表扬的通告

[通用]表扬的通告15篇

表扬的通告1

各位同事：

　　兹有饭堂帮厨xx于xx年xx月xx日，在饭堂打扫卫生时，捡到xxx的驾驶证、上岗证及身份证，并第一时间上交至办公室，避免了该xx因证件丢失而不能出车的困扰。

　　事后xx为表达感谢之情拿出现金酬谢xx时，也被xx婉言谢绝。

　　xx的拾金不昧的精神充分展示了一个员工的优秀品质及良好的职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。

　　经公司研究决定，特奖励xx100元，并在公司内通报表扬，希望全体同事向他学习，做品行高尚的`人，彰显高新建公司员工高尚的道德情操和精神风貌，共同建设xx的企业形象。

　　深圳市xxxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

表扬的通告2

各位同事：

　　兹有饭堂帮厨xx于20xx年xx月xx日，在饭堂打扫卫生时，捡到xx的驾驶证、上岗证及身份证，并第一时间上交至办公室，避免了该xx因证件丢失而不能出车的困扰。

　　事后xx为表达感谢之情拿出现金酬谢xx时，也被xx婉言谢绝。

　　xx的拾金不昧的精神充分展示了一个员工的优秀品质及良好的.职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。

　　经公司研究决定，特奖励xx元，并在公司内通报表扬，希望全体同事向他学习，做品行高尚的人，彰显高新建公司员工高尚的道德情操和精神风貌，共同建设xx的企业形象。

　　深圳市xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

表扬的通告3

各系团总支、各班级团支部：

　　2—2（二）学期，学院开展了“火红的五月”科技文化艺术节等一系列校园精品活动。学院学生会、社团联合会、艺术团、青年志愿者队的同学工作努力，认真负责，为校园文化活动的顺利开展作出了积极的.贡献。为表彰先进，经院团委研究，决定给予俞思衍等89位同学通报表扬。名单如下：xxxxx。

xx

　　20xx年xx月xx日

表扬的通告4

北京管理有限公司：

　　司xx大厦项目负责人xxx和全体员工在日常工作中认真负责，具备良好的服务意识和技能，严格按照公司规定的工作标准和程序操作，每位员工在工作中都有高昂的工作热情，兢兢业业地完成交办的每一项工作，遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理，既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。商场顾客在购物时不慎将钱物失落，贵司员工在拾到后主动上交保卫部，保证客户财产不受损失，体现了贵司员工的高贵品质，在此我司提出书面表扬，望贵司员工持之以恒，在平凡的`岗位中做出更大的成绩。

　　XX年XX月XX日

表扬的通告5

公司各部门、各项目部：

　　为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的`品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。

　　20xx年度优秀员工是：xxx。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

表扬的通告6

亲爱的员工们：

　　大家好！首先，我谨代表公司管理层向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢。为了促进公司整体发展，加强员工之间的向心力和团队合作精神，我们决定推出员工表扬奖励计划。

　　作为公司的核心力量，每一位员工都为公司做出了卓越的努力和贡献。我们深知，正是因为有了你们的辛勤付出，才使得公司能够蒸蒸日上，取得了不俗的成绩。为了让大家感受到公司对你们付出的.肯定和关怀，我们决定设立员工表扬奖励计划。

　　员工表扬奖励计划不仅仅是为了鼓励员工，更是为了激励员工积极进取，持续提升自己的工作能力和职业素养。每一位员工在工作岗位上都面临各种各样的挑战和困难，但是只要我们坚持不懈地努力，就一定能够克服难关，取得好的业绩。员工表扬奖励计划将会给予那些在工作中取得优秀成绩和突出表现的员工公正的评价和丰厚的奖励。

　　具体而言，员工表扬奖励计划包括以下几个方面的内容：

　　1、月度表扬奖励：

　　每月评选出优秀员工，根据其在岗位上的业绩、工作态度和团队合作精神，颁发表扬证书并奖励现金红包。在此基础上，还将优秀员工的事迹进行宣传和分享，以激发更多员工的积极性和创造性。

　　2、季度表彰奖励：

　　每季度评选出公司表现突出的员工。这些员工的成绩和贡献对公司来说具有重要的意义，因此，我们将为他们颁发荣誉证书、奖金和公司特殊定制的礼品，以表彰他们在公司发展进程中的卓越贡献。

　　3、年度荣誉大奖：

　　每年度评选出最优秀的员工，他们的成绩和表现在整个年度中都处于领先地位，对公司发展起到了举足轻重的作用。得到年度荣誉大奖的员工将获得高额奖金、特殊荣誉证书以及一次免费的岛屿度假旅行，以犒劳他们一年来的努力和奉献。

　　通过员工表扬奖励计划，我们希望激励员工们充分享受工作的自豪感和成就感，保持积极的工作态度，不断学习提升自己的专业能力。我们相信，只要我们共同努力，以更高的标准要求自己，必将取得更加辉煌的业绩。

　　最后，再次感谢每一位员工为公司的付出和努力。让我们一起期待员工表扬奖励计划的顺利实施和取得的良好成效。愿我们共同创造美好的未来！

　　谢谢大家！

xxx

　　20xx年xx月xx日

表扬的通告7

各同仁：

　　酒店筹备期间，工地装修质量监管为工程部重点工作，工程部每日从1楼至21楼至少巡查三次。本月21日我店工程部员工张伟14点巡查至19楼客房时，发现施工方电工在穿线过程中使用质量不合格电线，施工后会存在严重的安全隐患，秉着对工作高度负责的态度，我员工现场责令其停止施工，并通知施工方负责人查看以便及时整改，施工方负责人到达现场后，态度恶劣，然我店员工张伟秉承了良好的职业道德，控制自己的'情绪，以大局为重，不与其发生冲突，并理智通知了我店工程部经理，由经理来处理此事。

　　张这种对工作高度负责的态度，以及以大局为重的行为，值得我们酒店全体员工学习，特此在全酒店范围内进行通报表扬，并给予100元经济奖励。同时希望张伟同志再接再厉，努力工作，争取在工作岗位上做出更突出的贡献。

　　xx酒店办公室

　　20xx年xx月xx日

表扬的通告8

公司各部门、各位同事：

　　20xx年7月—10月，XX部售后组在处理客户问题时，积极思考，认真总结，发现涉及XX等方面的X个问题并提出改进意见，经实践验证，为公司降低了不少损失。

　　经公司领导研究决定，现对XX部售后组予以通报表扬并奖励该小组人民币XX元整以资鼓励。

　　希该小组再接再厉，同时望全体员工积极向他们学习，共创XX辉煌。

　　特此通报

　　人事行政中心

　　二○XX年XX月XX日

表扬的通告9

集团公司各部室、各子公司：

　　XXX自投产以来，在各个岗位上不断地涌现出一批又一批的优秀员工，他们爱岗敬业，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为企业的发展发挥着自己的光和热，他们是我们学习的榜样，时刻激励着我们每一个华春人勇往直前。

　　物流部原绒库管XX女士自20xx年11月入职以来，尽职尽责，因工作需要，20xx年5月XX女士由洗炭车间主任调整至物流部担任原绒库库管，她没有任何抱怨，本着“干一行爱一行”的思想，XX女士接管原绒库后对原绒进行彻底盘点，利用原有专业知识，帮助1号备品备件库对毛纺厂、针织厂用品进行筛选，留下可利用材料（如塔线、金银线、扣子、弹力线等），这些材料在日后的生产过程中车间进行了领用并投入使用；将梳纺车间下脚料分拣，人工检查粗毛A（含绒量少）480包，共计5693。9公斤，人工检查粗毛B（含绒量多）68包，共计670。25公斤等，在很大程度上为公司节约了成本。9月14日，2号库消防管突然喷水，正在办理入库手续的女士与在场3人奋力抢救绒包，避免了两吨多无毛绒免受消防管内锈水浸泡，并及时烘干部分淋湿无毛绒。

　　在日常工作中细心检查分梳入库下脚料里有可利用的绒，及时建议领导，安排再行分梳；对针织入库的残衣片54公斤发现还有再利用价值，告之领导安排拆片倒纱重新利用，极大的节约了原料的成本。特别是还对各车间入库的袋子上粘的绒利用业余时间发动本库员工一点一点的摘出，忙时还发动车间的员工进行摘除，为公司节约出一点一滴的绒。

　　鉴于此，对物流部原绒库管女士特作如下表彰决定：

　　对物流部原绒库管XX女士给予现金奖励800元，并在全集团范围内对胡建萍女士进行通知表扬；

　　即使我们在最平凡的岗位上，也要时刻鼓励自己“做最好的自己”，暗暗地叮咛自己：“不要在乎职位，每个岗位都是最关键的岗位”，平时在工作中“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，时刻做到“从点滴小事做起，才能成就大事”。

　　XXX就是我们每一个人实现梦想的舞台。精诚所至，金石为开，只有我们每个人以高度忘我的敬业精神、不懈进取的`创新精神和锲而不舍不达目的誓不罢休的愚公移山精神投入到我们共同的事业中，坚信，在这个世界上就不会有XX人做不成功的事情！

　　xx年xx月xx日

表扬的通告10

物业公司各部门、属下各客户服务中心：

　　为全力配合及支持君华硅谷样板房开放，20xx年xx月xx日—xx月x日，中山xxx客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。

　　上述事件反映出中山xxx客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：

　　给予中山xxx环境卫生部全体员工通报表扬。

　　希望全体员工以中山xxx客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的'力量。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

表扬的通告11

部门及全体员工：

　　生产部xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的'成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。奖励150元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

　　特此通告

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

表扬的通告12

集团各部门、各公司：

　　为加强企业文化建设，进一步调动公司员工工作积极性和创造性，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，特制定优秀员工评选办法，现通知如下：

　　一、评选范围：

　　公司全体员工。

　　二、评选时间：

　　请各公司于1月10日前将评选结果报至各公司办公室。最终结果由评审领导小组审批。

　　三、评选领导小组：

　　组长：xx

　　组员：各公司部门经理

　　四、评选原则：公开、公平、公正；优点突出。

　　五、评选办法：

　　1、评选标准

　　⑴本企业工作时间满1个月以上。

　　⑵爱岗敬业、工作思想端正、积极肯干。

　　1、 20xx年度优秀员工评选通知

　　服从领导分配，听从指挥，有大局观念。

　　⑷有职业道德，品德优秀，遵守公司制定的各项规章制度，年内无违纪行为。

　　⑸本职岗位上工作表现突出，能够起到模范带头作用。

　　⑹年内病事假累积不超过五天，无迟到早退现象。

　　2、评选比例：

　　⑴公司总比例30%。

　　3、评选方法：

　　以公司为单位，无记名投票产生，总经理确认。

　　4、评选设置：

　　优秀员工奖、优秀管理者。

　　xx有限公司

　　20xx年1月2日

表扬的'通告13

　　x年12月和x年2月至3月，公司陆续接到一些客户的求助电话，这些客户均受到了来自犯罪分子和恶势力的威胁，生命财产安全受到了极大威胁，正常的生活秩序无法维持。为了除恶扬善，匡扶正义，我公司部分领导和高级警卫队员不畏困难和危险，放弃了大量休息时间，在“以客户利益至上，树立公司良好信誉”的思想指导下，团结一心，创造性地开展工作，运用极高的专业素质和丰富的工作经验，协助公安部门搜集证据、打击犯罪，圆满地完成了安保工作任务，受到客户的高度赞誉。

　　这两次任务正值元旦和春节期间，天气寒冷，人人都为过节做着准备。在这种情况下，我公司咨询部经理田云波、管理部经理金杰、风险控制人员吕泰达、胡传忠、李昭景、于鹏等几人，放弃了元旦、春节与家人团聚的机会，本着“以客户利益至上，以公司信誉第一”的理念，不怕困难、不怕危险，巧妙地与犯罪分子周旋，对客户进行二十四小时贴身护卫，并与当地警方建立了良好的合作关系，为圆满完成工作任务打下了良好的'基础。

　　为了发扬这种恪尽职守、兢兢业业的工作精神，表彰先进，树立典型，进一步促进公司工作再上新台阶，公司决定对咨询部经理田云波，管理部经理金杰，风险控制人员吕泰达、胡传忠、李昭景、于鹏等几人进行通报表彰，并希望受到表彰的人员，戒骄戒躁，创新工作思路，拓展工作方法，真正做好先锋模范和表率作用，更加努力工作，为杰的发展壮大而奋斗，为维护国家和社会的平安做出贡献。同时，号召公司全体干部、员工，要以先进人员为榜样，胸怀大局，扎实工作，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，众志成城，创建一流安保公司。

通告单位人：xxx

　　20xx年xx月xx日

表扬的通告14

物业公司各部门、属下各客户服务中心：

　　为全力配合及支持君华硅谷样板房开放，3月7日—3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒，在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的`工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。

　　上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：

　　给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。

　　希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

　　特此通报

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

表扬的通告15

xx物业管理有限公司：

　　XX年9月19日11：30左右，贵公司保洁员xxx在清洁骏景中区17单元10层时，发现1007室内有水流出并及时通知物业前台。经我部检查发现是该户主外出，自来水龙头未关好，贵公司保洁员xxx及时发现安全隐患并通知物业前台，避免了业主遭受更大损失。我部认为贵公司保洁员xxx这种认真负责的工作态度应予以奖励，为了树立工作中的优秀典范，骏景管理部特发表扬信致贵公司，并给予保洁员xxx人民币50员奖励。

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

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