员工处罚通告

时间:2023-12-01 13:18:09 通告范文 我要投稿

员工处罚通告通用(15篇)

员工处罚通告1

  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从x月xx日起,凡员工迟到的,一律按公司xx管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

员工处罚通告通用(15篇)

  xx公司办公室

  xxx年xx月xx日

员工处罚通告2

  xx年xx月xx日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则xx章xx条xx款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款xx元决定。

  特此通告。

  公司xx部

  xx年xx月xx日

员工处罚通告3

  3月16日,XX车间员工未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

  1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

  2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、 严禁代替他人打卡与委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  xx电子生产部

  20xx年3悦19日

员工处罚通告4

  我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  (签署人签名、盖章)

  xx年xx月xx日

员工处罚通告5

  兹公司材料部部长×××同仁,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求,加强公司的'规章制度,经公司决定给予×××同仁扣除当月工资的处罚决定。望×××同仁以此为契机改进工作方法提升工作能力。

  公司对×××同仁的处罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心,为公司的美好明天努力奋斗!

  甘肃×××混凝土工程有限公司

××年×月××日

员工处罚通告6

公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xxxxxx,于20xx年xxxx月xxxx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的'处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  xxxx公司人力资源部

  xxxx年xxxx月xxxx日

员工处罚通告7

  员工姓名:黄,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

  为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

  希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

  特此通知

  xx年xx月xx日

员工处罚通告8

材料库管值班员:

  因你于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予扣除工资50元处罚。

  特此通知

  建筑安装工程有限公司

  脚手架工程管理办公室

签发人:xx

  xx年5月10 日

员工处罚通告9

xx部门:

  我公司xx部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以警告(或xx元罚款),以此告示,望以戒之。

  (签署人签名、盖章)

  xx年xx月xx日

员工处罚通告10

各位员工:

  由于xx、xx两位员工,在20xx年xx月xx日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,并处罚款xx元,希望广大员工相互转告,引以为戒。

  望xx、xx两位员工见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾期不交,将从下月工资中自动扣除,特此通知。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

员工处罚通告11

呈/To:

董事长由/From:

人力资源部时间/Time:20xx年4月8日

  事宜/Re:关于西餐厅员工违纪处理意见的请示

  西餐厅员工巩娟在20xx年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。

  为规范管理,杜绝此类事件的.再次发生,经研究决定,对巩娟处以200元罚款,

  并责成部门加强对员工规章制度的教育,树立良好的行为规范。

  以上意见妥否?请指示!

  人力资源部

  20xx年4月8日

员工处罚通告12

  生产二组员工xx于xx月二xx日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

xx

xx年xx月xx日

员工处罚通告13

  xx部门员工xxx,于xxxx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的.发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理! 特此通报!

  行政人事部

  xx年xx月xx日

员工处罚通告14

尊敬的领导:

  部门员工xxx,于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反xx公司纪律规定。xx公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xx部门员工xxx的`违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!

  特此通报!

(签署人签名、盖章)

  20xx年xx月xx日

员工处罚通告15

  姓名

  所属部门

  职位

  所犯过失:

  □擅自旷工

  □不按规定着装

  □代打考勤卡

  □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

  □未佩戴统一制作的.胸牌

  □工作时间内从事与工作无关的事

  □工作时打瞌睡

  □故意不服从上级或拒绝接受正当命令

  □故意不以适当方法工作

  □屡次逃避工作

  □工作时间内运行游戏

  □违反其它计算机及网络使用规定

  □串岗或聚集闲聊

  □公话私用

  □无故在接待区逗留嬉戏闲聊

  □未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

  □不检点行为:

  □其它不良行为:

  处分:

  □谴责(口头警告)

  □记小过处分

  □记大过处分

  □停职由

  xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

  共x日

  罚款:

  处罚依据:根据第x条x款。

  处罚生效日期:xx年xx月xx日

  检查人:

  罚单签署人:

  备注

  1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

  2、本罚单作为员工考评的依据之一。

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