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保险内勤的主要职责

时间：2023-11-24 11:07:16 保险我要投稿

保险内勤的主要职责[共12篇]

保险内勤的主要职责1

　　岗位职责：

　　1、服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务，和保单的续期提醒;

　　2、面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

　　3、将负责的'中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务;

　　4、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况;

　　5、接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。

　　任职要求：

　　1、年龄 20—45周岁之间;

　　2、本科以上学历，男女不限;

　　3、性格开朗、自信，能够熟练使用日常办公软件;

　　4、身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心

　　5、具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神;服从上级领导指示，有一定的谈话技巧，思维敏捷，思想独立;

保险内勤的主要职责2

　　一、负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印、邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。

　　二、认真贯彻执行公司的相关规定，制度、领会领导的.意图并认真传达。

　　三、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。

　　四、负责办公室的其他日常事务，并负责来访，接待，引见，收发传真，考勤登记，以及接听电话等。

　　五、协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行

保险内勤的主要职责3

　　职责：

　　1、负责保险产品的签约统计、产品咨询;

　　2、负责产品业务上的沟通;

　　3、处理日常行政工作(如数据录入统计、协议打印);

　　4、协助业务部门做好和保险公司的.对接工作。

　　任职要求：

　　1、年龄25-35岁左右;

　　2、热情积极、有责任心和上进心，学习能力强;

　　3、具备良好的心里素质及沟通能力;

　　4、有保险行业从业经验者优先。

保险内勤的主要职责4

　　职责：

　　1、协助制定完善，组织实施管理有关规章制度和工作流程，管理公司资料档案

　　2、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行计划

　　3、监督员工考勤，审核和办理请休假手续

　　4、接受公司不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的`险种，通过专业培养和技能培训，逐步走向管理层，晋升机制完全透明公开，公司提供平等晋升机会

　　任职要求：

　　1、本科学历，经验不限，能力优秀者可适当放宽条件

　　2、身体健康，品行端正，思想成熟，有服务意识

　　3、熟练使用日常办公软件

　　4、有相关工作经验者或对保险有一定了解者优先考虑

保险内勤的主要职责5

　　职责：

　　1、协助制定完善，组织实施管理有关规章制度和工作流程

　　2、发布公司的相关规定，配合领导工作

　　3、监督员工考勤，审核和办理请休假手续

　　4、管理公司资料档案

　　5、协助实施员工培训活动

　　任职要求：

　　1、大专学历及以上，有相关工作经验者优先考虑

　　2、性格活泼开朗，细心负责，有团队精神

　　3、有一定的`沟通能力和强烈的服务意识

保险内勤的主要职责6

　　职责

　　1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务;

　　2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作;

　　3、熟练解答客户提问并落实问题，为客户答疑解惑;

　　4、通过日常旅游，节日礼品的发放，维护客户关系，保持良好的.沟通;

　　5、与相关部门紧密配合，协调沟通，互利共赢;

　　6、新进员工有主管一对一带领学习，终身免费培训。

　　7、做好月度，季度工作内容的计划

　　招聘要求

　　1、大专及以上学历，有相关经验可放宽;(提供应届生、实习生岗位)

　　2、具有较强的语言、文字表达能力;

　　3、具有有较强的协调和组织通能力;

　　4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;

　　5、财务管理，市场营销专业优先

　　6、有管理经验者优先作为储备主管，最快转正管理岗，

保险内勤的主要职责7

　　职责：

　　1、主要负责总公司与下属分公司的文件传达，政策、政令宣传;

　　2、负责每期新入职人员的档案管理，后期的培训追踪以及培训结果的统计上报;

　　3、对营业区的下属各个部门的业绩考核,进行追踪;

　　4、负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放;

　　5、负责每月营销会务的安排以及善后工作;

　　招聘要求：

　　1、年龄25-30岁之间，大学本科及以上学历，人力资源管理岗，企业管理或工商管理专业优先;

　　2、熟练掌握日常人事管理的业务流程;

　　3、性格开朗、乐观、热情、积极，有爱心、责任感，学习能力强;

　　4、踏实、诚恳、勤奋，有强烈的`成就自己事业与梦想的愿望;

　　5、具有良好的沟通能力与心理素质;

　　6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。

保险内勤的主要职责8

　　1、主要从事车险定损理赔的内勤工作;

　　2、接受案件委托，做好详尽的登记工作;

　　3、保险案件查勘、解释及督促工作;

　　4、未决案件的追踪工作;

　　5、交回案件的分类、登记、审核存档等工作; 6、案件统计工作;

　　7、与其他部门间的`协调工作;

　　8、领导交待的其他工作。

保险内勤的主要职责9

　　1、负责新客户开发与老客户维护，完成每日拜访指标;

　　2、为客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案;

　　3、协助企事业单位制定员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务;

　　4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;

　　5、为客户提供优质的售后服务，协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;

　　6、负责销售渠道的开发与管理，以及销售团队的'建设、管理、督导、培训与激励，策划并举办相关业务活动。

保险内勤的主要职责10

　　职责：

　　1、在部门经理的领导下，主持、监督、管理所属员工的日常工作;

　　2、根据公司下达的服务工作目标，参与并制定和执行方案;

　　3、掌握各项工作进度，并带领团队达成各项服务指标;

　　4、组织、汇报、总结售后服务的工作情况，编制服务报表，并定期报送部门经理;

　　5、组织员工并主持日、周工作例会，提升员工工作状态，优化工作流程;

　　6、负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作，并建立完善的考核与激励制度;

　　7、组建并管理服务团队;

　　8、完成部门经理安排的其他工作

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历有工作经验者优先

　　2、擅长团队管理及业务辅导和培训，有一定的沟通能力和强烈的`服务意识

　　3、热爱金融营销括展性工作

　　3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

保险内勤的主要职责11

　　1、服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务;

　　2、面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

　　3、将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务;

　　4、参与公司、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况;

　　5、接受公司提供的.不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。

　　6 早八点半晚五点周六日正常休息

保险内勤的主要职责12

　　职责：

　　1、按照公司的核保政策做好业务的出单及核对保单工作;

　　2、做好出单业务承保资料的整理和归档工作;

　　3、做好业务数据的统计工作;

　　4、做好承保单证的`管理工作;

　　5、提醒外勤工作人员续保;

　　6、领导交办的其他工作;

　　任职要求：

　　1、文化程度：大学专科及以上;优秀者放宽学历。

　　2、必备专业知识：有车险保险业务核保经验，保险行业工作经验者优先;

　　3、相关工作经验：1-2年车险保险业务核保工作经验

　　4、其他特殊要求：细心，熟悉电脑操作;具有较强的人际沟通能力和团队协作能力

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