元;

  二、扣除当月5天基本工资共XX元;

  三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。

  __________有限公司

  __________年__________月__________日

旷工处罚通告2

公司全体员工:

  针对最近车间出现的`随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工______,于20__年____月____日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  ____

  ____年____月____日

旷工处罚通告3

公司全体员工:

  3月16日,x x车间员工x x未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

  1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

  2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  浙江电子

xx公司

  20xx年xx月xx日

旷工处罚通告4

  现有公司员工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工x天(周末不列入)。此员工的`行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对xxx作出以下处理:

  一、扣除当月全勤奖金¥200元;

  二、扣除当月5天基本工资共xx元;

三、罚款¥100元。

请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。

  xxx有限公司

  xx年xx月xx日

旷工处罚通告5

  生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

  xxxxxx制衣办公室

  20xx年xx月xx日

旷工处罚通告6

  现有公司员工xxxx,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工xx天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:

  一、扣除当月全勤奖金¥200元;

  二、扣除当月5天基本工资共xxxx元;三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的'各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。

  xxxx有限公司

  xx年12月3日

旷工处罚通告7

  现有公司员工____,于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工__天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的`工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:

  一、扣除当月全勤奖金¥200元;

  二、扣除当月5天基本工资共____元;三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。

  ____

  ____年____月____日

旷工处罚通告8

车间全体员工:

  为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工____________旷工进行处罚决定:

  1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的'处罚;

  2、员工____________在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;

  3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工____________旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

  特此通告!

  ___公司

  20______年______月______日

旷工处罚通告9

致全体员工:

  大家好!

  因公司油漆部员工(工号)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。

  切记!

  xx有限公司

  3.24

旷工处罚通告10

公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xxx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的`处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  xx公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

旷工处罚通告11

__同事:

  你于20__年__月__日至__月__日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于20__年__月__日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。

  特此通知

  ____公司

  20__年__月__日

旷工处罚通告12

_________:

  你于20______年______月______日至___月___日没来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于20______年______月______日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。

  特此通知

  ___公司

  20______年______月______日

旷工处罚通告13

xxx:

  你于20xx年xx月xx日至x月x日没来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于20xx年xx月xx日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。

  特此通知

  x公司

  20xx年xx月xx日

旷工处罚通告14

  兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。

  该同志自20xx年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XXXX处分。

  特此通知

  XXX厂办

 20xx年12月xx日

旷工处罚通告15

  为严肃工作纪律,根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定,经研究,决定对擅自离岗、长期旷工的.教师进行处理。请在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者,将予以辞退、清编,所产生的后果由本人自负。

  ______市东区中心学校

  ___年10月21日

【旷工处罚通告】相关文章:

旷工处罚通告01-22

旷工处罚通告【精选】11-01

旷工处罚的通告05-02

旷工的处罚通告04-30

旷工处罚通告01-31

无故旷工处罚通告02-28

员工旷工处罚的通告04-01

员工旷工的处罚通告02-25

员工旷工处罚通告06-12

[集合]旷工处罚通告09-20