开除的通告

关于开除的通告[优选15篇]

关于开除的通告1

xx：

　　鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，根据本公司的'《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。

　　于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究一切法律责任的权利。

　　特此通告。

xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

关于开除的通告2

xx公司各部门：

　　公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育，依然我行我素，置若罔闻。

　　更严重的是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。 20xx年9月16日，经分管领导与谈话后，一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，公司现决定对原后勤主管予以开除。

　　希望公司所有员工引以为戒，在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度，端正态度，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主人翁精神，勇于同损害团队利益的.坏人坏事作斗争。

　　特此通报。

xx行政办公室

　　xxxx年九月二十三日

关于开除的通告3

xx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的`劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xx规定办理。

　　xxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

关于开除的通告4

____先生：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的.《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

　　请于____年____月____日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

　　特此通知。

　　______

　　20____年____月____日

关于开除的通告5

xx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxx规定办理。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

关于开除的'通告6

　　XX部门XX员工于20xx年xx月xx日，因违规操作，被领导发现斥责几句后，不知悔改，反而顶撞领导，并报复领导手持铁器冲到领导办公室威胁领导。经现场多名当事人目击了解，事实确凿。

　　员工行为，严重违反了公司规章制度，并侵害了他人的`合法权益，给公司的员工和其所在部门造成了严重的不良影响；特此，公司研究决定，给予解除劳动关系的处理。请XX员工在20xx年xx月xx日时到人力资源管理部门办理离职手续。

　　特此通告！

　　XX公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

关于开除的通告7

　　赵xx，女，xx区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，xxxx出生，籍贯：xxxx，户口所在地：xx区，家庭住址：xx区xx街，身份证号：xxxx，手机号：xxxx，邮箱：xxxxcom。

　　于20xx年9月到我公司——xx生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要（如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等）。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

　　除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

　　xx有限公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

关于开除的通告8

　　一车间二班组操作工刘20xx年3月18日在领导安排其工作时，拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违反工作纪律行为，刘xx在职期间工作积极性一惯不佳，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予刘辞退处理，希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。

　　特此通告

　　xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

关于开除的通告9

　　鉴于在本酒店员工xx在宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工xx酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

　　请于20xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究相关法律责任的'权利。

　　特此通告。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

关于开除的通告10

xxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxx规定办理。

　　xxx有限公司

　　xx年xx月xx日

关于开除的'通告11

　　车间员工xx，于20xx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自xx年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告！

　　xx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

关于开除的通告12

物业部xxxxxx员工：

　　鉴于您在无故殴打xxxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于xxxxxx年xxxx月xxxx日16时之前到办公室办理离职手续。

　　我公司将保留追究你的'相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xxx有限责任公司

　　xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

关于开除的通告13

xxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的.规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxx规定办理。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

关于开除的通告14

xx同学：

　　在任xxx学院大学生联合会外联部副部长期间，因严重违反xxx学院大学生联合会会规，由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定，撤销同学外联部副部长一职，并开除出xxx学院大学生联合会。

　　望其余各位学生干部引以为戒，牢记学生干部的神圣职责，以维护学生会荣耀为己任。

　　特此通知。

　　xxx学院大学生联合会

　　日期：XXX

关于开除的通告15

xxxxxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的`劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日