开除的通告

开除的通告15篇[优选]

开除的通告1

　　__________部门__________员工于__________年__________月__________日，因违规操作，被领导发现斥责几句后，不知悔改，反而顶撞领导，并报复领导手持铁器冲到领导办公室威胁领导。经现场多名当事人目击了解，事实确凿。

　　员工行为，严重违反了公司规章制度，并侵害了他人的合法权益，给公司的员工和其所在部门造成了严重的不良影响；特此，公司研究决定，给予解除劳动关系的'处理。请__________员工在__________年__________月__________日时到人力资源管理部门办理离职手续。

　　特此通告！

　　__________公司人力资源部

　　__________年__________月__________日

开除的通告2

xxx同学：

　　在任贵州师范学院大学生联合会外联部副部长期间，因严重违反贵州师范学院大学生联合会会规，由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定，撤销同学外联部副部长一职，并开除出贵州师范学院大学生联合会。

　　望其余各位学生干部引以为戒，牢记学生干部的神圣职责，以维护学生会荣耀为己任。

　　xxxx学院大学生联合会

　　日期：xxxxxxxx

开除的通告3

　　经公司核查，原业务三部主管刘在司期间私自接单，违规操作，导致公司财产严重损失。自20xx年4月末已未到公司正常参加出勤，为此，经公司研究决定，根据相关规章制度，予以开除处理，并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求，自即日起，责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室，否则予以作无主处理。

　　特此通报。

　　人力资源部

　　20xx年xx月xx日

开除的通告4

xx：

　　鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的.规定，决定予以除名。

　　于xxx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究一切法律责任的权利。

　　特此通告。

　　xx股份有限公司

　　xxx年xx月xx日

开除的通告5

尊敬的客户：

　　我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开 山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

　　本公司将继续给于贵公司提供一如既往的.服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！

　　______电子科技有限公司

　　______年___月___日

开除的通告6

XXXX先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的'规定，决定终止合同，请您于20xx年XX月XX日离开本公司。

　　您的一切待遇按照XXXX规定办理。

　　XXXX

　　20xx年XX月XX日

开除的通告7

　　xx琴社xx馆职员王xx在职期间工作积极性一惯不佳，效率低下不能按时按需完成本职工作。对于上级领导安排的本职工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯琴社管理规定行为，且在xxxx年4月26日琴社业务繁忙的情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动，致使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的.集体活动，习惯性脱岗串岗不予配合，影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作，导致数张价值不等古琴损坏，造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生，严重影响琴社形象。

　　为严肃琴社纪律，提高琴社内部员工整体工作效率，恢复琴社正常运营秩序，提高服务质量，经琴社研究决定：对王xx予以开除处理，希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项规章制度。

　　特此通告！

xx琴社·xx馆

　　xxxx年5月5日

开除的通告8

　　11月29日，轧二车间调整工周在食堂吃早餐时，由于不满食堂饭菜，破口大骂并摔毁餐盘，这种行为严重违反公司管理制度，影响恶劣。事情发生后，经过调查及领导谈话，该员工认错态度良好，根据公司规章制度，决定给予周__200元罚款，周与其一道就餐并作为其领导没有进行及时规劝，因此须负连带责任，给予周__50元罚款。望本人深刻反省，不要再犯同样的错误，如有再犯，立即开除;请各位同事引以为戒，严禁效尤。

　　_县金属制品有限公司

　　__年12月3日

开除的通告9

_______先生女士：

　　依据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的'一切待遇按照________规定办理。

　　______有限职责公司

　　20_____年______月______日

开除的通告10

xxx：

　　车间员工xxx，于xxx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自xxx年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此

通告！

　　xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

开除的通告11

xxxxx：

　　鉴于xxxx在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以xxx除名。

　　于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究xxxx的一切法律责任的'权利。

　　特此通告。

　　xxxxxxxx股份有限公司

开除的通告12

xxxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的'《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

　　请于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

　　特此通知。

xxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

开除的通告13

______：

　　鉴于_________在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款_________元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第______条的规定，决定予以_________除名。

　　于20______年______月______日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究______的`一切法律责任的权利。

　　特此通告。

　　_________股份有限公司

　　20______年______月______日

开除的通告14

xx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的.一切待遇按照xx规定办理。

　　xxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

开除的通告15

xx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的.劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxxx规定办理。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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