区域销售主管的具体职责描述

区域销售主管的具体职责描述

区域销售主管的具体职责描述1

　　职责：

　　1、负责公司代理的进口心肺机、ECMO等重症类设备在省内销售

　　2、根据部门年度目标制定本区域年、季度销售目标及销售计划;

　　3、能独立开拓新市场业务并维护原有业务;

　　4、提出本区域市场营销策略，并配合售后部做好客户服务工作;

　　5、根据销售合同及协议的内容执行情况，及时回收货款;

　　6、根据市场变化预估产品的'需求及制定销售费用;

　　7、定期收集本区域市场信息和竞品信息，及时反馈公司相关部门;

　　8、负责客户维护工作，并完成上级交办的其它工作;

　　9、目前公司同类职位人员最低收入20万

　　任职要求：

　　1、年龄30岁以下;

　　2、2年以上医疗设备或药品、耗材销售经验，有重症类设备销售经验优先;

　　3、有良好的沟通能力及业务能力，能独立拓展新客户;

区域销售主管的具体职责描述2

　　职责：

　　1、负责对区域内销售人员的管理及批发渠道、终端渠道的建设和完善;

　　2、组织参加晨会、周会，做好区域内销售增长计划。将公司的各项工作指标认真执行到位;

　　3、带领团队人员完成各项销售目标;

　　4、熟悉餐饮渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的'运作和管理;

　　任职资格：

　　1、拥有3年以上的快消品从业经验，有良好的团队管理能力和沟通协调能力。有啤酒从业经验者优先;

　　2、抗压能力强，认真落实公司的各项销售政策，完成公司下达的销售目标;

　　3、具备较强的市场数据分析能力和执行力。熟练掌握办公软件的操作(word、excele等)

区域销售主管的具体职责描述3

　　职责：

　　1、负责所辖区域客户的产品销售任务。

　　2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。

　　3、开拓新市场,发展新客户,维护老客户。

　　4、有学习产品的能力，能完成产品讲解和宣传工作,与客户进行一定深度的.技术交流。

　　5、有吃苦耐劳精神，喜欢销售工作，愿意与客户打交道。

　　6、五险、假期双休、餐补、话补。

　　职位要求

　　学历不限，可接受应届毕业生，喜欢挑战类、销售类工作。

　　年龄18岁---35岁。

　　服从上级指挥、吃苦耐劳、认真勤奋。

　　喜欢交流和学习，有较好的耐心和服务意识。

　　工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。

区域销售主管的具体职责描述4

　　职责

　　1.负责茶叶市场渠道开发，完成销售任务;

　　2.根据公司销售政策，负责提出本区域经销商销售政策建议，并监督执行;

　　3.负责向经销商传达公司产品信息及销售政策，扩大开发销售市场;

　　4.负责市场信息收集和分析，为公司决策提供参考意见;

　　5.负责建立经销商信息档案，做好与经销商信息沟通，按要求对客户进行拜访，维护良好的客户关系;

　　6.负责参与销售合同的.谈判，并督促销售合同的执行;

　　7.协助片区主管组织产品销售;参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格;

　　8.负责上级授权或安排的其他工作事项。

　　任职资格

　　1.学历：不限;

　　2.品行：品行端正，有较强的责任心和事业心;

　　3.知识：营销知识、销售推广知识;

　　4.经验：1年以上相关工作经验;

　　5.技能：较强的沟通及判断能力、计划与组织能力

区域销售主管的具体职责描述5

　　职责：

　　制定并分解销售目标

　　指导、提升零售终端管理水平

　　协调、提升商品运营管理工作

　　管理销售运营数据

　　管控终端运营管理费用

　　管理并完善组织，提高团队能力

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业;3年以上鞋服行业零售终端运营经验，其中担任团队管理经验2年以上。

　　2、了解全面、系统的市场营销知识;了解一定的财务和人力资源管理知识熟悉全面系统的终端管理知识;熟悉货品管理知识和店铺形象管理知识。

　　3、较好的.商品优化管理能力、良好的生意目标分解能力、良好的数据分析和管理能力

区域销售主管的具体职责描述6

　　职责：

　　1、负责区域客户的产品培训、医院协访等和产品销售相关的'工作;

　　2、负责协助经销商对区域内KA医院的医生、营养师进行品牌宣传及产品推广;

　　3、负责区域内重点医院的科室会、患教会、营养质控会等会议的组织和开展。

　　4、负责开发空白医院和市场。

　　岗位要求：

　　1、 药品或临床营养产品市场推广、销售经验1年以上;

　　2、有产品推广、会议组织及科室会演讲的经验;

　　3、医药学、营养大学专科以上学历;

　　4、具备开发空白医院、跟进客户的销售能力;

　　5、良好的沟通技巧及独立完成工作的能力;

　　6、勤奋、诚实、善于学习、能接受挑战并承受压力。

区域销售主管的具体职责描述7

　　职责：

　　1、协助公司领导制定所辖区域销售目标、销售计划、销售政策;

　　2、负责公司城市管理及大数据方面产品在所辖区域行业的销售，完成公司下达的销售指标;

　　3、负责所辖区域的销售运作，包括计划组织、进度控制等;

　　4、指导区域销售人员的项目推进工作，并协助完成具体项目的运作及签约回款工作。督促销售人员跟踪产品的交付情况，及时确保资金回笼;

　　5、负责所辖区域的`团队建设及管理工作，完成所辖区域年度销售目标;

　　6、参与市场调研预测，做好区域项目的分析工作，密切关注各项市场动态情况，随时掌握区域竞争对手行业动态。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历，计算机、通信电子、市场营销等相关专业，条件优秀者可适当放宽要求;

　　2、至少从事5年以上销售工作，具备一定的项目运作能力，2年以上团队管理经验;

　　3、具备良好的客户开拓能力、敏锐的市场观察力及判断力，熟识商务谈判技巧、销售务运作流程并能精准应用;

区域销售主管的具体职责描述8

　　职责：

　　1. 据公司的总体营运规划，制定营运工作目标，计划和实施措施，确保完成公司的营运计划;

　　2. 监督和指导各区域的工作，完成各区域门店开店、巡店、推广活动等工作;

　　3. 制定营运部各区域的市场推广、促销活动方案，检查和考核各区域执行情况;

　　4、 按公司要求对所辖门店进行人员、产品管理，对存在的问题给予指导建议

　　4. 分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标;

　　5. 汇总分析各区域的目标达成情况，制定和实施业绩提升方案;

　　6. 收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据;

　　7. 负责健全、建立、贯彻、执行手持部的各项管理规章制度和工作流程;

　　8. 完成上级交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1. 本科及以上学历，有3年左右商业/零售业营运管理经验;复合业态优先;

　　2. 熟悉营运的操作、管理制度和相关流程;

　　3. 具备丰富的`运营管理和人员管理经验;

　　4. 有较强的语言表达能力、工作应变能力。

区域销售主管的具体职责描述9

　　职责：

　　1、负责团队日常工作的管理，指导、培训及评估;

　　2、根据实际情况参与公司销售制度的制定、改进不合理要求;

　　3、维护现有客户资源，开拓新的销售渠道、市场，(主要开发维护设计师、工程承包商);

　　4、收集竞争对手相关信息，及时反馈和分析，并给出有效应对方案;

　　5、根据市场和公司总体战略目标，制订月度、季度、年度计划表，带领团队按计划完成各项目标。

　　岗位要求：

　　1、年龄26-35岁，本科及以上学历，市场营销、家具设计、室内设计等相关专业;

　　2、 普通话标准、粤语流利、英语读写流利;

　　3、有3年以上办公家具、医疗家具或医疗健康行业销售经验，1年以上团队管理经验;

　　4、掌握优秀商务谈判方式和销售技巧，有一定培训经验;

　　5、熟练操作office办公软件，会使用CAD等简单绘图软件。

区域销售主管的`具体职责描述10

　　职责：

　　1、完成销售计划;

　　2、开拓并维护所辖区域销售网络，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;

　　3、具备相关的食品添加剂、烘焙行业和餐饮行业的专业知识。

　　4、了解行业发展动态和市场需求，掌握竞争对手的市场动态，为公司的.发展提供建设性建议。

　　5、解决客户就销售和服务提出的投诉。

　　任职要求：

　　1、大专或中专以上学历，具有3年以上食品添加剂、烘焙行业和餐饮行业等营销经验;

　　2、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验;

　　3、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力和数据分析能力;

　　4、性格开朗亲和、心胸开阔，有合作精神，沟通与表达能力良好。

　　5、具有销售油脂或快速消费品销售经历，会广东话优先。

区域销售主管的具体职责描述11

　　职责：

　　1、负责所辖地区的销售订单的'达成及销量的提升;

　　2、负责区域内代理商的管理、市场运作、客户开发;

　　3、开拓市场渠道，以及对渠道人员进行培训及管理;

　　4、负责区域内市场整体运作;

　　5、贯彻执行公司销售政策和经营理念;

　　6、市场活动及各种展会、订货会议的组织安排。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，有过建材行业经验优先;

　　2、具备较强的沟通能力，市场管理和开拓能力;

　　3、具备良好的团队管理能力及市场洞察力;

　　4、具备独立解决市场问题及客户问题的能力;

　　5、能够适应出差。

区域销售主管的具体职责描述12

　　职责：

　　1、负责区域管辖内各方面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作

　　2、根据区域销售任务进行店铺指标任务分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标

　　3、负责区域管辖内各方面人员团队建设及后备人才的培养

　　4、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩

　　5、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准、招聘流程

　　6、负责与商场之间的'活动沟通

　　招聘要求：

　　1、大专以上学历

　　2、珠宝、市场营销、销售等相关专业

　　3、 3年以上珠宝销售、渠道拓展或销售管理工作经验

　　4、商务谈判能力、沟通协调能力、抗压能力、团队协作能力、执行力强

区域销售主管的具体职责描述13

　　职责：

　　1. 负责协助并指导监督各专柜的销售工作。并对每日的销售数据进行收集，分析，整理，每月提交所管辖店铺分析报告;

　　2. 负责不断完善提高店面的规范化程度，使其符合公司的要求;

　　3. 负责提升店面的整体素质(形象、销售、服务);

　　4. 负责执行公司制定的.促销方案;

　　5. 负责做好店面的巡店，和带领业绩较差店面提升销售的业绩工作;

　　6. 负责对店长及导购人员的培训与考核;

　　7. 负责协助店长及导购完成销售任务;

　　8. 负责完成领导安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，3年以上零售管理经验;

　　2、熟悉卖场操作流程、商场店铺员工作内容和心理变化，能独立开展工作;

　　3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与商场管理人员沟通;

　　4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力。

区域销售主管的具体职责描述14

　　职责

　　1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;

　　2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;

　　3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标;

　　4、收集市场信息，制定年销售计划;

　　5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

　　任职资格

　　1、大学本科及以上学历，相关专业毕业;

　　2、有5年销售工作经验，或有区域管理经历;

　　3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

　　4、要求完成每月公司交办的'大区销售量;

　　5、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。

区域销售主管的具体职责描述15

　　职责:

　　1、负责全年运营策略方案及销售执行方案制定、执行，实现公司加盟销售业绩;

　　2、负责市场推广项目落地执行跟进，提升加盟业绩;

　　3、规范和提升加盟商的管理，优质资源整合，为推进招商二次开发提供保障;

　　4、负责统筹新店开业及老店运营的跨部门资源协调，实现业绩目标;

　　任职资格:

　　1、5年以上内衣/品牌服装/美容/化妆品行业销售管理经验;

　　2、熟悉门店终端营运管理，具备较强的组织能力、领导能力和良好的沟通技巧;

　　3、具有卓越的管理和协调能力，良好的团队意识及计划执行能力，勇于承担高强度的`工作压力;

　　4、具有较强的与人沟通能力，团队管理能力、凝聚力，以及商务谈判能力;

　　5、敏锐的市场洞察力、市场开拓能力，思维活跃，乐于分享，善于学习和创新能力;

　　6、能适应长期出差;

区域销售主管的具体职责描述16

　　职责：

　　1、根据营销中心规划负责所在区域各个时段市场终端推广、销售回款及出货，提升公司市场影响力;

　　2、负责所在区域客户帐期、额度进行控制与管理;

　　3、负责本区域市场人员指导监督及管理，进行必要的产品、政策等相关知识培训，提高市场队伍综合能力;

　　4、负责所辖区域重点、难点客户的走访与服务、提升客户满意度;

　　5、负责西昌、攀枝花母婴客户招商及市场维护，市场活动规划、动销执行、样板店打造、品牌活动执行等

　　任职要求：

　　1、年龄28岁-35岁

　　2、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　3、有母婴行业、销售管理工作经验者优先;

　　4、具有较强的.市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;

　　5、具有丰富的客户资源和客户关系以及招商和开发客户的能力;

　　6、能适应出差工作性质，区域攀枝花、西昌区域

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