hr面试什么意思
第一次去面试的这家公司感觉不错，跟总经理聊的也挺好，最后谈到工资时说了也没有什么问题，还跟我说可以住到他们公司的宿舍之类的，然后说过两天给我电话。
24号给我电话，说叫我在去一次，这次去跟那位老总聊了近两个小时，感觉都不像是面试，大家都很放松，一边喝茶一边聊，我都不耐烦了。我心想我这是第二次来了，到底是要不要我来上班?不要直接就给个痛快话，我好做其它计划。
临了，那老总说4月份大家的业绩要做到100万，然后去人妖国旅游，就问我你会怎么做。我心里，我来你公司就两次，一不熟悉你们公司的产品，二不熟悉你们的团队情况，三是我现在的这家公司离职需要一个月，这就叫我做100万，当我神呐!我就说了我的疑虑，那老总说先不考虑产品，也不考虑你现在在职的问题，假如说你现在来这里上班你会怎么做，好吧，聊了这么久，也得说说~我就想了一下大概说了说。最后反正又就这个行业交流了一下。就叫我走了，说你在考虑一下这个问题这两天给我个回复，同时也看一下我们公司的网站啥的~还说如果招基层人员不用这么多次，但招一个管理层得细心些。
我的问题是：
1、这公司是不是根本不是真心想招人的，只不过把我叫过去交流下经验，因为我第一次去面试的时候说了几点关于他们公司的产品及运营问题，那位老总非常认可(我都有面试前大概了解一下那边公司的情况的习惯)后来我第二次面试的时候那位老总说已经按着我说的他们开了会并且开始做了。
2、既然觉得我还OK干嘛东扯西拉，谈重点不行?
3、叫我加他的微信，QQ啥的，我想才面试两次就这么熟啊?(另有目的吧)
所以以上问题我想问一下HR或是砖家们~这种情况是不是不靠谱?我现在还没有打这个电话，我不是找不着工作的人，我当然很喜欢能有共同语言的上司。不过现在我就弄不清了~求解~，万分感谢!!!
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