保险内勤的主要职责
保险内勤的主要职责1
一、职责：
1、主要负责总公司与下属分公司的文件传达，政策、政令宣传；
2、负责每期新入职人员的档案管理，后期的培训追踪以及培训结果的统计上报；
3、对营业区的下属各个部门的业绩考核，进行追踪；
4、负责营业区的'所有办公用品的采购登记以及发放；
5、负责每月营销会务的安排以及善后工作；
二、招聘要求：
1、年龄25—30岁之间，大学本科及以上学历，人力资源管理岗，企业管理或工商管理专业优先；
2、熟练掌握日常人事管理的业务流程；
3、性格开朗、乐观、热情、积极，有爱心、责任感，学习能力强；
4、踏实、诚恳、勤奋，有强烈的成就自己事业与梦想的愿望；
5、具有良好的沟通能力与心理素质；
6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。
保险内勤的主要职责2
职责：
1、协助制定完善，组织实施管理有关规章制度和工作流程，管理公司资料档案
2、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的'制定和实施，监督并反馈执行计划
3、监督员工考勤，审核和办理请休假手续
4、接受公司不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，通过专业培养和技能培训，逐步走向管理层，晋升机制完全透明公开，公司提供平等晋升机会
任职要求：
1、本科学历，经验不限，能力优秀者可适当放宽条件
2、身体健康，品行端正，思想成熟，有服务意识
3、熟练使用日常办公软件
4、有相关工作经验者或对保险有一定了解者优先考虑
保险内勤的主要职责3
1、 服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务;
2、 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;
3、 将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户，并不是传统保险的`跑外业务;
4、 参与公司、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况;
5、 接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。
6 早八点半晚五点 周六日正常休息
保险内勤的主要职责4
职责：
1、协助制定完善，组织实施管理有关规章制度和工作流程
2、发布公司的相关规定，配合领导工作
3、监督员工考勤，审核和办理请休假手续
4、管理公司资料档案
5、协助实施员工培训活动
任职要求：
1、大专学历及以上，有相关工作经验者优先考虑
2、性格活泼开朗，细心负责，有团队精神
3、有一定的`沟通能力和强烈的服务意识
保险内勤的主要职责5
一、职责
1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务；
2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；
3、熟练解答客户提问并落实问题，为客户答疑解惑；
4、通过日常旅游，节日礼品的发放，维护客户关系，保持良好的沟通；
5、与相关部门紧密配合，协调沟通，互利共赢；
6、新进员工有主管一对一带领学习，终身免费培训；
7、做好月度，季度工作内容的计划。
二、招聘要求
1、大专及以上学历，有相关经验可放宽；（提供应届生、实习生岗位）
2、具有较强的.语言、文字表达能力；
3、具有有较强的协调和组织通能力；
4、具有较好的沟通能力和团队协作能力；
5、财务管理，市场营销专业优先；
6、有管理经验者优先作为储备主管，最快转正管理岗。
保险内勤的主要职责6
一、岗位职责：
1、服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务，和保单的续期提醒；
2、面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；
3、将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理；维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务；
4、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的.制定和实施，监督并反馈执行情况；
5、接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。
二、任职要求：
1、年龄20—45周岁之间；
2、本科以上学历，男女不限；
3、性格开朗、自信，能够熟练使用日常办公软件；
4、身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心；
5、具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神；服从上级领导指示，有一定的谈话技巧，思维敏捷，思想独立；
保险内勤的主要职责7
一、职责：
1、在部门经理的领导下，主持、监督、管理所属员工的日常工作；
2、根据公司下达的服务工作目标，参与并制定和执行方案；
3、掌握各项工作进度，并带领团队达成各项服务指标；
4、组织、汇报、总结售后服务的工作情况，编制服务报表，并定期报送部门经理；
5、组织员工并主持日、周工作例会，提升员工工作状态，优化工作流程；
6、负责组织招聘、培训、考核所属员工的'工作，并建立完善的考核与激励制度；
7、组建并管理服务团队；
8、完成部门经理安排的其他工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历有工作经验者优先；
2、擅长团队管理及业务辅导和培训，有一定的沟通能力和强烈的服务意识；
3、热爱金融营销括展性工作；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
保险内勤的主要职责8
一、职责：
1、协助制定完善，组织实施管理有关规章制度和工作流程，管理公司资料档案；
2、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行计划；
3、监督员工考勤，审核和办理请休假手续；
4、接受公司不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，通过专业培养和技能培训，逐步走向管理层，晋升机制完全透明公开，公司提供平等晋升机会。
二、任职要求：
1、本科学历，经验不限，能力优秀者可适当放宽条件；
2、身体健康，品行端正，思想成熟，有服务意识；
3、熟练使用日常办公软件；
4、有相关工作经验者或对保险有一定了解者优先考虑。
保险内勤的'主要职责9
一、职责：
1、负责保险产品的.签约统计、产品咨询；
2、负责产品业务上的沟通；
3、处理日常行政工作（如数据录入统计、协议打印）；
4、协助业务部门做好和保险公司的对接工作。
二、任职要求：
1、年龄25—35岁左右；
2、热情积极、有责任心和上进心，学习能力强；
3、具备良好的心里素质及沟通能力；
4、有保险行业从业经验者优先。
保险内勤的主要职责10
一、职责：
1、按照公司的核保政策做好业务的出单及核对保单工作；
2、做好出单业务承保资料的整理和归档工作；
3、做好业务数据的统计工作；
4、做好承保单证的管理工作；
5、提醒外勤工作人员续保；
6、领导交办的`其他工作。
二、任职要求：
1、文化程度：大学专科及以上；优秀者放宽学历；
2、必备专业知识：有车险保险业务核保经验，保险行业工作经验者优先；
3、相关工作经验：1—2年车险保险业务核保工作经验；
4、其他特殊要求：细心，熟悉电脑操作；具有较强的人际沟通能力和团队协作能力。
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