市场营销总监的基本职责大全
市场营销总监的基本职责大全1
1、审核产品全案营销策略,年、季、月度销售计划;
2、了解市场发展规划,掌握市场需求导向,对产品定位做出判断;
3、组织市场调研和产品策划定位,以及产品推广和策划管理体系建设;
4、负责策划的决策、管理及统筹规划,并实施各项发展计划;
5、组织制定推广方案,并对各既定方案和计划的执行情况进行跟踪;
6、与相关单位沟通,跟进策划和营销推广方案进展;
7、对新项目进行可行性分析;
8、拓展策划及资源,维护客户关系;
9、负责市场策划费用的预算支出的控制;
10、负责团队的'日常管理;
11、完成上级交给的其他事务。
市场营销总监的基本职责大全2
1、负责公司工程项目的开发与项目落地,完成业绩指标;
2、负责市场调研及工程项目信息挖掘、收集、筛选,建立项目资源库;
3、根据公司业务发展需要及所在各区域市场特点,制定所在区域业务发展策略及拓展计划,并组织实施;
4、持续跟踪重点工程项目、投标、商务洽谈和合同的签署工作;
5、确保业绩任务的达成与业务费用的.合理分配与控制;
6、根据公司的长远发展需要,加强营销人员团队建设;
7、负责项目过程中商务关系维护与项目回款等相关事宜;
8、协调维护好政府及相关部门和同行之间的关系。
市场营销总监的基本职责大全3
职责:
1、熟悉电商规划和运营,各类活动推广方式,根据公司产品以及品牌发展战略负责平台、产品的运营推广,合理策划、制定营销方案
2、具有较强的.运营策划能力和目标管理能力,能够对公司核心产品和平台进行规划和分析进行有效推广
3、负责每月资源拓展、活动策划、产品数据分析及时调整优化策略
4、熟悉产品、平台的运营模式,不断提高运营渠道业务规模
5、负责营销部门管理工作
任职要求:
1.3-5年及以上电商营销推广实际工作经验,大专及以上学历
2、良好的数据管理分析能力,适时的策略调整和方法改进
3、严谨灵活的创意策略,能够适应电商行业压力,乐于挑战
4、学习能力强,具有团队精神,带领部门团队成员成长,不断提升业绩
市场营销总监的基本职责大全4
1、维护老客户的业务,挖掘客户的.最大潜力;
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
4、了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
5、开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的企业财务管理培训。
市场营销总监的基本职责大全5
职责:
1、根据公司营销规划,建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系;
2、在上级的指导下,制定公司的产品推广策略,跟进公司产品的市场推广,提高公司产品的市场占有率,支持销售部门完成销售目标;
3、制定公司的市场开拓活动计划,协助市场开拓活动的组织实施,确保开拓活动顺利进行,并对线下营销和媒体推广总体效果负责。
4、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
5、负责专职市场团队的组建、人才储备、团队维护及培养;xxx团队的培训、考核及管理;对市场部员工做定期培训与激励,优秀人员的选拔;通过对团队成员督促及管理,达成市场月计划并配合校区完成业绩目标;
我们的要求:
1、年龄20-35周岁,大专及以上学历优先,一年线下推广经验;
2、性格开朗外向,待人热情,擅长与人沟通,具备较强的.语言表达能力和交际技巧;
3、热爱市场推广,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力;
4、热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛;
5、有教育行业推广工作经验者优先考虑。
市场营销总监的基本职责大全6
1、负责公司产品的营销、策划、销售管理、客户关系等工作。
2、负责搭建和管理营销团队,规范营销流程、开拓营销渠道、发现新营销模式;
3、制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售预算和奖励计划等,分解落实到各部门、各销售人员,完成年度销售任务,并负责回款任务;
4、建立完善客户体系,开发和维护公司重点客户,提高客户满意度,提升公司产品市场占有率和竞争力;
5、负责提交年度销售报告,分析产品市场潜力、销售数据和费用、测算盈亏情况,为新市场、新模式的建立提供数据支持;
6、负责整合营销资源,推进项目营销传播计划,负责广告创意并组织实施;
7、负责销售培训工作,建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养。
市场营销总监的`基本职责大全7
一、带领团队完成销售回款
1,根据公司年度营销战略规划,制定年度、季度营销方案
2,分解销售回款任务指标,制定市场年度、季度、月度《任务分解表》;带领团队完成月度、季度、年度销售回款任务。
二、负责团队管理及人才梯队搭建
1、审核市场及业务人员的费用、产品、工作行程CPS表、工作日志、方案配赠等
2、检查监督客户档案、合同等信息的完善。
3、制定市场人员绩效考核、结果评分、面谈。
4、关注团队成员的成长,做好本区人员的培训考核、晋升、调配
5、有计划的培养、储备团队骨干人才,搭建人才梯队。
三、负责中国市场客户的维护
1、协助团队成员做好中国市场大客户的`维护及上量;
2、通过团队成员收集的客户信息,进行分析引导,促进工作开展。
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