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服装设计师内容及职责10篇（优）
服装设计师内容及职责1
职责：
1、搜集流行信息，参与讨论每季度色彩、主题、面料预案；
2、能根据市场流行趋势的分析，迅速提取、组合流行元素；制定季度童装产品线计划，设定色彩和基础面料；
3、根据品牌定位与产品主题，进行童装产品的设计、开发；
4、参与跟进制版、样衣的.制作以及投产后的工艺跟进；
5、根据公司库存和销售数据分析，制作采购计划和定单计划，完成各类相关报表的分析。
6、产品上市后的销售信息反馈；
岗位要求：
1、服装设计及相关专业大专以上学历，从事服装设计工作2年以上工作经验，能独立完成童装的开发和设计工作。
2、能熟练应用后期修图设计软件，必须熟练使用coreldraw软件；
3、熟悉服装面辅料性能，熟悉童装工作流程，有敏锐的设计思路，对面料、产品陈列有充分的认识与运用，根据公司产品风格定位和设计策划方案，提交所负责系列的设计策划提案（包括款式、面料、颜色、流行趋势）；
4、完成所负责系列产品的创意、设计图、工艺单制作、面辅料选用等。
5、具有较强的沟通协调能力、敏锐的时尚触觉。
服装设计师内容及职责2
职责：
1、负责同学装的系列开发设计；
2、每季度能依据市场流行趋势开发新产品，完成工作方案；
3、能依据客户需求量身定制开发款式；
4、能结合同学装版型的特点进行服装流行趋势调查。
任职资格：
1、服装设计、美术、平面设计等相关专业，大专及以上学历；
2、 2～5年或以上服装设计师阅历，能够独立完成整个设计系列的设计和企划；有2年以上校服、制服设计阅历者优先。
3、熟识同学装、运动装使用面料、辅料，和成衣工艺；
4、娴熟运用PS，CorelDraw或illustrator等绘图软件；
5、具有扎实的`美术基础、良好的颜色感、丰富的想象力、敏锐的时尚嗅觉和品位。
6、具备搜集分析信息的力量，良好的市场洞察力，富有创意及执行力。
7、责任心强，有良好的沟通力量及团队协作精神；
服装设计师内容及职责3
职责
1、根据不同客户的不同的产品主题、风格，进行款式的收集、开发及设计；
2、密切配合技术人员，实现设计效果，使设计符合公司生产条件及客户、市场要求；
3、负责公司产品图片的整理（拍摄，PS，等）；
4、样衣、产品、展厅整理等
5、其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历，服装设计、平面设计、艺术设计或绘画类专业；
2、1年以上服装行业相关工作经验；
3、熟练操作Photoshop、AI、coreldraw等软件；
4、对服装有浓厚的`兴趣；
5、熟悉面辅料者优先；
6、拥有良好的职业操守，诚信，强烈的责任心，执行力强，具有良好的沟通能力和团队精神。
服装设计师内容及职责4
1、依据公司各品牌的定位、形象、风格设计开发各季产品，主导完成面辅料的选择、确定工作；
2、了解婴童市场的.流行趋势，负责分工出图、做纸样、打版等各项工作；
3、与技术人员共同完成新产品开发及样品实现；
4、依据公司整体进度支配、跟踪样品制作、并对样品进行确认；
5、为营销部门供应产品设计明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、颜色、款式卖点等相关说明资料。
6、负责和同行竞争商家做深度差异化对比。
服装设计师内容及职责5
职责
1、负责收集流行趋势（包括风格、面料、辅料、款式、颜色、图案、流行工艺等。
2、负责将收集的资料进行归类整合，结合实际需要，总结新的风格设计点绽开设计创新，找出相应色版、面料绘制氛围图，与设计总监沟通开发方向。
3、负责在设计企划和开发方案（任务）完成后，制作款式设计图，并跟进样衣的制作、修改等工作。
4、负责与技术经理、版师沟通版型和细节工艺。
5、负责审批样衣，并进行修改调整。
6、完成上级管理人员支配的`其他相关工作。
任职资格
1、服装设计、平面设计等相关专业，高校专科及以上学历；
2、三年以上相关工作阅历，手绘力量强者优先；
3、具有扎实的美术基础、颜色掌握力量强、想象力丰富；
4、乐观肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；
5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通力量；
6、富有创意及执行力，有责任感、表达力量强。
服装设计师内容及职责6
职责：
1、根据商品企划中“产品结构、品类需求、产品价位段、尺码配比”、全年货品上新时间，制定买手波段采货计划。
2、根据品牌风格调性，分析客户需求，挖掘客户生活状态与消费心理，并严格控制货品结构，款式风格，考虑产品搭配性等，不断采买更符合客户需求的产品
3、根据每波段款采买计划，出差国内外和周边市场，进行款式筛选采买
4、寻找优质市场款式渠道供应商，维护长期合作关系，培养供应商资源网
5、根据公司下单的流程、残次还退的流程和条件，与供应商谈判次品退换条件。
6、关注店铺实际销售，看产品的具体销售情况和市场反应，收集并了解行业及竞争品牌情况，根据销售数据分析及时作出相应的采货调整。
7、根据部门业务规划及各平台推广需求，作为核心部门需兼顾品牌建设。保证服装设计相关工作与品牌建设及发展的`相关工作无缝衔接。
8、公司或上级安排的其他相关工作。
岗位要求
1、服装设计本科以上学历，3年以上买手工作经验，1年设计师经验优先。
2、熟悉服装开发流程、成本及面辅料特性。具备较强的改版能力，能够独立配面辅料，有较强的全盘意识，能综合考虑货品的系列感及搭配性。
3、能深刻领会企划部对品牌风格与定位，可以独立采买每季产品
4、准确把握市场流行信息和趋势，了解同行业同类品牌的货品及流行趋势，具备较强的数据分析能力，和市场流行把控能力。
5、掌握多家优质贴牌供应商、档口市场资源，熟悉上海、广州、深圳、杭州、韩国等各大批发市场。
服装设计师内容及职责7
岗位职责：
1、纱线、款式企划，款式绘图；
2、跟踪样板，以及样板的修改和确定，审核样板资料；
3、辅料配料的`确定，定样的沟通，确认主产纱的颜色；
4、色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。
任职要求：
1、服装（针织）设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作阅历；
2、可直接与工厂沟通工艺，略懂生产流程，最好有在专业针织供应商从业阅历，了解纱线及生产成本，娴熟工艺细节；
3、娴熟操作设计绘图软件；
4、敬业敬岗，工作调理性强，严谨细致，执行力强；
5、对时尚产业特别敏感。
服装设计师内容及职责8
职责：
1、协作上级完成服装设计策划方案；
2、依据产品风格和市场需求，整合每季的全盘产品，把握产品的设计方向，完成设计任务；
3、依据公司的产品定位、风格定位及市场需求猜测，提出产品设计创意；
4、负责出图、开发设计元素、跟进及修改样衣；
5、负责订货会产品前中后期的相关工作的.跟进。
任职资格：
1、本科学历及以上，服装设计、服装工程或相关专业，熟识平面设计绘图软件及手绘；
2、有三年以上同岗位工作阅历，时尚敏感度高；
3、工作责任心强，能承受肯定工作压力，具有良好的团队合作精神。
服装设计师内容及职责9
1、熟识成熟高端品牌女装全季节产品开发；
2、了解市场流行信息和女装潮流，通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等；
3、针对地区域，商场调查，目标品牌调查；
4、联系面料商，参与面料展会，收集流行面料色卡；
5、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发方案；
6、调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总控和建议；
7、与版型师沟通设计意图，掌握样衣版型式样和进度；
8、协调版师和样衣工的工作，掌握样衣的工艺方法和质量；
9、样衣成后，参加调整样衣版型，修改样衣上不抱负的工艺方法；
10、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的'，共同确定调整方向；
11、参加服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的看法，为下次的产品开发做预备。
12、完成上级领导支配的其他工作事项。
服装设计师内容及职责10
职责：
1、依据市场和客户需求信息，完成服装的设计方案；
2、准时把握市场流行趋势和颜色、新面料的状况，应用于产品设计中；
3、完成所负责系列产品的'创意、设计（包括自己所负责的产品设计）设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等，并完成与相关技术材料的交接工作；
4、思维活跃，对时尚具有敏锐的洞察力，具有创新意识，能很好的把握服饰的颜色、面料等流行趋势，具备服装品牌设计师的颜色组合、设计组合、等一系列设计专业学问。
任职资格：
1、服装设计相关专业专科及以上学历，具有三年以上服装设计阅历；
2、具备优秀的绘画基础，熟识服装工艺流程，精通面辅料的运用及工艺把握，对品牌即客户需求的理解力；
3、具备良好的沟通表达力量，诚恳守信、工作仔细细致、乐观主动、能够担当工作压力，按时按质完成工作任务。