主要负责人安全履职报告
随着个人的文明素养不断提升，报告十分的重要，其在写作上具有一定的窍门。一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的主要负责人安全履职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
主要负责人安全履职报告1
各位领导：
我作为广播电视中心台长做安全生产履职报告。在油田党政机关正确领导下，中心按照全面贯彻《安全生产法》，积极提高企业安全管理水平的总体思路，突出安全防范，加大检查力度，大力开展专项整治，扎实有效地开展了各项安全工作，现将一年来安全生产工作履职情况报告如下：
一、 组织机构落实，组织网络健全
在往年的基础上，中心安全生产管理体系进一步完善，建立了安全生产领导组，明确安全生产责任制，落实安全生产主管负责人及专职安技员，中心所属各部门相应配备专（兼）职安全员，形成横向到边，纵向到底的安全监督管理网络，真正做到安全生产工作层层有人抓，处处有人管。
二、 安全责任明确，岗位风险识别，要害部位承包
为进一步明确安全生产责任制，年初中心与各部门签订安全生产管理责任书，各部门分别与员工签订安全生产责任书，同时中心与员工签订安全承诺书、职业危害告知书，做到层层包、层层保，一级抓一级，一级对一级负责。
中心根据自身的行业特点，对中心所有岗位进行梳理，对照检查，识别各类风险8个，落实风险管控措施76条，完成风险隐患整改4处，其中电视发射塔安全隐患治理取得了很好的'效果，整个过程安全可控，整改具体到位，工程质量可靠。院内彩钢房屋安全隐患治理正在组织实施，将中心院内三处原有彩钢搭建房进行板材更换，更换为阻燃材料，保障后期使用安全。
将中心要害部位进行梳理，明确部位区域，承包责任领导，承包领导职责，并对风险等级进行识别认定，落实风险消减措施，并制定消减计划。对领导干部承包要害部位巡查情况及时进行通报考核，做到有执行，有监督，有检查，有考核，提升自主开展安全管理工作的能力和动力。
三、 狠抓安全教育，增强安全意识
今年以来，我们始终把安全工作作为保证企业稳定经济发展的大事，作为人命关天的大事来抓，把安全生产工作列入重要议事日程，做到逢会必讲，讲必其重要，今年组织召开三次专题安全生产工作会议，会议记录及时、完整。同时利用广播、标语及“安全生产月”活动等多种形式，广泛开展安全教育，企业以“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题，精心组织开展职工“三级安全教育”。新工人进单位进行班前安全教育，并经考试合格后方可到班操作。老员工在班前班后同时认真组织各类人员，进行安全知识和技能的培训。目前为止，相关人员通过培训已取得安全培训证书，组织安全员技能培训班2次，消防安全知识讲座1次。通过培训提升职工安全意识，为更好更坚实做好安全工作打下坚实基础。
四、认真制定应急救援预案，适时组织演练
目前为止，根据本中心行业特点及具体实际情况制定了一系列安全生产应急预案，制定了《应急救援预案演练方案》，并与2018年7月，组织演播厅火灾应急预案现场演练。2018年8月，组织了电视发射塔维修人员高处坠落应急处置预案现场演练。在演练中不断提高和增强了应急救援能力和自我防范能力，努力把事故损失降到最低点。演练结束后及时进行总结评估，发现演练中存在的问题，落实责任进行整改，并对整改情况进行监督。
四、 注重安全投入，严控事故源头
为确保安全长效管理，中心通过加大安全设施投入，改善安全生产条件，营造安全生产氛围，排查隐患，控制危险源，严格控制了事故源头因素。先后排查隐患14个，挂牌督办3个，安全隐患完全受控，安全隐患防控措施执行有力，干部党员带头意识凸显，形成良好的大安全环境。
安全管理工作中存在的问题。
1、职工整体安全素养是一个长期培养积累的过程，现在表现为我要安全意识不强，安全技能不够。
2、职工私家车管理存有漏洞，存有私车公用现象。
3、管理工作中的形式主义，低老坏现象分析问题根源不足，解决方案落实有难度。
4、消防系统管理维保工作不到位。
总之，今年以来我们在安全工作中做了大量具体工作，也取得了明显的成效；但安全管理工作任重道远，我们将始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，脚踏实地地干好安全每一件工作。
报告人：XX
20xx年X月XX日
主要负责人安全履职报告2
（一）建立、健全本单位安全生产责任制：
1、本单位已建立安全生产责任制：公司安全生产管理委员会主任与公司总经理等高管、基层单位负责人等18名中层以上管理干部签订了《安全生产责任书》，明确各位高管或基层单位的安全生产职责，并明确了各自的安全生产目标及考核办法，每位责任人安全生产目标完成情况与其缴纳的安全生产风险抵押金考核挂钩。
在明确公司与14个基层单位（包括职能部门）的安全生产职责的基础上，各单位又明确了本单位各岗位安全生产职责。
2、作为企业主要负责人，本单位的安全生产责任制基本健全。只是公司组织机构会做微调，这样安全生产责任制也要作适当调整。
3、企业制定了18项安全生产责任制。
4、主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工明晰。
5、已制定各职能部门、各岗位的安全生产责任制，责任制的.建立与现有部门、岗位的设置对应。
6、公司在项目建设初期就独立设置安全生产管理机构——HSE办公室。
7、公司在HSE办公室配置了4名和在ge部门均配置了1名专职安全管理人员，且安全管理人员数量和从业资质均符合有关规定。
8、公司全体员工的年终奖金与年度安全生产责任制的执行情况挂钩；缴纳安全生产风险抵押金的中层干部，如不折不扣的完成安全生产责任目标，就奖励与缴纳的抵押金数额相同的奖金，没完成的则按规定扣除风险抵押金；公司高管的风险抵押金，只扣不奖，即完成责任目标的不奖，未完成的则按有关规定扣除相应数额的风险抵押金。
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程：
公司已制定90余项安全生产规章制度和覆盖所有生产操作或作业的安全操作规程，应该说比较健全，基本符合本单位的实际情况，也能得到有效执行。为保证安全生产管理制度和安全操作规程可靠执行，公司除加强制度及规程的学习培训外，就是加大检查、考核处罚的力度。目前，正在建立HSE管理体系，计划今年年底或明年初开始试运行。
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施：
1、安全生产费用的提取基数是xx万元，今年上半年实际提取的金额为xx万元。
2、安全生产费用的实际使用情况：
（1）xx装置主火炬头安全隐患的治理：xx万元；
（2）xx装置水封VS09系统整改：xx万元；
（3）安全阀等安全设施的定期校验：xx万元；
（4）气体检测仪等安全装备的送检：xx万元；
（5）安全帽等劳动保护用品的到期更换。
主要负责人安全履职报告3
尊敬的XXXX应急管理局：
我是XX，是XX公司法人，作为公司安全生产第一负责人，在上级领导、各管理部门的领导和帮助下，认真贯彻落实《安全生产法》等法律法规，履行安全生产第一人的责任，全面落实企业主体责任，按照“五落实五到位”规定建立健全安生产责任体系，全力抓好各项安全生产工作。在各部门领导的关心和指导下，本单位安全生产工作较平稳有序严格落实。现就公司20xx年的安全生产工作及履职情况汇报如下：
一、建立、健全本单位安全生产责任制
1、公司依据法律法规要求共制定安全生产责任制19项，明确了公司主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工，安全生产责任制覆盖了公司所有职能部门、各级管理人员、生产技术人员和岗位操作人员。
2、公司主要负责人与各分管领导、分管领导与分管职能部门或生产单位、各生产单位及职能部门与员工层层签订安全生产责任书，做到了横向到边、纵向到底。
3、公司每季度对安全生产责任制的落实情况进行考核，对表现优秀的部门或班组以及个人给与奖励，对落实不到位的按规定给与相应的处罚，并与年终绩效挂钩，激励员工不断改进绩效。
二、安全管理机构的设立
1、公司根据法律法规要求和组织机构变化情况成立安全生产委员会，主要负责人担任安委会主任，分管负责人及公司中层管理人员、安全管理人员为安委会成员。安委会下设日常办公机构，按照安委会工作制度正常开展工作。
2、20xx年为了加强公司安全管理工作，在原基础上对安全管理组织机构及人员配备进行了调整，现公司专职安全管理人员1名，兼职安全员1名，并下发正式任命文书。公司安全组织机构设置及岗位配置符合法律法规要求。
三、组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。
1、公司建立了包含安全生产责任制、隐患排查、风险管理、安全培训教育、劳保用品防护、危险化学品、危险作业、消防、安全奖惩考核等各类安全生产规章制度共52项，公司20xx年6月份对安全管理制度进行了评审修订，目前运行情况良好。
2、公司为贯彻“一指引两制度”，落实昆山市工贸企业危险作业“12345”管理法，于20xx年11月份结合本公司实际编制危险作业许可制度，拟定了危险作业监护人员花名册，并进行培训考试合格。
四、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
1、企业负责人、安全管理人员、特种作业人员均按规定参加培训、复训并持证上岗；
2、从业人员安全生产培训已制定年度计划并按计划实施；
3、按规定对新录用人员、转岗人员和外来供应商进行安全教育和培训；
4、建立从业人员安全教育培训档案，并建立“三级安全教育卡”。
五、保证本单位安全生产投入的有效实施工作。
公司依据《中华人民共和国安全生产法》、企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企【20xx】16号）等有关法律法规国家有关法律法规的要求修订《XX公司安全生产费用提取和使用管理制度》，用于加强安全生产管理，保证安全资金的有效投入，改善劳动条件，保障员工生命和身体健康等。20xx年公司全年安全投入费用合计：115538.42元，其中完善、改造和维护安全防护设施设备支出20000元；配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急救援队伍建设与应急演练支出16670元；安全生产检查、评价支出23000元；配备和更新现场作业人员安全防护用品支出2000元；安全生产宣传、教育、培训支出5000元；安全设施及特种设备检测检验支出15000；安全生产责任保险支出1xx44.47元，其他与安全生产直接相关的物品或者活动费用支出xx723.95；为职工缴纳工伤保险费用的实际人数为74人。
六、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患工作。
1、20xx年定期组织召开了12次安全生产专题会议，会议上形成的各项安全生产工作任务形成会议纪要，定责任人、定时间下发各部门执行。
2、20xx年亲自组织或参加了5次安全生产大检查工作，包含专业性检查、季节性检查、重大活动及节假日前检查等；同时督促分管负责人和安环科按有关规定每周组织开展一次安全生产检查工作，发现的各类安全问题落实整改。
3、公司建立隐患排查治理责任制和隐患定期排查、隐患治理、重大隐患报告制度，积极开展隐患排查活动，按照安全标准化体系要求，定期组织安全检查。
4、建立健全隐患排查治理档案，对于排查出的隐患做到发现一项，登记一项，整改一项，销号一项，对各类隐患实行闭环管理。通过以上举措，及时维护了公司安全环保管理制度的权威性，同时，也使各级管理人员的安全意识显著提高，车间员工的`安全意识明显增强，车间各级领导对安全工作的重视程度也越来越强。
5、开展经常性的安全检查，并与隐患排查治理工作相结合，针对查出的问题，下发了隐患整改通知单，按照治理责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求进行有效整改，截止12月31日，公司组织各类隐患排查36次，共计排查隐患108项，已整改108项，整改率100%。
七、安全生产风险报告规定落实情况
1、已掌握《江苏省工业企业安全生产风险报告规定》文件内容，并组织动员全员参与风险辨识管控工作，并制定工作计划，分配任务到人；
2、已开展风险评估，根据风险等级落实风险管控措施；
3、风险辨识评估管控工作成果已有效落地，但员工主动防范安全风险意识不够，需继续加强安全教育培训工作。
八、安全生产标准化建设情况
1、本公司已通过三级安全生产标准化建设，并已通过评审；
2、本公司安全标准化正常运行；
3、每年10月对安全生产标准化工作实施情况进行评定；
4、制定完善安全生产标准化的工作计划和措施，并分解各项工作任务具体到人，实施计划、执行、检查、改进（PDCA）循环，不断提高企业安全管理水平。
九、新、改、扩建项目“三同时”和安全现状评价完成情况
本公司暂未涉及新、改、扩建项目。
十、重点领域专项治理情况
1、本公司暂不涉及高温熔融、涉爆粉尘、涉氨制冷、危化品大量使用等重点领域；
2、本公司已按《江苏省工业企业安全生产风险报告规定》开展风险辨识、评估、管控，上报较大以上安全风险；
3、本公司已对照专项整治方案开展自查自纠，落实隐患闭环管理。
十一、委外作业及危险作业情况
本公司切实按照“一指引、两制度”加强对设备检维修、有限空间作业、动火作业和高空作业等高危作业和外包项目的安全监管，严格执行作业审批制度。
十二、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急管理情况
1、已按国家有关规定要求制定事故应急救援预案；
2、已告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的措施；
3、每年制定事故应急救援预案的年度演练计划
4、每年组织2次应急救援预案的演练，并建立演练档案；
5、应急预案演练结束后，现场进行总结分析，每年对应急救援预案进行修订完善。
十三、及时、如实报告生产安全事故
本公司报告期内未发生生产安全伤亡事故。
十四、各级政府及其监管部门有关安全生产文件精神的贯彻落实
在报告期内，对收到的上级安全生产主管部门下发的有关安全生产方面的文件和参加的有关安全生产工作的会议精神已全部知晓，并已组织贯彻落实。
十五、安全文化建设
1、我公司坚持以安全理念引导人、安全氛围影响人，以提高员工安全意识为安全文化中心，利用各渠道开展安全宣传教育活动，通过氛围感染、环境熏陶和文化辐射，使职工在潜移默化中自觉和自主保安意识。营造出浓厚的安全舆论氛围，使安全教育举目可见、侧耳可闻。
2、安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。作为公司的主要负责人应该积极学习先进的安全管理理念和方法，将安全工作落到实处。
xxx
20xx年1月4日
主要负责人安全履职报告4
为落实企业安全生产主体责任,促进企业安全生产工作,根据上级要求精神,结合本企业实际情况,特制订本制度。
一、 报告事项及主要内容:
1、安全生产责任制的制订、考核和修订情况。
(1)、各部门及各级管理、安全、技术人员和岗位操作人员的岗位责任制的落实;
(2)、安全生产机制的设置、人数和调整。
2、规章制度和安全操作规程的实施情况:
规章制度和安全操作规程的制订、评审和修订;
组织相关管理和操作人员的学习培训。
3、安全生产的投入情况:
(1)、安全生产费用的提取和支出;
(2)、职工工伤保险费用的缴纳;
(3)、安全生产责任保险的投保;
(4)、安全生产风险抵押金的缴存。
4、安全生产的检查和消除生产安全事故隐患情况:
(1)、安全生产的检查;
(2)、安全生产会议及执行;
(3)、安全隐患的治理;
(4)、专家安全检查制度的落实;
(5)、对“三违”的查处。
5、安全生产事故应急救援预案的落实情况:
(1)、安全生产事故应急救援预案的制定、评审、修订及上报备案:
(2)、事故应急救援预案的培训学习;
(3)、事故应急救援预案队伍的建立;
(4)、事故应急物资的配备和日常管理维护;
(5)、事故应急救援预案的年度演练。
6、安全生产事故的报告情况:
(1)、安全生产事故管理制度的建立和修订;
(2)、安全生产事故的.报告和调查处理。
7、安全生产事故隐患排查治理情况:
(1)、安全生产事故隐患排查治理的监控机制;
(2)、安全生产事故隐患的“五到位”(整改措施、责任、资金、时限和预案);
(3)、安全生产事故隐患的档案。
8、安全生产标准化达标情况。
安全生产标准化创建目标和实施。
9、安全生产教育和培训情况。
(1)、年度安全生产培训计划的制订和实施;
(2)、安全生产从业人员持证上岗;
(3)、安全生产培训教育的建档。
10、工艺过程管理和作业过程管理情况。
(1)、生产工艺装置危害因素辨识和风险评估;
(2)、事故预警机制及发布、防范和应急处置;
(3)、特种设备、安全设施、电气设备、仪表控制系统、安全联锁装置的日常维护保养管理制度和台帐;
(4)、防雷、防静电设施、安全阀、压力容器、仪器仪表等的定期检测;
(5)、危险性作业许可管理及作业的监督;
(6)、采用新工艺、新设备、新材料、新方法的变更履行;
(7)、对承包商资质审验及安全教育和作业环境的交底;
(8)、新改、扩建建设项目的相关安全许可。
11、接受各级政府及其监管部门的监督管理情况。
(1)、对各级政府及其安监部门的安全生产方面会议、文件的贯彻落实;
(2)、被查出的隐患整改情况;
(3)、接受检查、约谈及落实情况。
二、报告的形式:
以上级安监部门规定的形式进行报告。
三、 报告的时间:
按上级安监部门规定的时间及时报告。
四、报告的要求:
内容真实、形式规范、表达准确、报告及时。
主要负责人安全履职报告5
1、本公司已建立安全生产责任制：明确各位职工的安全生产职责，每位责任人安全生产目标完成情况与其的安全生产工作考核挂钩。在明确各职能部门的安全生产职责的基础上，各部门又明确了各岗位安全生产职责。
2、作为企业主要负责人，本公司的安全生产责任制基本健全。只是公司组织机构做微调，这样安全生产责任制也要作适当调整。
3、企业制定了多项安全生产责任制。
4、主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工明晰。
5、已制定各职能部门、各岗位的安全生产责任制，责任制的建立与现有部门、岗位的设置对应。
（一）组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程：组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程：公司已制定多项安全生产规章制度和覆盖所有生产操作或作业的安全操作规程，应该说比较健全，基本符合本单位的`实际情况，也能得到有效执行。为保证安全生产管理制度和安全操作规程可靠执行，公司除加强制度及规程的学习培训外，就是加大检查、考核处罚的力度。
（二）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患：督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患：
1、今年上半年，亲自组织或参加了2次安全生产检查。
2、经常督促分管负责人和办公室按有关规定定期组织开展安全生产检查工作，
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