开除员工通告

开除员工通告[实用]

开除员工通告[实用]1

xx员工：

　　您于20xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的'权利。

　　特此通知

　　xx

　　20xx年xx月xx日

开除员工通告[实用]2

xx部员工xxx：

　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

　　请您于20xx年xx月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究你的'相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

开除员工通告[实用]3

车间员工xxx，于x年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告！

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

开除员工通告[实用]4

xxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本单位部xx(写明职务)期间，违反公司xxx规定，严重违反了我单位的`规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

　　xxx

　　xxx年x月xx日

开除员工通告[实用]5

鉴于xx在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，xx的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的.相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

　　请xx于20xx年xx月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究xx的相关法律责任的权利。

　　特此通告。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

开除员工通告[实用]6

xxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的`规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xx规定办理。

　　xxx有限责任公司

　　xx年xx月xx日

开除员工通告[实用]7

鉴于在本酒店员工xx在宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的.相关规定，决定予以员工xx酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

　　请于20xx年xx月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究相关法律责任的权利。

　　特此通告。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

开除员工通告[实用]8

xx：

　　鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，根据本公司的.《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。

　　于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究一切法律责任的权利。

　　特此通告。

xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

开除员工通告[实用]9

各部（室）、xx物管中心、各小区管理处：

　　xx物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的'负面影响。

　　为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予开除处理的决定，并责成自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。

　　特此通告。

　　二0xx年七月三十一日

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