区域销售经理的工作职责优秀

时间:2023-11-19 08:41:41 销售 我要投稿
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区域销售经理的工作职责优秀通用

区域销售经理的工作职责优秀通用1

  岗位职责:

区域销售经理的工作职责优秀通用

  在指定区域内维护已有客户,建立开拓新客户,制定、执行区内销售计划,高效达成销售任务

  及时收集、分析、处理市场及行业中的信息和重大信息

  推广产品、解决方案,为客户提供产品装配方案,向销售支持团队提出适应市场需求的建议

  抓住市场机会,及时有效并专业地与其他支持部门协作下订单,参与市场招投标活动

  参与市场活动,积极投入展会,培训,讲座,产品路演等活动

  确保销售周报/月报/季报的按时完成

  能力要求

  本科以上学历,假肢,市场营销,康复学,临床医学类相关专业优先

  3年以上康复行业销售及市场工作经历,熟悉假肢及康复矫形市场及行业动态

  具备良好的'学术功底、开阔的市场视野,富有洞察力、前瞻性,能主动开展开创性工作

  本岗位需要经常出差

  本岗位可异地招聘,有当地行业资源的人员优先考虑

  具有英文语言功底的候选人优先录取

区域销售经理的工作职责优秀通用2

  职责

  1、负责所辖区域的产品销售任务;

  2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;

  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

  4、维护及增进已有客户关系;

  5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;

  6、负责收集市场和行业信息。

  任职资格

  1、专科及以上学历;

  2、1年以上销售工作经验。

  3、熟悉该行业产品市场,有相应产品销售经验,了解主流行业技术;

  4、具备较强的'客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;

  5、学习能力强,有挑战精神。

区域销售经理的工作职责优秀通用3

  工作职责:

  1、 负责完成区域经营预算目标,执行公司战略。

  2、负责区域检验仪器、检验试剂销售、推广、招标工作。

  3、负责区域内应收账款核对管理和回收工作。

  4、负责区域内客户的开发与维护并建立良好的沟通。

  5、负责制定区域内预期销售目标及目标客户群的规划。

  6、负责收集、提报区域内市场信息及调研报告。

  7、负责区域内各种会务的组织和会务宣传物料的管理工作。

  8、负责完成上级领导交办的其他工作。

  要求:

  大专以上学历,临床医学或检验学相关专业。

  2、具有一年以上医疗器械销售经验者优先。

  3、具有较强的`学习能力和理解能力。

  4、热爱销售工作,为人正直,具备较强的沟通能力,有创造力和较强的责任心,将具备团队合作精神和工作主动性。

  5、综合素质较好,学习能力强,具备独立开括市场的能力,能够在压力环境下独立工作。

区域销售经理的工作职责优秀通用4

  职责:

  1、负责与客户之间的沟通与联络,开发新客户,维护老客户。

  2、收集、统计、分析市场行情及客户需求信息

  3、协助业务团队完成对客户的`开发工作,促成销售

  4、与客户保持有效沟通,对客户进行维护与管理

  5、完成领导安排的其他事项

  任职资格:

  1、高中及以上学历,优秀者可放宽条件,专业不限

  2、对待工作有较高的热情,有责任心,能承受一定压力

  3、性格活泼开朗,善于沟通,头脑灵活,执行力强

  4、具有良好的客户服务意识

区域销售经理的工作职责优秀通用5

  职责

  1、负责公司核心行业客户的维护及深度开发,包括定期拜访,巩固客情关系,提升双方合作份额;

  2,负责全国各区域市场的客户开发、客户管理及公司在当地的推广工作,提升公司影响力,争取合理的.市场份额;

  3, 完成年度既定销售目标,同时工作中协助公司相关部门,完成必要的市场推广工作;

  任职资格:

  1,大专以上学历,有家电、广告媒体、礼赠品等行业销售经验2年以上优先;

  2,有操作大订单销售经验者,优先选择。

  3, 有良好的的沟通、策划能力、能承受工作压力,有团队精神,能快速融入团队,与团队共进退。

区域销售经理的工作职责优秀通用6

  职责:

  1、依据公司整体营销计划,负责制订区域内年度销售计划、月度计划等并组织实施

  2、及时向辖区内经理传达公司的有关政策,指导开展业务工作;针对市场出现的问题提出指导性方案;

  3、负责组织市场的开拓,建立销售网络、做好学校开发,人员配置计划,销售团队人员的组建与培训;

  4、协助办事处经理作好空白学校市场的开发工作,如细分区域或学校市场;

  5、选择和管理区域内学校客户并进行定期拜访;

  6、建立区域重要客户联系,组织做好客户信息的'收集整理工作,完善客户数据库;

  7、负责区域内销售人员日常管理、业务培训与考核工作;

  8、选择并管理、协调区域内客户,加强售后服务与资信管理,及时做好客户联系与关系维护工作,及时处理客户投诉,保证客户满意度;

  9、协同市场部做好市场调研和辖区内的品牌推广活动;

  10、负责区域内客户到总部视察工作的接待安排;

  任职要求:

  1、45岁以内,专科及以上学历;

  2、良好的客户服务意识,良好的沟通表达能力;

  3、有5年以上销售管理经验;较强的业务拓展开发能力;

  4、学习能力强,较好的抗压能力;

  5、有校服、快消等产品销售管理经验者优先;