金融行业演讲稿
演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在快速变化和不断变革的新时代，演讲稿的使用越来越广泛，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，下面是小编为大家整理的金融行业演讲稿，希望能够帮助到大家。
金融行业演讲稿1
尊敬的各位领导：
我是xxx，我的竞聘职位是东胜路支行副行长。今天有幸参加支行副行长竞聘，我心情非常激动，内心也油然而生种种感念之情。在这里，首先非常感谢xxx银行xxx支行，感谢让我有幸在xxx银行这个大家庭中成长，使我由青年学生成长为一名合格的支行行长助理；其次感谢总行为我们创造这次公开、公正、公平的竞聘机会，让我们可以在这里展现我们xxx银行人自己的风采；再次非常感谢培养我成长的各位领导和与我共事的同事们，是你们培养了我、成就了我，是你们让我有信心、有勇气站在今天这个竞聘平台上展现自我、畅想未来，并接受各位领导和评委们的考验和评判。
接下来我就自身基本情况、支行副行长工作职责及我的工作思路等三个方面向各位领导和评委作如下报告。
一、自身基本情况
我叫xxx，现年31岁，大学本科学历。xx年3月加入xxx银行，从入行至xx年1月从事柜员和三级柜员工作，主要负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等和联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理等工作。长期一线业务工作使我对银行业务驾轻就熟，也对一线职工工作生活有了感同身受的认知了解。xx年1月至今从事xxx银行第一支行行长助理工作，协助行长对内打造高效工作团队，对外挖掘、把握存款客户和把控贷款风险管理等工作，这使我积累了宝贵的基层管理工作经验。在工作中xxx银行xxx支行的成长过程中，培养和强化了以下五方面工作能力。
（一）是具备扎实的财务知识，熟悉合作银行内外勤业务，这有助于一个支行副行长在日常的管理工作中处理事情更加得心应手，也更好地协调内部关系、实行精细管理。
（二）是具备较强的人际交往能力、亲和力。参加工作以来，在每一个工作岗位上，我都能和周围同志融洽相处、打成一片，同时间接、直接地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。
（三）是有着较强的沟通协调能力、组织管理能力。在从事柜员工作中能有效与陌生客户沟通，并能将支行相关业务成功营销。在支行行长助理工作岗位上，能有效协调推进支行日常工作，也能尽己所能协助领导出点子、协调相关工作。
（四）是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。从事银行工作以来，能根据工作需要自行安排加班，确保工作保质保量及时完成，强烈的责任心和吃苦肯干精神使我在从事的工作中未出现任何纰漏。
（五）是身体健康、勤于学习。身体健康是革命的本钱。工作之余，我一直没有放松自身综合素质的提高，工作之余还通过收看财经节目、阅读金融书籍、关注金融动态、浏览经济纠纷判例网页等途径提升自身银行综合工作素养，以开阔自身视野和提高防范和控制银行信贷风险的能力。
二、支行副行长工作职责（我对支行副行长工作职责的认知）
支行副行长属于基层管理者，负责全面协助支行行长打造高效工作团队和开展全行业务工作。作为我个人见解支行副行长更侧重于是团队工作的排头兵，是支行工作决策的参谋者，是协调左右、贯通上下的联络者，是服务全行职工和对外客户的服务者，而不能简作团队和开展全行业务工作。作为我个人见解支行副行长更侧重于是团队工作的排头兵，是支行工作决策的参谋者，是协调左右、贯通上下的联络者，是服务全行职工和对外客户的服务者，而不能简单的定位为一个决策者、管理者。这个角色最主要的工作职责是两点：一是协助行长对内理顺员工关系、打造一支高凝聚力团队。其中内容颇多，包括绩效考核公平公开、内外勤互帮互助、单独沟通、奖罚机制等等一系列内容；二是协助行长对外锁定、挖掘存款目标客户、目标项目，多途径、重效果地强化贷款风险管理和利息催讨入库等工作。除此之外还要做好以下四方面工作：
（一）协助行长制定业务战略规划、经营计划等，拟定相关考核政策，并经批准后监督执行情况；
（二）研究、把握行业发展方向，明确市场定位，制定营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划并适时调整政策导向；
（三）组织研究金融业科技发展方向，审核、评估科技开发项目总体技术方案，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
（四）指导、监督安全保卫工作，防范、杜绝资金运送风险，确保经营场所安全运行。
三、竞聘工作思路
若有幸作为东胜路第二支行副行长，我打算从以下六方面着手做好工作。
（一）摸清情况，融入团队
一方面要尽快包括领会支行行长的工作思路，熟悉东胜路第二支
行点的工作人员，着力打造高效团结工作团队。另一方面要迅速摸清东胜路第二支行点周边客户层次和主要的客户群，找准业务开展的着力点。通过做实做好以上两方面工作，为自身尽快进入工作角色、融入工作团队和快速有效开展东胜路第二支行点业务工作奠定坚实基础。
（二）加强职工队伍建设，提高网点服务质量
员工是网点最重要资源和核心资源，是支行点有效开展工作的基础保障。作为支行副行长，除了要发展业务，还应该协助行长带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，了解支行职工生活难处和工作诉求，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在支行营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在支行点营造良好的学习氛围，提高职工素质。继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法，主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，着力发挥奖金对支行工作的激励促进作用。
（三）挖掘存款潜在客户，力争完成考核任务
存款作为银行的核心业务，要完成支行存款考核任务甚至超额完成考核任务，作为支行副行长，应该做好以下三方面工作。首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》，找出余额达到一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户资料，挖掘潜在的vip客户；对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存款客户资料详细登记，并及时发放vip卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为vip客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等vip服务，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高vip客户的占比。第二，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的.社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口。第三，根据客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台服务保障支行业务的有序开展。通过落实贯彻以上三项措施，力争东胜路第二支行从开业到xx年年底存款业务达xx万元。
（四）加强个贷管理，发展个人资产业务
资产业务是高风险业务，在发展业务时，我将注重风险的防范，严格把好风险控制关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格控制放贷成数。发展目标以代发工资、我行的vip客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，计划与县个体协会（工商联）联系，举办个贷业务（对公业务）宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。
（五）大力拓展中间业务，着力提升盈利能力
作为基层支行，利率差是银行盈利的重要保障，但也绝不能忽略中间业务对支行盈利的贡献。中间业务收入作为银行安全稳定的盈利点，大力拓展中间业务收入是提升支行盈利能力的重要着力点。拓展中间业务收入的具体思路：
1、深入到各大市场，营销支行xxxpos机业务；
2、与xxx房地产有限公司联系，争取开盘的xxx代扣费业务；
3、充分调动全办员工的营销积极性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入；
4、向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。
（六）加强内控管理，防范金融风险
银行业是存在经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为东胜支行副行长，首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要经常教育员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，才能确保风险可控。除此之外，还必须依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与控制的职能。在规范、有序的基础上发展业务，确保东胜路第二支行的业务发展建立在扎实的内控管理基础上。
围绕总行制定的工作目标，在上级行的正确领导下，以东胜路第二支行行长为核心，通过扎实深入开展摸底调研、务实高效搞好团队建设、多措并举做好存款业务、积极稳妥做好个贷管理、积极有效拓展中间业务、严谨认真做好内控管理，力争保质保量的完成各项工作任务。
尊敬的各位领导和各位评委，长期一线业务操作工作经验和支行行长助理岗位的历练，使我对银行基础业务和基层管理都有了深入全面的把握和理解，以及工作中得以培养和提升的工作能力，结合我对新岗位的全面深入认知，使我有信心竞聘东胜路支行副行长这一职位。我相信凭借我扎实而全面的工作经验、饱满的工作热情和敢为人先的创新精神，在上级领导的带领下和支行同事的支持下，一定能把支行的各项工作做好。请各位领导和各位评委给我在xxx银行新岗位上成长的机会，我将全心全意在新岗位为xxx银行做出自己新的更大贡献，为村镇银行事业又好又快发展而贡献自己的全部力量。
金融行业演讲稿2
尊敬的尹增铉委员长,各位来宾，晚上好!
首先,请允许我代表中方四家金融监管机构对韩国金融监督院北京代表处的成立表示衷心的祝贺，对尹委员长一行的来访表示热烈的欢迎。
近年来，中韩两国金融监督当局之间合作日益紧密，双方本着平等互利，共赢互惠的原则，积极推动中韩两国金融领域的合作与交流。20xx年，中国人民银行和韩国中央银行签订了《货币互换协议》，以支持对方解决国际收支问题和维护金融稳定。1998年韩国金融监督委员会成立后，分别与中国证监会、中国保监会、中国银监会签署了双边合作备忘录，双方在信息交流、跨境监管、人员培训等方面的合作进一步加强。
目前，中韩两国金融业之间的互利合作也稳步发展。自1993年12月韩国外换银行在北京开设第一家分行以来，总共有9家韩国银行在中国开设了14家分行和4家代表处，以及1家合资银行;目前，5家韩国证券经营机构在华设立了代表处，8家韩国保险公司在我国设立了13家代表处或营业性机构。中国工商银行、中国银行、建设银行也在韩国设立了4家分行。
近年来，中国和韩国经贸活动日益扩大。20xx年度，中国与韩国进出口贸易901亿美元，比上年增长42%，占中国进出口贸易总额近8%。中国已成为韩国的第一大贸易伙伴，韩国也已成为中国的第六大贸易伙伴。两国经贸关系的发展将为金融领域的合作提供更为广阔的空间。而且，随着政府入世承诺的逐步履行，中国金融业的.开放度将会更高，市场环境、法律环境将进一步改善。中国金融业还很年轻，我们的银行业正在经历重组改革，我们的保险业、证券业正处于向上发展阶段。作为同处东亚的友好邻邦，中韩两国一衣带水，有着悠久的历史渊源，两国经济文化互通、互补，韩国经济金融发展的经验值得中国学习和借鉴。在此，我谨利用今天这个机会，感谢韩国金融业同仁对中国金融业发展的关心，也欢迎更多的韩国金融机构到中国金融市场投资、发展。
韩国金融监督院北京代表处是第一家在中国设立的外国金融监管机构代表处,它的成立为两
国金融监管当局之间的合作和交流创造了一个更加便捷的平台。我再次祝贺韩国金融监督院北京代表处开张大吉。
金融行业演讲稿3
同志们：
你们好！
金融一直是农村资金来源的重要渠道，实施乡村振兴战略与新时代农村金融创新具有高度契合性，乡村振兴离不开金融创新的支持，同时也可以反过来促进农村金融的发展。农村金融创新与乡村振兴的相互促进和有机统一，将有力推动农村经济的可持续发展。一方面，农村金融创新通过提供新的金融产品、支付方式和融资渠道，优化农村市场的资源配置，提升农村经济的风险管理水平，推动农村经济有序运行，是农村经济快速发展和实现乡村振兴的重要保障；另一方面，乡村振兴扩大农村实体经济总量，拓展农村金融的市场容量，为农村金融创新奠定坚实经济根底。
在传统金融模式下，农村地区特别是贫困地区资金外流明显，导致农村资本结构性短缺，出现“融资难〞“融资贵〞等现象，在一定程度上阻碍了农村地区金融和经济的发展，不利于乡村振兴战略的全面实施。推动乡村振兴，农村经济结构在调整优化的过程中必然会出现新的金融需求，为满足这些新需求，农村金融创新在科技结算方式、普及程度、融资效劳模式等方面都呈现出全新的特点。
一是科技性。通过广泛应用已有金融业领域的先进技术，完善农村金融市场的制度、产品和金融模式，提升金融支持乡村振兴的便捷性和有效性。其中，移动金融和互联网金融的广泛应用，有助于为农村提供成熟的金融技术和便捷的金融根底设施，为今后一段时期推动农村金融创新提供持续动力。
二是普惠性。乡村振兴战略下农村金融创新的主要目的，是促进适当有效的农村金融产品和金融效劳的推广应用，使其普及到整个农村地区，以可负担的本钱满足农村经济主体的.金融需求。2020年中央一号文件就明确指出，稳妥扩大农村普惠金融改革试点，推出更多免抵押、免担保、低利率、可持续的普惠金融产品。伴随着农村改革的不断推进，农民名下的宅基地、林地等可以通过金融创新产品实现融资，最终激活农村潜在的消费需求和投资需求，推动乡村振兴持续发展。
三是融合性。乡村振兴的根底是产业振兴，随着新的金融科技的广泛应用，新时期的农村金融创新更多表达在促进金融效劳与农村产业的深度结合上，着重于实现金融与农村生产要素融合、产业融合，进一步改善农村金融生态，为乡村振兴提供有效金融支持。
四是市场导向。在乡村振兴战略引导下，金融创新的方向是有效引入社会资本，扩大农业投资，发挥市场导向，通过金融市场的价格机制有效调节农村金融机构与农村主体的市场行为。市场能激发出经济活动参与者的创新热情，不断创造出新的金融产品和金融效劳。当然，农村金融创新也离不开政府的有力支持，但政府的工作重点是快速推进农村金融根底设施建设，推进相关的政策改革，最终目的还是要通过市场力量引进符合要求的农业生产组织和金融机构，注入社会资本，盘活农村集体资源，提升农业生产效率，促进农村市场经济的发展。
农村金融创新有助于激活农民增收致富的内生能力，提升农业生产效率，为促进农业实现规模化和现代化提供充足的社会资本和金融资本。农村金融机构要贯彻落实党中央决策部署，通过创新助力农村经济长远发展，为推进乡村振兴提供持续资金保障。
加强信用制度建设。信用制度是金融的根底，通过建立良好的农村信贷担保机制、信用评级机制和信用增级机制，促进农村金融机构改革，大幅减少农村低收入人群的金融效劳本钱。提升农村产业工程融资、资产证券化融资等直接融资模式比例，更大程度会聚社会资本，切实缓解“融资难〞“融资贵〞问题，实现农业集约化生产和增加农民收入，实现农村共享发展和共同富裕。
有序推进农业保险创新。在面对疫情、自然灾害等冲击时，农村金融监管应具有包容性，在风险可控的前提下，在信贷规模、利率定价等方面适当降低对农村地区的要求，支持支柱产业链上的龙头企业和新型农业经营主体等尽快脱离困境，同时建立风险防控协同机制，保障农业生产的可持续发展。有序推进农业保险产品的创新，加强农村保险业同其他
金融机构风险的横向管理，推出创新性保险产品，完善特色产业保险、指数保险等农业保险品种，拓展保险在灾害救助和社会风险管理等方面的功能，提高农民的抗风险能力。加强巨灾保险和政策性农业保险创新，拓宽风险的纵向分散渠道，降低农村风险管理本钱，保证农村地区经济长远发展。
加强金融模式创新，引导资金流入农村。大力推进直接融资模式创新。充分盘活用好集体所有的闲置房屋和山林、池塘等资源，结合各地历史人文等区域特色，积极发展新产业新业态，吸引外部资金进入乡村。大力加强间接融资模式的灵活转换。紧密围绕农业合作社和农业组织的金融效劳需求，培育小额信贷、保险和储蓄相结合的金融创新机制，构建多层次的农村金融资产结构，形成涵盖创新链、产业链、价值链的金融资产效劳体系，让农民资产配置具备可选择性，激发农民投资活力。推进农村地区供给链金融创新，提升农村物流信息化、智能化水平，促进农村产业链、供给链稳定，提高农产品输出速度和运转效率。
推进农村金融工具创新。推广移动金融等金融科技，加强乡村绿色信贷效劳水平。在短期内，金融创新产品的使用可能会提高农村金融机构的经营运作本钱，但长期却有利于农村经济秩序的平稳运行和可持续发展，提高农村金融机构的潜在收益，为乡村振兴提供稳定的金融根底条件。
普及农村基层金融知识教育培训。重视农村地区金融机构乡镇营业网点金融人才队伍的建设，培养和引进一批扎根乡村的金融人才队伍。同时，加强金融知识宣传和金融知识培训，提高农民金融知识和诚信意识。在移动互联网时代，金融意识的提高能鼓励农民灵活配置资金，优化金融投资行为和重视金融平安问题。推广农村普惠金融和金融技术教育，让更多农民更好更快地适应新型农业和现代化农业发展的要求，提高获得稳定收入的能力，加快乡村振兴的进程。
金融行业演讲稿4
尊敬的各位领导：
业绩和增员是寿险两大主旋律，去年6月缘于xx引荐结识到吴x经理。爱家人和守护家人也是我的人生，带着个意愿来到平安，成为吴xx的徒弟。意外留存到今天。如果晋升是必须的，那么我就勤练基本功——增员。增员对我影响比较深远是我师傅。她是个保险业奇才和天才的化身，她用勤奋完美诠释。如果这句话不完全正确，那至少在很大程度上是正确的，没有非常的精力和工作能力便不可能成为天才。她伶牙俐齿，是先天的基因和后天培养。是专业。技能。情趣。能力的综合反映。不同客户心思和表情都是一道风景，她善于捕捉这种风景融入她工作中。以四两拨千斤方案顺理成章地把保单签，为自己的经验增加一码，为自己的软囊添加一金，更为关键她拥有更多资本。在寿险道路上彰显无可替代的价值。
我属于爱自己、爱家人、爱组织、爱团队、爱平安、爱星海、更爱十部。
对于晋升，我的理解是。‘像被幸运撞了一下腰。’做团队就像必须经历老牛、饿狼、雄狮三个阶段。
刚入行营销行业人员，由于没有经验，处于老牛阶段。可能干得很多，得到的收入可能没那么多，总之就像牛一样，吃的是草，当然挤出的是不是奶就看自己的表现和水准了。这绝不是贬低老牛阶段的营销人员，实际上当牛做马是这个阶段应该具有的心态。由于刚入行，你可能还不了解行业情况，市场运作特点，缺乏客户开发及维护技巧，在渠道拓展及运作方面经验欠缺，总之，处于能力十分欠缺的状态。任劳任怨是必须的，一方面积累做事的经验，提升工作能力，另一方面积累做人的经验，提升为人的'水平。
饿狼阶段
处于饿狼阶段的主要是有相当工作经验，具备客户开发，市场操作的能力，为人方面也洞悉了领导和客户的心理的营销人员。不满足于吃草的，觉得肉更好吃一些，于是由食草开始向食肉转化。饿狼阶段的营销人员由于自己已经能够独立开展工作，又能够妥善处理和领导及客户的关系，开始具备全局观念，开始从战略层面思考营销问题，开始总结做事的方法和为人的技巧，因而能够走向基层领导岗位，成为业务主任，高级，随着收入增长，从温饱向小康迈进。很多人止步于饿狼阶段而无法上升，一方面是自己的能力确实有限，公司又人才济济，自己已经达到了成长的天花板，再一个已经是一方诸侯，生活过的挺滋润，丧失了前进的动力。
雄狮阶段
不满足于现状的饿狼，不断的思考如何才能吃更多的肉，如何轻松的不断有肉吃，于是他们把战术上升到了战略，致力于研究总结商业模式，盈利模式和营销模式，理论水平不断提升，看问题入木三分，分析问题条理清晰，解决问题方案明确有效。这类人终于跨入雄狮阶段，出来进去有助理提包，风光无限，终于体现出了职业经理的最高价值。
我争取像饿狼靠拢，不太善于规划，规划太大，就是个美丽肥皂泡或只有上月球才能去兑换支票。我是个坚持不妥协的理想主义者，因为现实是不断被修正的，走在现实中。既定规则的顺应者和妥协者。运用自己的力量，让规则离现实更近一点。我相信一个坚持做自己必然能成大器，而一个永远顺应标准答案，随大流的人，怎能面对残酷压力，如果一开始与妥协，何来自信和抵抗挫折的力量。所以带着独一无二的意识和能力投入生活，带着自己大器滂沱，自己大眼界，大梦想，坚定不移，不计成败的去增员，坦然去晋升。
金融行业演讲稿5
在当前金融同业，特别是工行、中行、农行、建行四大商业银行竞争激烈的情况下，作为我们建行如何发展呢？关键是要提升核心竞争力，在金融同业激烈竞争中，立于不败之地，做到持续发展。提升核心竞争力，要全面考虑，统筹安排，着重抓好四个加强。
一、加强内部管理
管理是金融行业的生命，严管理才能真正出效益，严管理才能防范和化解金融风险，要做到三点：一是改革完善经营机制。根据建行改革精神，进一步健全完善经营机制，理顺和完善市场拓展机制，为完成各项目标工作任务夯实经营管理机制基础。二是开展经营管理自查自纠工作。要强化内部管理，落实从严治行，全面开展经营管理的自查自纠工作，对检查中发现的财务收支、财务核算、信贷管理等方面存在的问题，逐项进行纠正，及时落实整改措施，确保各项工作合法合规。三是加强执法监察和安全保卫工作。要落实廉政教育和安全目标管理责任制，加强对营业单位的安全检查和执法监察检查，对检查情况及时向被检查单位进行反馈，对存在的问题提出执法监察建议，做到防微杜渐，防范于未然
二、加强服务水平
服务是银行永远的主题，始终把服务品质的.提升作为树立品牌形象、提升核心竞争力的重要工作来抓。要推出多个与服务有关的贯穿全年的主题活动，从明确客户服务的工作重点，深入挖掘客户服务工作的内涵，细致了解客户的服务需求入手，查找日常工作中需要改进、改善的地方。通过这些活动，进一步提高了整体服务质量，提升服务水平，为广大客户提供更加细致、体贴的金融服务，以服务促业务发展。
三、加强队伍建设
提升建行核心竞争力，队伍建设是根本，要着重抓三方面工作：一是加强员工行为建设。通过思想教育，提高员工政治思想觉悟与道德情操，强化员工“一人一扇窗，人人重形象”的责任意识，形成自觉遵守行为规范的浓厚氛围。二是加强制度文化建设。组织员工认真学习各项规章制度、办法，树立“制度至上、执行完美”的理念，提高员工的制度执行力。三是加强专业文化建设。组织员工认真学习建行专业文化理念，牢记专业文化理念，提高对专业文化理念的认知度和理解力，积极培育具有专业特色、符合现代银行要求的客户服务文化，提升服务水平，
四、加强风险防范
要加强金融风险防范，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处，使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处，使内控成为每位员工的自觉行为，深化对合规操作的认识，学习和理解规章制度，增强执行制度的能力和自觉性，形成事事都符合守法合规的工作标准，理解和掌握内控要点，及时发现并消除存在的金融风险，通过合规守法，保证建行资产平安，实现最大效益。
金融行业演讲稿6
同志们：
你们好！
全面推进乡村振兴战略，是打赢脱贫攻坚战后农业农村工作的重中之重。如何破解“钱从哪里来”的难题，是推进乡村振兴战略迫切需要解决的问题。针对这一问题，我们确定了以组建党建+金融联合党委助力乡村振兴的全域党建模式。该模式主要是通过党组织“牵线”、金融企业“搭台”、党员和群众“唱戏”，实现参与主体多方共赢、地方发展活力迸发、乡村治理效能提升。借今天的机会，我讲几点意见：
一、提高认识，充分把握全域党建助力乡村振兴的重要意义
（一）全域党建是资源整合的有效途径。所谓全域党建，是指根据中心工作和重点任务需要，通过创新党组织设置和活动方式，推动资源要素整合，提升党的组织力，更加充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的一种基层党建工作新模式。全域党建是对传统党建的优化、补充和完善，具有多方面的优势。
一是资源的整合性。当前，我们面临许多问题和任务，仅依靠建制性党组织无法有效地统筹整合各类党的力量和资源，以完成许多特定的重要任务和中心工作。全域党建的优势就在于，围绕特定的中心工作和重点任务，打破原有的单位、层级、体制的界限，充分发挥我们党集中力量办大事的组织优势、整合优势，形成攻坚克难的强大合力。这就要求我们按照“因需而建、因需而联、应建尽建、应联尽联”的原则，形成“一个中心、多点支撑、全域互通”的全域党建新格局。
二是组织的开放性。全域党建是在不改变建制性党组织的基本功能、充分发挥建制性党组织优势的前提下，以中心工作涉及范围内的建制性党组织为依托，不分地域、不分层级、不分单位地构建开放性的党建联合体，使各建制性党组织及其党员依据其各自的功能，全方位、全时空地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
三是受益的互惠性。党建联合体内的各级各类建制性党组织及其党员，来自各层级、各领域、各方面，其政治资源、组织资源、智力资源为特定任务的完成奠定了坚实的基础。与此同时，各级各类建制性党组织在攻坚克难的实践中，服务了群众、锻炼了队伍、展示了形象；每个党员也得到锤炼。
（二）全域党建是乡村振兴的有力抓手。党的十九大提出要实施乡村振兴战略，省委、市委也明确“要以高质量党建推动高质量发展”。我们要把党的宗旨、初心和使命落到实处，把党建促发展、党建促振兴的任务落到实处，把乡村振兴的新号角吹响，就必须找准切入点、结合点，这一模式就很好的解决这一问题。党支部作为党的基础组织，是党在群众中的耳目手足。各级党组织要充分发挥联系和服务群众的桥梁纽带作用，把做好党的群众工作作为“看家本领”，把集合号吹起来，把身边的党员、群众组织起来，让“有困难找组织、要致富找支部”真正落到实处。党建+金融联合党组织的建立，必将为组织振兴推动乡村振兴注入了新活力，使基层党组织服务农民有了新抓手，让强化农村金融服务有了新机遇。
（三）全域党建是破解金融资源供需矛盾的抓手。长期以来，乡村既是急需金融活水的领域，也是金融服务供给的薄弱领域，农民“贷款难”和银行“难贷款”问题并存。
从需求端看，大多农户、集体企业等缺乏贷款保证条件，抵押物变现价值低、能力差，各类市场主体收入波动大、偿还能力不足，银行普遍惧贷、惜贷。
从供给端看，作为农村金融主力军的xx银行系统作用发挥不够。农村市场大、农业风险高、数据采集难等，导致在服务“三农”“小微”小额信贷投放不足。另外，县农商行工作点多面广线长，经营管理成本较高；与金融同业相比，历史包袱较重。
从市场环境看，农村信用环境、营商环境及金融生态不优，社会信用环境较差，贷款户信用观念淡薄，失信惩戒机制不完善，助长了逃废债行为。从这些短板和瓶颈来看，更需要通过联合党委整合各方力量，让金融资源在社会中得到高效的匹配。
二、突出重点，统筹落实全域党建相关要求
党建+金融联合党委助力乡村振兴工作政策性强、涉及面广，全体参会人员尤其是乡镇党委书记、农商行各级负责人要高度重视此项工作，突出抓好以下几项重点。
（一）坚持党建引领。党建是灵魂是龙头，各层各级要紧紧围绕党中央关于实施乡村振兴战略的总体部署，按照全域党建的工作思路，组建县、乡、村三级全域党建服务平台。
在县级层面，成立党建+金融联合党委，统筹负责全县全域党建服务乡村振兴的建设工作。
在乡镇层面，成立全域党建服务乡村振兴联合党支部，具体负责各乡镇（街道）全域党建服务乡村振兴的建设工作。
在村级层面，成立全域党建联合党小组，由村（社区）支部书记任书记，党员身份的xx银行支行长任副书记，具体承担工作落实和活动开展。通过三级平台建设，将党的政治优势、组织优势与xx银行点多面广、贴近群众的服务优势相融合，全面提升我县普惠金融支农、惠农、兴农的能力水平，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。
（二）突出合力推动。
要精研实施方案，各乡镇切实提高政治站位，认清形势。会后要抓紧时间召开动员会，将各单位发动起来，给大家讲明白该项工作目的、意义，将工作模式讲清讲透，全面动员发力。金融办、人行、银监要配合抓好信用体系建设，做好政策支持，明确导向，存贷挂钩，要研究风险防控方案，进一步引导其他金融机构共同参与，共同服务。
要加快活动体系建设。各乡镇联合党支部每周联系一个村级联合党小组，每月必须开展送党建业务、送普惠金融、送法律知识、送农业科技、送健康卫生知识等活动，广泛宣传党的政策，传递乡村振兴“好声音”，积极营造良好的全域党建服务乡村振兴创建环境。各乡镇、各单位、各部门要通过县、乡、村三级全域党建联合党组织建设，每年开展各类全域党建宣传和推进活动不低于100次，实现基层群众100%全覆盖。到20xx年底,每个乡镇（街道）完成1个党建+金融联合党组织助力乡村振兴工作示范点达标建设任务。全县打造产业致富示范村3个，按照每年1个的速度持续进行。
要加快服务体系建设。xxx银行要在各乡镇（街道）高质量、高标准打造1家依托“金融e站+自助设备+电子银行+移动支付+助农服务”等多位一体的“金燕驿站”。要依托村（社区）党群服务中心，在20xx年前完成村级普惠金融服务站的建设任务，实现贷款受理、支付结算、生活收付费等业务功能，使普惠金融服务点成为乡村振兴过程中信贷帮扶的获得点、金融知识的传播点和政务服务的便捷点，打造“基础业务不出村，综合业务不出乡镇”的金融服务体系，打通金融服务乡村振兴“最后一公里”。
（三）注重共建共享。
发挥人才共育责任。县委组织部每年选派1名科级党建人才到xx银行党委挂职锻炼，每年选派16名年轻党员到乡镇支行党支部挂职锻炼，主要负责帮助提升xx银行党建工作的专业性、正规性、针对性和时效性，切实帮助xx银行提升党建工作水平。各乡镇党委要选派一名“金融助理”，对接协调共建工作和项目实施。每个村支两委中选派一名“金融协理”和若干“金融村官”，对接协调共建相关工作、信贷资金的落地，并协助xx银行入户走访、评级授信、建立台账等工作。
发挥乡（镇）村组织责任。乡（镇）村两级党组织要持续关注全域党建工作进展，秉持共建互赢的原则，发挥乡村党的组织优势和银行金融服务优势，释放
“乘数效应”，加深在普惠金融、整村授信等业务领域的合作，实现资源共享、优势互补。通过共建共创，将党建工作与金融服务深度融合，找准金融服务三农和实体经济发展的结合点，把更多的.社会资源和金融资源有效配置到乡村振兴的重点领域和薄弱环节，为当地经济发展和人民群众多谋利益、多做实事。
发挥农商行主体责任。xx银行要抢抓机遇，积极作为，充分吸收借鉴外地探索成果，强化党建对金融服务的引领和支撑。要充分发挥全域党建主办行的职能作用，以“整村推进、批量授信”和“增户扩面”活动为抓手，三年要投放乡村振兴信贷资金达到xx亿元以上，创新乡村振兴贷款品种不低于xx个，重点支持xx家以上成规模、运转成熟的专业合作社，支持新组建xx家以上新型合作社，切实提升金融服务质效，加快业务转型，与地方经济相融共生。
三、强化组织领导，确保工作取得实效
党建+金融联合党委助力乡村振兴工作牵涉面广，时间跨度大、工作任务重。各相关单位部门、各乡镇（街道）要切实加强领导，落实责任，强化措施，扎实工作，确保把这一德政之举、民生工程抓实抓好。
一要抓紧实施“强动力”。做好全域党建工作，各乡镇（街道）联合党支部是责任主体，党支部书记是第一责任人，党小组书记是直接责任人，责无旁贷，必须把握机遇，履职尽责，全力抓好落实，为组织振兴、农村发展注入强大动力。县xx银行、县人行、金融工作局、南阳银保监局xxxx监管组等部门作为业务指导单位，要与各乡镇（街道）党委做好对接，及时组建乡、村两级政银联合党组织，签署合作协议。各乡镇（街道）党委要明确一名分管领导具体负责协调、组织和推进。每个乡镇（街道）要选择一个试点村，积极探索金融助力乡村振兴实践经验，为后续全面铺开奠定基础。农业农村、林业、自然资源、大数据中心等部门要发挥行业主管作用，积极提供信息和平台支撑，发挥牵头作用，推动金融扶持特色产业发展，县委组织部要定期进行督导和督办。
二要携手推进“聚合力”。与会各单位要主动对接、密切配合，抓好工作任务分解，明确责任人和时限要求。要紧扣工作实际，完善相关金融政策，重点在优惠政策、资金倾斜、沟通配合上下功夫、花气力，促进双向联动，更好发挥乡村振兴主力军作用。同时，联合党组织要建立定期协商机制、责任落实机制、考核奖惩机制等机制措施，进一步凝聚工作合力。各联合党组织要每月召开1次联席会议，共商区域发展，共同开展服务，及时总结经验，有效解决推进中发现的问题。
三要有的放矢“用准力”。要立足乡村振兴这一工作重点，明确各自工作职责，聚焦产业发展、生产经营、壮大集体经济等“痛点”“难点”“堵点”，把握目标要求，主动谋划思考，切实以扎实的举措、务实的作风，共同把党建+金融联合党组织打造成普惠金融服务平台、金融知识宣传平台、服务群众的资金平台。
四要多措并举“激活力”。要因村施策、强化创新，探索一些结合各自实际、务实灵活管用的方式方法，努力解决新问题、总结新做法、创造新经验、形成新机制，促进工作稳步开展。要加大宣传力度，利用各类宣传媒介，全方位开展农户建档及金融知识宣传活动，炒浓活动氛围，让老百姓积极主动参与进来，提高活动的推进效果。
同志们，党建+金融联合党委助力乡村振兴为我县巩固拓展脱贫攻坚成果、全面实施乡村振兴战略提供了新的难得的历史机遇，同时也对党建工作提出了更高的要求。在下步工作中，各乡镇班子要亲自过问，高度重视，要像重视扶贫攻坚一样重视乡村振兴推进，做好乡村振兴的主力军，打造乡镇振兴的主阵地，做好乡村振兴的主人翁。让我们以实干笃定前行，以脚踏实地的态度，求真务实的作风，锐意创新的精神，开展好全域党建工作，全面提升党建水平，全面提高县域经济发展质量，以优异成绩向建党> 100周年献礼！
金融行业演讲稿7
尊敬的各位领导：
大家好！
我叫曹xx，毕业于营口职业技术学院，小学教育专业专科学历（现在本科在读）。具有熟练地操作办公软件的能力，我曾做过实习教师、办公室文员等职；具有较强的写作、策划方面的能力，在校一直担任学生干部，曾组织了“营口职业技术学院交通安全宣传周”、“营口职业技术学院交通安全知识讲座”等社会实践活动，受到了学院领导和同学的一致好评。
今天参加此次竞聘，对于初出校门的我来说，心情十分忐忑，但对向往已久的这份职业，我还是鼓足勇气、毅然决然地参加此次竞聘——无论成功还是失败，大不了从头再来。
金融行业，对我来说不是十分熟悉的行业：
一是工作性质不熟悉；
二是工作环境不熟悉；
三是工作方法不熟悉。
说到此，在座领导不禁要问，那你为什么来参加竞聘？我想说的是“心有多大，舞台就有多大”，我想一个人的'成功重要的不是爱一行、干一行，重要的是干一行、爱一行、专一行，取决于信念、态度和努力。
如果在座领导今天给我一次机会，我将还您明天十分精彩。我绝不辜负各位领导的期望，向各位领导学习、向各位同志学习、向社会学习，不断提升和丰富自身的业务能力；尽快熟悉环境、进入角色、团结同志，不断提升和丰富自身的协调能力；凡事以大局为重、脚踏实地、兢兢业业，不断提升和丰富自身的工作能力。
“不经历风雨，怎能见彩虹，没有人能随随便便成功”。恳请各位领导能给我一次机会，我一定还您一份满意。
谢谢各位领导。
金融行业演讲稿8
（一）
初入金融系统，是在将近四年前。
那个时候，刚走出大学，在处理一些事情上经验并不富足，甚至是欠缺。在一段时间的短期培训之后，开始坐在柜台上。与客户仅是一片玻璃窗的距离。当时，作为一名新进岗的员工，面对客户，面对业务时，除了心里的那份新鲜与兴奋，免不了的还有对业务的生疏与面对客户时的不知所措。起初，客户会因长时间的等待，在柜台之外面露并不欢喜的神色。内心的紧张，让我只是低下头沉默，并不知如何解释。但是，我明白，这样的沉默并不能解决问题。我决定鼓起勇气，用真诚的方式与客户沟通。于是，当面对下一位客户的时候，我笑着对他说，我是新入岗员工，在业务的办理上会有些生疏，所以会让您多等待些时间，请您谅解。客户在意料之中，流露出表示宽容的面部表情，同样笑着说，没事，你慢慢来。不着急。
这一刻，让我懂得，作为一名金融业的服务人员，业务素质固然是重要的一项。与此同时，还应当具有一颗真实的心。如果可以具有亲和力的面部表情与真诚的言语，那么，在与客户交流的过程中，也便可以得到客户的宽容与谅解。
所以，与客户之间的距离并不是那扇玻璃窗，而是一个微笑的表情，或者一句言语。
（二）
一年前的`一个下午，一位客户进门。问他，要办理什么业务。他说，换钱。于是，见他从一个白塑料袋中拿出很多硬币，倒在柜台上。币值是一元，五角，一角不等。他说，这是我攒了一段时间的硬币，今天拿来换。
将那些散乱的硬币拿进柜台的时候，我知道，为他办理这项业务会需要比较长的时间，也是件比较麻烦的事。但是，我也知道，作为金融业的服务人员，对客户的要求具有耐心性是必须具备的。并且明白，用耐心去满足客户的需求是件有意义的事情。当时，给他办理好业务的时候，他的笑中夹带着很满意的神色，说，谢谢你。过了一段时间之后，他再次来换钱。但是，这次，他却将不同的币值完全分开。当时，他有些羞涩的笑着说，这样可以方便你的整理。
也是这样的一句话，让我在当时感觉到心暖。
所以，当懂得用耐心对待客户的时候，同样会得到客户的尊重。
（三）
去年年末，正值年关，来办理业务的人较之平时也是多出很多。在这众多客户中，客户的类型也是不同。有些，会拿着整齐的百元钞票办理存款。也有一部分人，他们并不富裕，办理存款业务的纸币是散乱的小面额，甚至会带着些油污。这些零散的纸币，或许是他们卖了很久的菜，做了很长时间的活，慢慢积攒的。当面对这样的一批客户群体的时候，我，你，所有的业务人员都需要的是，用平等心对待他们。因为，这些钱，对他们而言，重要性并不亚于那些整齐的百元面额。
有一次，在柜台上一边办理这样业务的时候，一边与客户聊起这些钱的用处。客户说，这是他卖了半年的菜赚的钱，现在存起来，是要留给儿子以后读大学的费用。
在本质上，金融系统会接触到很多类似的农民来办理业务。而我们要做的便是，平等对待每一个人。
因为，一个人，一个金融服务人员，无论是在做人，还是在做事的时候，都应当懂得如何尊重他人，只有懂得尊重他人的人才会获得尊重。
（四）
一个金融系统，是由一个个从事金融服务行业的员工组成。而这一个个员工，如果能够用真诚，耐心以及平等心来对待身边的人和身边的事。那么，我们有信心，会让这个大家庭越来越好。
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