离职了五险一金怎么交
离职了五险一金怎么交1
辞职之后，雇佣关系解除，但是作为员工，为了保障自己的基本权益，都是希望继续缴纳五险一金的。下面一起看看吧~
在解除了雇佣关系之后，员工作为自由职业的身份，还是可以继续缴纳养老保险和医疗保险，只是失业保险、工伤保险、生育险和住房公积金，因为针对的是用人单位而不是个人，所以是不可以以个人身份缴纳的。缴纳养老保险和医疗保险，可以到自己户籍所在地区的社保部门进行缴纳。
那么，自己在换了新单位之后，五险一金该如何转移呢？
养老保险：如果新的单位和原来的单位还是同一个城市，可以拿着原来单位给的保险转移单，继续上保险就可以了。如果想要换一座城市工作，就需要到当地的社保部门领取一张自己的参保凭证。
失业保险、工伤保险和生育保险：无需自己办理什么手续，到了新单位自然就会继续缴纳了。
最最重要的医疗保险：医保的接受一般是新单位的`人力部门人员来办理，如果员工在离职后3个月内找到了工作，新单位会把中断期间的医疗费支付给员工，但是如果超过3个月才找到新工作，新单位就不会支付了。
公积金：这个自己无法缴纳，如果在原单位缴纳够了一年以上，可以要求提取住房公积金。
另外还要提醒大家一点，养老保险和医疗保险，是计算累计缴纳的年限的，所以中间即便是中断了，也可以继续缴纳和补上的，退休的时候不用太担心哦~
离职了五险一金怎么交2
1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。
2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。
3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年（12个月）才可报销，中间不可间断或更换公司。
具体流程如下：
①提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；
②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；
③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；
④下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；
⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；
⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；
⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。
⑧提供材料有这些：个人身份证（原件二代）劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
五险一金缴纳比例有什么规定
五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。那么，单位和个人五险一金缴纳比例是多少呢？根据我国各地缴纳“五险一金”的'比例规定来看，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的，每个省份缴纳比例有所区别，一下仅供参考！
（一）养老保险：单位：22%、个人8%
（二）失业保险：单位：2%、个人1%
（三）生育保险：全由单位负担（0。5%）
（四）工伤保险：全由单位负担（0。5%）
（五）医疗保险：单位：12%、个人2%
（六）公积金：单位：7%、个人7%
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