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如何算季度离职率
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。以下是小编整理的如何算季度离职率，欢迎大家分享。
季度离职率是指一个季度内离职员工人数与该企业总员工数的比例，其计算公式为：季度离职率=离职员工数÷总员工数×100%。
以下是具体计算步骤：
确定离职员工数：统计该季度内离职的员工数量。
确定总员工数：计算该季度内企业的总员工数。可以使用以下方法之一来确定总员工数：
平均员工数法：将季度初员工数和季度末员工数相加，然后除以2，得到季度平均员工数。
累计在册人数法：将季度内每个月的曾经在册的员工总数相加，得到季度累计在册人数。
计算季度离职率：将离职员工数除以总员工数，再乘以100%，即可得到季度离职率。
例如，某公司在第一季度初有100名员工，季度末有120名员工，第一季度内有10名员工离职。则该公司第一季度的离职率计算如下：
平均员工数 = （100 + 120）÷ 2 = 110
季度离职率 = 10 ÷ 110 × 100% ≈ 9.09%
不同公司可能会根据自身情况选择不同的计算方法，在计算季度离职率时，需要确保离职员工数和总员工数的统计口径一致，以保证计算结果的准确性。
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