处罚的通告[经典]
处罚的通告1
尊敬的各位家人：
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大家好!
感恩大家一直以来对平台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好这个平台。让我们可以在这个平台上一展身手，成就我们自己的人生。我们的付出与努力应该赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在这个平台上来拉人影响我们的市场，我们要加强团队的管理，维护团队的利益。根据公司前几天的通告，我们现决定对已取证的几个部长做封号处理，望所有的家人们引以为戒，不要在拿着分红的'同进还要来损害家人们的利益。每个人都可以做多个平台，这个我们管不着，但是明目张胆的来拉人的，我们绝不手软。大家一起举报，共同维护好我们的市场。
现已取证交到徐总办公室的部长有：
编号：昵称：
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针对以上几位领导人，在从事后，选择了新平台，到来拉人的现象。经团队人员举证，违背公司团队管理条例，特清除其在享购网的身份与资格。以上会员如有异议，可与__公司纪检办人员联系，查看拉人证据。
望所有家人们珍惜平台。不要做出违背职业道德的事情，而受到相应的处罚，谢谢大家的配合。
文化传播有限公司
处罚的通告2
___：
为了严肃厂纪厂规，加强________的人事管理。现针对____车间原____员工___“私自离岗”的违纪行为予以处罚，根据公司管理制度应从严处罚，由于该职工原在岗期间工作认真负责，加之家庭贫困等多重因素，经公司研究决定，针对___的违纪行为处罚____元。希望大家引以为戒，如有再次出现“私自离岗”的`违纪行为，公司将一律从严处罚，必要时依据劳动合同追究相关法律责任。希望提高工作责任性，严禁私自离岗等违纪行为。
特此通报!
公司办
20__年__月__日
处罚的通告3
全体员工：
兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20____《奖励与处罚管理规定》的第条和条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：
1.按第条和第条给予李____和许__分别15元和5元的罚款;
2.按第条给予王____10元的`罚款;
3.按第条给予姚____10元的罚款。
特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
江南____有限公司办公室
8月23日
处罚的通告4
本公司员工因管理问题而造成公司直接损失，经公司领导研究决定，给于罚款300元的'处罚。
本公司员工因工作中犯错，给于罚款100元的处罚。
本公司员工和因在上班时间娱乐，给于两人各50元的出发。
望公司其它员工引以为戒，努力工作。
X有限公司
20__年XX月XX日
处罚的通告5
各部门、车间：为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工xxx违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失16000元左右。根据泰振字（20xx）05号文件第十七条规定，经办公会研究决定：给予xxx5%的'经济处罚，罚款800元。对于事故造成的原因，车间主任，班组长都有不可推卸的责任。给予车间主任王健150元罚款，班组长朱洪群100元罚款。望各车间设备操作员工吸取教训，严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备同时车间主任，班组长要及时提醒监督，提醒各操作者不得违规操作。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
处罚的通告6
一、事件描述：20__年10月12日中午12：40左右二衬班员工___、___和开挖二衬工长_发生__争执、打架。
二、事件调查：20__年10月12日上午，二衬班员工___、李___向二衬班工头李孝洋辞职，索要工资，李孝洋说等接替的工人来了再辞职，另外现在辞职没有现款，如果___和李___决定辞职要走，留下银行账户，改日把工资打入账户，双方在辞职交谈过程中，言语过于激动，李孝洋动手打了李___，随后将李___送往松潘县人民医院检查治疗，医院检查结果，右手食指折伤。
三、处理结果
1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;
2、根据公司管理制度规定，对造事责任人处理如下如下：李孝洋负责李___在此次事件中的全部检查医疗费用;李孝洋动手打人的情节，严重违背公司为员工创造和谐、安定、团结、文明的宗旨，给予3000.00元罚款。李孝洋负责全部的`误工费用。
3、全额发放___和李___的工资，公司尊重___和李___的选择决定。
特此通报!
建筑工程有限公司第一项目部
20__年十月十三日
处罚的通告7
兹有__课员工___正常作业时间在生产车间抽烟，违反公司车间安全管理规定，也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。___作为机修室的`管理者，任由他人在里面抽烟，现根据公司规定给予___、___警告处分。
特此提出通报，望大家引以为戒，重视安全生产!
___
20__年__月__日
处罚的通告8
我公司__部门__员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的.员工规定第__条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对__处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
20__年__月__日
处罚的通告9
兹有我厂职工__，男，现年_岁，系_车间_工种。
该同志自_年__月__日到_年__月__日连续旷工_日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂_规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予__处分。
特此通知!
__厂办
20__年__月__日
处罚的通告10
尊敬的领导：
根据企业规章制度第__条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”
经查考勤报表，截至________月________日你已经连续旷工________天；年内累计旷工________天，经研究对你提出的劝告，请你于________月________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
签发人：________
________年________月________日
处罚的.通告11
___部门员工____，于_年__在上班时间内玩电脑游戏，违反_公司纪律规定。_公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员_工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据_公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对____部门员工_____的违纪行为予以通报批评并警告。_希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的.管理规定，如再发生类_似现象，公司将给予从重处理!_特此通报!
__行政人事部
因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23：26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。
特此通告
签发人：__
20__年__月__日
处罚的通告12
市场部员工：
__________身份证号码：__________，于__________年12月30日起，未向单位请假，私自离岗，截至今日仍未返岗，鉴于、已连续旷工72天，该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度，故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。
__________市网络科技有限公司
__________年__________月__________日
处罚的通告13
我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的.员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对___处以警告(或__元罚款)，以此告示，望以戒之。
___(签署人签名、盖章)
20__年__月__日
处罚的通告14
兹有我厂职工__，男，现年__岁，系__车间__工种。
该同志自__年__月__日到__年__月__日连续旷工__日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂__规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予__处分。
特此通知
__厂办
20__年__月__日
处罚的通告15
尊敬的领导：
根据企业规章制度第__条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的.，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至__月__日你已经连续旷工___天；年内累计旷工___天，经研究对你提出的劝告，请你于__月__日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
签发人：___
20__年__月__日
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