公司的通告（必备15篇）
公司的通告1
各部门：
你们好！在2月23日春季精英动员大会上，不但颁布了20xx版《营业部员工绩效考核标准》，还公布了即将进行”抢龙头“短途赛的消息。在市场回暖的大好前景下，为了让大家能够更快适应新的”考核标准“，激励营业部各职级成员抓住机遇，广赚业绩，特颁布此次短途赛规则，予以公告。
竞赛时间：2月1日-4月31日
参与人员：总监、区域经理、组别经理、经纪人
一、现金奖励奖：组别经理
1、业绩奖励规则(业绩以当月USGEEP业绩为考核标准)竞赛期内，分行组别经理当月累计正约业绩≥8万，则奖励500元现金竞赛期内，分行组别经理当月累计正约业绩≥12万，则奖励800元现金注：以上条件基础上当月正约収佣率≥70%，如达不到则不计为奖励范围
2、单数奖励规则(业绩以当月USGEEP单数为考核标准)竞赛期内，分行组别经理当月累计正约买卖单数≥3单，则奖励500元现金注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于1万的`买卖业务。奖励现金当月由各营业部统一发放。
3、竞赛期内，市场营销中心激励部将对业绩及单数达标名单进行及时公布。
二、春季“探险之旅”精英拓展奖：总监、区域经理、分行组别经理、经纪人
1、竞赛规则：分行组别经理：竞赛期内，分行组别经理累计正约业绩排名前五名(且业绩大于24万)竞赛期内，分行组别经理累计正约买卖单数排名前五名(单数大于6单)注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于1万的买卖业务。总监、区域经理：竞赛期内，获得春季“探险之旅”精英拓展奖的分行组别经理的直属区域经理同时也将获得此奖励竞赛期内，获得春季“探险之旅”精英拓展奖的分行组别经理的直属总监同时也将获得此奖励经纪人：竞赛期内，经纪人累计正约业绩排名前十名：其中前三名经纪人额外获得公司准备“特殊”春季礼包竞赛期内，经纪人累计正约买卖单数排名前十名(单数大于3单，如排名单数并列，则取业绩最高者)：其中前三名经纪人额外获得公司准备“特殊”春季礼包注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于1万的买卖业务
2、奖励办法
（1）获得安信纪念版“龙抬头”奖牌
（2）获得安信组织的春季“探险之旅”精英拓展
3、竞赛期内，激励部将对竞赛结果进行及时公布。竞赛期结束后将组织春季“探险之旅”精英拓展活动、安信纪念版“龙抬头”奖牌，同时“特殊”春季礼包一并发放
此致
敬礼
通告人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
公司的通告2
团各部门、各项目部：
中秋佳节即将来临，根据国家中秋节放假的有关规定和本公司的.实际情况与工作安排，现将我公司中秋节放假安排如下：
一、放假时间：20xx年9月10日(周六)、9月11日(周日)、9月12日(中秋节，周一)放假三天;13日(周二)开始上班。
二、工程、销售正常上班，节后调休。留守值班人员(厨师、司机、采购)做好工作安排(值班表提前报人力资源管理中心备案)，保证工作正常运转。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告3
各部门：
深圳市股份有限公司定于20xx年9月13日(本周六)实施总部办公场地整体搬迁到B1栋6-10层。搬迁工作应遵循"统一领导、分工负责、协调配合"的原则，确保搬迁过程安全、有序、及时完成。
一、为确保搬迁工作的顺利完成，公司成立搬迁工作领导小组，人员构成如下:
组长：
执行组长：(全面负责)
副组长：
组员：
以上人员9月11日晚上7点在培训室参加搬迁动员会议。
二、公司整体搬迁分阶段进行，具体搬迁日期、顺序安排如下：
第一阶段时间：20xx年9月12日下午5点全体员工开始打包物品并贴识别标签(参照附件)，6点开始拆卸、搬迁需在新办公楼安装使用的`办公桌;
第二阶段时间：20xx年9月13日上午8：30开始，搬迁按照如下顺序正式开始;
搬迁顺序：诊断事业部、硬件部、系统平台部及无人机项目组、采购、财务、市场、人事行政等部门。
三、搬迁要求：
1、搬迁具体工作应遵循："自力更生，各部门以自己搬迁为主，行政部服务为辅"的原则进行搬迁;
2、所有参与搬迁的内部和外部工作人员要求佩带公司统一制作的临时识别卡，参与搬迁人员需准时到位、认真负责;
3、搬迁前，各部门负责人应对新办公楼的布局做到心中有数，以便搬迁时一步摆放到位;为核定用车数量，各部门应对拟搬运物品数量进行统计上报(9月11日下班前)，报总经办汇总，统一协调车辆使用，各部门应有人积极配合;
4、公司员工如无其他安排，尽量呆在自己的办公区，不得随意到处走动，各部门负责人要管好自己部门员工，一切行动听从指挥;
5、搬迁过程部门须全程跟人(装车、卸车、摆放)，整个过程不离人，以防物品丢失，如有物品丢失责任人照价赔偿;
6、对于各部门公用区域的文件、办公设备(例如打印机、复印机、传真机等)原则上是"谁管理谁负责"要求各部门进行打包整理，贴上识别，易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明;
7、各部门提前处理不要的物品(由行政部统一安排废品堆放区，各部门负责人自己审查资料是否可废弃)，并对自己用的电脑进行拆卸(将主机、线路、个人文件用品等放置于包装箱中，封装并贴上识别标签;显示器由本人乘坐大巴自带)。本部门安排人员打包，对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损;
8、搬迁完毕后，各部门的搬迁小组成员负责检查原设施是否完好，是否有应搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，关好门窗、水电，打扫好原办公室卫生，将原办公室钥匙交至行政部并签字做好交接登记。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告4
各位用户朋友们：
为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活,陶冶情操,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受大自然的怡人风光,给大家一个彻底放松的机会。我公司特在11月6、7日举办员工旅游。
一、旅游时间:11月6日、7日。(共计两天)
二、旅游地点:珠海
三、旅游出发集合时间:11月6日早上7:30
四、旅游出发集合地点:公司一楼操场
五、请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。
六、关好门窗,关闭不使用的用电设备。
七、注意事项:成人携带身份证、小学生携带学生证,因要泡温泉,请自己带好游泳衣等用品,公司到达珠海二个小时左右,请大家做好晕车准备及带好防晒、防雨用品。
八、此次旅游只针对公司已转正的`办公室职员。
九、具体行程详见附件一。
特此通知。
行政部
xx年xx月xx日
公司的通告5
___公司：
因本人，身份证号 ，自___年___月___日至今在贵公司工作，担任工作，但是公司至今也未与本人签订劳动合同，更未给本人缴纳社保(五险)，公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》
第38条的'规定，提出与公司解除劳动合同，并通知公司于___年___月___日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日，按照如下要求对本人作出赔偿：
(一)据《劳动合同法》第38、46、47条，支付本人解除劳动合同的经济补偿金___元;(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不仅仅指工资，还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。)
(二)补交本人自与公司建立劳动关系时起至今 个月的社会保险。 劳动合同自本通知书送达之日起解除，本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。
特此通知!
_______有限公司人力资源部
____年____月____日
公司的通告6
材料部：
公司5月8日工地现场会议明确你部工作职责，提出本工程材料流程和管理办法。因你部对材料制度和工作指令执行不力，以致材料进场未按流程及时清量和入库。违反了公司制度规定。现限期5月16日前完成进场材料清量并签写《入库单》，同时对失职行为给予扣除一天工地补贴处罚。特此通知
建筑安装工程有限公司
脚手架工程管理办公室
签发人：
xx年5月13日
公司的通告7
xxxx商户:
你与我司于20xx年5月11日签订了《xxxxx租赁合同》，约定你租赁xxx一层xx号商铺进行经营活动，合同对于租金标准、支付期限、违约责任等事宜均进行了明确约定。
合同签订后，你在承租商铺开展经营活动，但是你却不按约支付租金，现差欠我司租金如下：差欠应于20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期间的租金78798元。
鉴于你差欠租金已达数月之久，我司有权解除合同、收回商铺。因此，现我司特通知你如下：
于即日解除你与我司于20xx年5月11日签订的《xxxxxx租赁合同》。请你于收到本解除合同通知书或本解除合同通知书视为送达之日起3日内，停止经营活动，清理你在商铺内的'经营商品、物品，将商铺交还我司，并支付我司违约金及差欠的租金等。否则，我司将根据合同约定采取措施，并通过法律途径追究你的违约责任。
特此通知。
xxxx有限公司
20xx年4月10日
公司的通告8
尊敬的客户：
你好！
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！
因业务发展需要和公司规模的扩大，自x年05月01日起，公司将搬迁至新的地址（具体联系方式附后），因公司搬迁期间给您带来的'不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！
新地址：xx市xx区路489号场
电话：XX。
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！
特此通知！
蜀科仪器有限公司
x年04月30日
公司的通告9
经多次人事检查，发现周一总结会有大量会议迟到现象，先对迟到人员提出通报批评。
检查发现迟到的具体名单如下：
市场部的'xx，客户部的xxx，网络部的xx，销售部的xxx。
请全体员工引以为戒，提高时间观念，积极投入工作中去。
网络科技有限公司
XX年X月X日
公司的通告10
尊敬的客户：
您好！承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！因业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年3月1日起，公司将搬迁至新的地址（具体联系方式附后），因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的'起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！新地址：xxxxxx电话：0577— 27820xx0传真：0577— 62624999如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！
特此通知！
xxxx科技有限公司
20xx年2月22日
公司的通告11
尊敬的新、老客户，各位同仁：
非常感谢您一直对我司的`关注和支持，我司因业务发展需要，20xx年xx月xx日起公司总体搬迁新址。新址环境优雅、设施齐全，更便于我公司为各位新老客户、合作伙伴提供优质的服务，同时也欢迎各位前来参观指导。
新办公地址：xxx市xxx区xxx街道xxx路xxx号xxx大厦xxx号
电话：xxx—xxxxxx
传真：xxx—xxxxxx
邮编：xxxxxx
因受地址变更影响，原来电话xxx—xxxxxx暂时停用，我们将尽快开通更好的服务大家！
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告12
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的`义务。任命为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。本任命书自20xx年7月16日起生效。
特此通知
xxx有限公司
7月16日
公司的通告13
___女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20__年_月_日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知
有限公司人事部
____年__月__日
公司的通告14
公司人员离职通告1 我公司前任业务经理xxx，由于个人原因现已于今天离开xx山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的`合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!
联系电话：xxxxxxx
xx山东分公司负责人：xx
特此通告!
广州市xx电子科技有限公司
xx年07月01日
公司的通告15
公司各位同仁：
根据国家法定假期的`规定，并结合公司实际情况，现对中秋节放假做出安排，具体如下：
放假时间为：
9月15日(星期四)放假一天，9月16日正常上班。
另：
9月10日(星期六)上班半天，下午公司举办聚会活动——水濂山、绿色世界游玩，晚上西湖乐园烧烤活动。
请各部门负责人做好本部门在聚会活动及节前的工作安排。
全体员工在聚会活动、节假日期间，注意人身财产安全。
祝大家度过一个愉快的中秋节!
创通宝科技
年9月5日
【公司的通告】相关文章：
公司的通告04-06
公司的通告(精选)09-01
公司的通告06-27
公司通告函格式范文-通告02-27
公司搬迁通告07-02
公司外出通告02-28
公司罚款通告06-30
公司处罚通告06-30
公司奖励通告06-30
公司安全通告06-30