销售经典故事（优秀15篇）
无论在学习、工作或是生活中，大家一定都学过很多典故吧，适当运用典故可以增大诗词表现力，在有限的词语中展现更为丰富的内涵，可以增加韵味和情趣，也可以使诗词委婉含蓄，避免平直。你还在找寻优秀经典的典故吗？下面是小编帮大家整理的销售经典故事，希望能够帮助到大家。
销售经典故事1
一个成熟的人握住自己快乐钥匙，他不期待别人使他快乐，反而能将快乐与幸福带给别人。每人心中都有把「快乐的钥匙」，但我们却常在不知不觉中把它交给别人掌管。一位女士抱怨道：「我活得很不快乐，因为先生常出差不在家。」她把快乐的'钥匙放在先生手里。一位妈妈说：「我的小孩不听话，喊我很生气！」她把钥匙交在小孩手中。
男人可能说：「上司不赏识我，所以我情绪低落。」这把快乐钥匙又被塞在老板手里。婆婆说：「我的媳妇不孝顺，我真命苦！」年轻人从文具店走出来说：「那位老板服务态度恶劣，把我气炸了！」这些人都做了相同的决定，就是让别人来控制他的心情。
当我们容许别人掌控我们的情绪时，我们便觉得自己是受害者，对现况无能为力，抱怨与愤怒成为我们唯一的选择。
我们开始怪罪他人，并且传达一个讯息：「我这样痛苦，都是你造成的，你要为我的痛苦负责！」此时我们就把一重大的责任托给四周的人，即要求他们使我们快乐。
销售经典故事2
四两拔千斤
在竞争日益激烈的今天，企业要想获得好的营销效果，一个别出心裁的营销策略将能起到四两拔千斤的作用。以下这个《四两拔千斤》的销售小故事，或许对销售人员能有所启发!
世界著名的利普顿公司为了使自己的产品迅速打进市场，在开业伊始别出心裁地举办了一次精彩的表演，他们买来了几头小猪，用缎带给他们精心打扮，并插上“我要去利普顿市场”字样的小旗，然后赶着它们穿过闹市，引起众人的注意，达到了让商品家喻户晓的目的。
做广告需要花重金，但若匠心独运，也能四两拔千斤，用最少的钱让广告有声有色。茶叶公司与猪，风马牛不相及，经公司公关人员策划、牵线搭桥，小猪成了促销功臣，企业也借此腾飞。
相比之下，我们有些企业至今仍保持传统的营销模式，促销方式习惯跟着感觉走，以致推出的促销方式不是步人后尘，就是偏离了市场，结果普遍感到竞争激烈，生意难做。
启示：
在当今的`市场竞争中，除了商品质量和销售价格的竞争之外，营销策略也是一种竞争手段，如何以较少的投入获得轰动的效果，已成为许多商家参与竞争、吸引顾客的又一热点，聪明的经营者不妨从利普顿茶叶公司促销成功的经验中得到一些启迪，针对不同层次消费需求，搞一些别出心裁的促销妙招，从而迅速达到销售目的。
销售经典故事3
西齐弗的故事
在古希腊神话中，有一个关于西齐弗的故事。西齐弗因在天庭犯了法，所以被天神惩罚到人世间受苦。天神对他的惩罚是：要推一块石头上山。每天，西齐弗都费了很大的劲把那块石头推到山顶，然后回家休息。可是，在他休息时，石头又会自动地滚下来。于是，西齐弗就要不停地把那块石头往山上推。这样，西齐弗所面临的是：永无止境的失败。天神要惩罚西齐弗，也就是要折磨他的心灵，使他在“永无止境的'失败”命运中，受苦受难。可是，西齐弗不肯认输。每次，在他推石头上山时，他就想：推石头上山是我的责任，只要我把石头推上山顶，我的责任就尽到。天神因为无法再惩罚西齐弗，就放他回天庭。
销售人员在销售过程中，会不断的碰到各种困难、挫折等，要像西齐弗一样，调整好心态，坚持下去，心态决定成败。碰到了问题，应冷静思考，沉着应对，分析思考，肯定能解决问题的。
销售经典故事4
谁能想到，靠一元一包榨菜，涪陵榨菜集团卖出了4个多亿。谁又能想到，卖一元一包榨菜，也能成为亿万富翁。
招股书上写着：周斌全，48岁。记者面前的他，丝毫不显老态。每每谈至兴奋处，甚至手舞足蹈起来。
他实在太能侃了，以至于记者经常有黔驴技穷的感觉，常常不知道怎么串词。于是随口问了句：“你保持常青的秘诀是什么？”
这着实是一个很“无厘头”的问题。但他的回答更“无厘头”。
“吃乌江榨菜啊。榨菜里面有27种氨基酸，有10多种微量元素，营养丰富！”他说。
这就是周斌全。一个不乏幽默感的精明商人。在过去的10年时间里，他以“三把火”，煮沸了涪陵榨菜这锅汤。
20xx年11月23日，涪陵榨菜成功登陆中小板。若仅以开盘价25。5元／股保守计算，涪陵榨菜董事长、第四大股东周斌全身家达1。4076亿元。
改头换面榨菜也要工业化
周斌全这辈子跟资本市场很有缘。
早在1997年，周斌全就在涪陵当地另一家上市公司——涪陵建陶任投资银行部经理、集团董事兼副总经理。此后，朝华科技重组涪陵建陶。
20xx年，周斌全离开了风头正劲的朝华科技，调任涪陵榨菜集团总经理。
不久后，朝华科技一路走低，接连戴上ST、＊ST、S＊ST帽子，直至停牌。对于“老东家”的多舛命运，周斌全一直讳莫如深，从不在公开场合评价。但无疑，这段经历对周斌全的影响不小一一在入主涪陵榨菜之初，周斌全就有了一个梦：把涪陵的金字招牌送上资本市场！
是借此雪耻，还是借此圆梦，只有周斌全自己知道。不过，这个梦，在当时看来，是那么“不切实际”——榨菜上不得台面，且公司一直在亏损边缘徘徊。
周斌全要烧的第一把火是挽回亏损。
改革经费从何来？
从前的榨菜厂建在长江边上，三峡175米蓄水后，工厂将完全淹没。涪陵榨菜集团因此获得了1。4亿元移民迁建资金。就是这笔“横财”，成就了周斌全的改革。
周斌全在国内找了4家食品机械制造商到涪陵来研究对策。他的要求是：做成现代化的流水线，榨菜腌制、淘洗、切分、脱盐、脱水、拌料、包装、灭菌、装箱入库等全部实现工业化。
4家企业的老总听后，纷纷摇头。
此路不通，另觅他途。从20xx年开始，这个卖榨菜的带领着集团班子考察了美国食品、日本酱腌菜、韩国泡菜的工业化流程，大受启发。一回来，涪陵榨菜便进行国际招标。最后，德国人中标。
生产过程中，脱盐和剂量包装最难。实验室里，技工们做了1000多次试验，才使得榨菜的脱盐标准和国际一致。20xx年，某分厂的一批榨菜产品盐分超标。有员工建议，“降价、实行内部处理，以最大限度减少经济损失”。周斌全的决定却是：禁止出厂，全部销毁。作为处罚，相关责任人全额赔偿，该分厂厂长职务被免。
在经济利益与质量发生矛盾时，周斌全选择了利益的避让、质量的坚守、信誉的捍卫！
剂量包装的问题当时无法解决，周斌全又下了狠心，花了1200万元购买了4台德国设备来做。直到整个榨菜生产线改造成为智能化、工业化的生产线。
仅第一条生产线就花了5000万元。
随后涪陵榨菜集团对所有生产线进行了国产化改造，目前已有8条生产线，产能达到6。5万吨。
打造品牌小公司巨资上央视
通过新建现代化生产线，新创榨菜品种，涪陵榨菜改革第一年即扭亏为盈。20xx年销售额1。5亿元，20xx年销售额2。2亿元。
销售量上来了，如何卖出一个好价钱呢？
当乌江榨菜的产量还仅仅为2万吨／年时，集团就有100多个销售人员。这些小青年全国各地到处铺货。但是市场太大铺不过来，有时货铺了，却卖不动，经销商又来退货。但销售人员的提成已经拿了，若退货公司不可能再让销售人员把钱缴回来。而且几去几回中，有些退货的榨菜过期了。周斌全意识到，光靠销售人员是不行的。
一开始，周斌全组织了不少座谈会。在和消费者交流中，他发现，产品卖不动，并不是销售人员不努力，也不是经销商不努力，而是消费者没认知。要打破销售的瓶颈，应塑造品牌让消费者心甘情愿掏钱买。
如何让13亿人知道乌江榨菜呢？
“要做，就要做到家喻户晓！”经过调研，周斌全决定要烧第二把火——上央视！
在当时，上央视打广告是大多中国企业屡试不爽的“品牌速成法”。山东一家酒厂曾如是形容上央视打广告的效果：每天开出一辆桑塔纳，开进一辆奥迪。但是，上央视耗资不菲，风险也不可谓不大。于是，当听说卖榨菜的要上央视，涪陵城里引起了不小的议论。
《新闻联播》后是最紧俏的时段之一。尽管是20xx年，价格也令人咋舌：每个单元（两个月）700万元！
在1400万元支票上签字时，周斌全的心嗵嗵乱跳。这毕竟不是个小数目啊，会不会打了水漂？
舍不得孩子套不着狼！
周斌全心一横，签下了大名。
于是，在每年5至8月份，每隔一天，新闻联播之后总会出现这样的画面——“皇帝专业户”张铁林拿着一包乌江榨菜，用惯用的皇帝腔慢慢道来：“乌江榨菜，我爷爷的爷爷都说好！”该广告一出来，就引起诸多非议。特别是广告词，成了无数网友热议的焦点。
但无论如何，对于涪陵榨菜而言，这是一个好消息。至少，当年名不见经传的小品牌，如今已举国皆知，乌江榨菜的`销售额每年以20％至30％的幅度增长。
资本整合登陆中小板
在周斌全的“捣腾”下，涪陵榨菜一天天壮大起来。
周斌全还差最后一步棋——进入资本市场融资，扩大现代化生产线的规模，整合榨菜市场。
周斌全知道，上市，要募得机构和投资者的资金，不能单单依靠百年的老字号，令人信服的成长性和高回报率才是交给市场最好的答卷。
榨菜是传统农产品行业，整个行业的利润率仅在5％至6％。涪陵榨菜作为行业的龙头企业，利润率在8％至10％，但对于资本市场的众多优质股来说，这样的成绩依然太平庸。
周斌全把玩着手里这包小小的榨菜，心头开始盘算：怎么做？
经过深思熟虑，周斌全决定：第一，提价；第二，增加榨菜的附加值。
提价，是一件冒险的事。涨价是会使利润率上涨，但是消费者不买账怎么办？这不是搬起石头砸了自己的脚？集团内出现了一部分质疑声。
20xx年，一场冰雪灾害，使原料青菜头整体减产30％。这个契机，让涪陵榨菜旗下产品价格顺理成章上浮了23％，在超市里能买到最贵的脆口涪陵榨菜涨价到1。2毛／包。紧接着，20xx年、20xx年分别上调10％和8％。
在提价的同时，周斌全还做了一件事，将100余种产品砍掉近80％，仅留下赚钱的20余种主力品种。这次精兵简政，减轻了集团公司大量的管理成本。
这3年来的年销售收入都维持4个多亿，经测算，涪
陵榨菜的利润大大提高。
这一步，周斌全走对了。
在榨菜集团强大起来时，涪陵榨菜管理层也获得了诸多实惠。20xx年4月，涪陵榨菜增资扩股时，为了建立管理层长效激励机制，重庆市国资委批准以5。45元／注册资本的价格对时任管理层进行股权激励。
股票一上市，周斌全的身家成倍增长，上亿资产已不在话下。
不过，财富并不是他的终极梦想。他的梦想是，通过资本市场把榨菜整合好，有基础了再整合其他酱腌菜市场，做中国佐餐开胃菜行业的绝对领导者！“如果份额占到25至32％，龙头地位就巩固了。”
1元榨菜走出8位千万富翁
涪陵榨菜上市后，精彩地演绎了极速暴富秀，公司管理层也分得了一杯甜羹，收获巨额财富。曾经是国有企业的涪陵榨菜，股权激励计划催生了8位高管千万富翁。涪陵榨菜的股权激励让人眼红不已。
20xx年11月23日，涪陵榨菜以25。6元／股高开后，股价一路飙升，三次被临时停牌，上演了疯狂的“首日秀”，最后收涨191。6％。
涪陵榨菜上市，以首日收盘价40。8元／股计算，公司董事长周斌全持有552万股，身家达到2。25亿元。周斌全暴富的缘由仅是来自公司的股权激励。3年前他才花了1457万元，净收益2。1亿多元。
资料显示，涪陵榨菜上市后，加上董事长周斌全，共有8位高管股东跻身千万富翁之列。
按上市首日收盘价40。8元／股计算，涪陵榨菜的第一大股东涪陵区国资委，持股5865万股，持股比例为51％，市值23。9亿元。“广厦系”的一员、东兆长泰投资集团以8502万元的出资额成为第二大股东，所持3220万股的市值达到13。1亿元，浮盈高达13。09亿元。而第三大股东涪陵国有资产投资经营有限公司、第五大股东深圳市赐发实业有限公司分别持有805万股和460万股，持股比例分别为7％和4％，也轻松坐拥3。28亿元和1。87亿元。
除此之外，涪陵榨菜公司高管向瑞玺、肖大波等5人分别持有涪陵榨菜84。6万股，持股比例均为0。7％；黄正坤（董秘）、童敏（公司顾问）分别持股53。1万股、37。1万股，持股比例分别为0。46％和0。32％。同样以40。8元／股的上市首日收盘价计算，向瑞玺等5人的身家均达到3400万元，黄正坤、童敏的身家分别为2100万、1500万元。
据记者了解，这8位千万富翁都是于20xx年4月以5。45元／股购得的股份，平均支付成本为2。64元／股，是买入价的15。45倍。高收益以及上千万和上亿的浮赢，让不少没有股权激励的企业的高管们眼红不已。
每包赚3。5分：乌江榨菜是如何壮大的？
每包净利润大概是3。5分钱。就是靠这3。5分，涪陵（乌江）榨菜实现年利润4156万元，卖出了一个“乌江”品牌，并上了市。
融合产地优势 提升品牌形象
起初，“乌江榨菜”远不如“涪陵榨菜”有名。
涪陵是榨菜的原产地，让人感觉历史悠久、正宗。因此，首先得解决乌江与涪陵的关系，抢占“涪陵”这一独有的地源优势。因此在包装上就有了这样一段文字：“乌江榨菜，正宗涪陵榨菜，始于1898年，巴国古都涪陵因乌江（古称涪水）而得名，涪陵榨菜名冠世界三大名腌菜之首，乌江榨菜色如暖玉，其味鲜、香、嫩、脆，更为涪陵榨菜之极品！”通过“乌江——涪陵”视觉捆绑，并通过地缘关系的文字介绍，解决乌江与涪陵过往的松散关系。
概念差异化 区别同行
数年前的酱腌菜市场，几乎每个区域甚至每个城市，都有一个强势的地方品牌，市场份额非常分散，神似军阀混战。当时榨菜分为两大流派：涪陵榨菜，全国销售，以华南。华中、西南市场更为强势；浙系榨菜，主要销售华东、华北、东北市场，其中尤以二、三级市场及中心城市的低端市场为主，低质低价，浙江榨菜厂家规模和实力都较小，缺乏全国性的品牌。
市场调研发现，“鲜”、“脆”是消费者评价榨菜好坏的标准，实现这一方法的工艺就是榨菜最有特色的一榨。乌江区别于其他榨菜的“榨”：乌江榨菜经过了3次清洗，3次腌榨，成本比其他的杂牌高很多，但消费者并没有任何认知。企业就用这个特殊的资源对乌江进行了机理包装：三清三洗，三腌三榨。把产品名定为“三榨”，用产品的制作工艺作为品名，继承了榨菜的优质资源，又区别于普通的榨菜，摆脱了消费者对榨菜低价值的认知。
薄利多销 以量取胜
榨菜作为快速消费品，价格大战不可避免。乌江榨菜采用经销制，集中资源强攻超市，再开发便利店、农贸市场等辅助渠道，逐步向下延伸渗透。总体原则是：抓大放小、先主后次。之所以能做到广泛分布，“一是公司的销售架构覆盖全面，另一点是公司与经销商的关系非常好”。虽然榨菜对外批发的毛利率尚不足5％，每袋毛利润也就几分钱。
成功的品牌打造，让乌江与其他的榨菜产品区别开来，提高了产品竞争力。目前，乌江榨菜已经在全国设立32个办事处，经销点遍布全国近300个城市，产品涵盖全国各地，还远销十多个国家和地区。
销售经典故事5
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。
但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。 弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。
而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。
而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
大道理：
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
销售早会小故事大道理2：所长无用
有个鲁国人擅长编草鞋，他妻子擅长织白绢，他想迁到越国去。
友人对他说：“你到越国去，一定会贫穷的。”“为什么？”“草鞋，是用来穿着走路的，但越国人习惯于赤足走路；白绢，是用来做帽子的，但越国人习惯于披头散发。凭着你的.长处，到用不到你的地方去，这样，要使自己不贫穷，难道可能吗？”
大道理：
一个人要发挥其专长，就必须适合社会环境需要。如果脱离社会环境的需要，其专长也就失去了价值。因此，我们要根据社会得需要，决定自己的行动，更好去发挥自己的专长。
销售经典故事6
人们总是习惯性地期待和领受来自别人的鼓励和嘉许。一个肯定的暗示，一句激励的话，往往会令人勇气倍增。诚然，期待来自别人的鼓励未尝不可，但何不试着自己为自己加油呢？你会发现，来自自我的肯定，可以提供强大的内驱力；来自自我的鼓励，更能够提供源源不断的勇气和信心。
那么，如何培养激励自我的习惯呢？要知道，这种激励并非滋长自身的自负情绪，也不是为自己构建不切实际的幻想，它是一种科学的情绪管理办法，需要用理智、积极的心态来对待。
首先，要肯定自己的选择，并切实地制定自己的目标。对于广大营销人员而言，既然投身安利事业，就要相信并专注于自己的选择，不断在事业发展的道路上订立合理、明确的阶段性目标。每一个阶段目标的实现，都是对你过往努力的极大肯定，当你又站在了下一里程的起点时，相信你必定已是信心百倍。其次，我们得善于挖掘自己的长处，由衷地为这些优点而骄傲。试想，当你成功销售出一件产品，当你又与一位顾客建立良好关系时，难道你不会为自己笃定从容的产品介绍和敏锐捕捉顾客需求的销售能力而欣喜吗？
当然，挫折失败在所难免，焦虑和胆怯于事无补，我们不妨把挫折当成必要的学习，以轻松的心情来勉励和调整自我，自信乐观地去迎对挑战。勉励，也是一种为自己加油的不错方式。
鼓励和肯定是人生的宝贵财富。在施与别人的同时，请不要忘了把它们慷慨地给予自己，为事业发展多一份助力。现在，就让我们为自己大声加油，让人生充满力量。
来自亚达城的寄语——杰出和平庸的距离
杰出与平庸两者之间遥远的差距究竟从何而来？或许有的人会归结于天赋的高山，有的人则将其划入机遇的河流。关于这个问题的答案，下面这个故事也许会给你带来启迪。
在一座安静的农场里，一匹小马驹与一头驴子比邻而居，友情甚深。当小马驹长成骏马，它决意离开农场建功立业，而驴子却安于现状，固守村落。当数年后再聚首时，当年的小马驹已经驰骋过崇山峻岭，领略过壮阔波澜，书写了成功辉煌，让整天拉磨度日的驴子不禁感叹万千。其实这些年来它们所跨出的步子、流淌的汗水几乎相差无几，而结果却迥然不同。这其中的'原因，只是因为小马驹志存高远，方向明晰，而驴子胸无远志，没有目标。
简单的故事道出了立定目标对于追寻成功是多么重要。事实上，在安利世界中，我们也发现，同样是产品销售和顾客服务工作，你既可以让其平庸无奇，停滞不前，也可以激情飞扬，不断超越。而决定这两种境界的，既非选择安利的早晚，也非外在环境的差异，而更多地在于你是否能够尽早立定心中的目标。
在我们看来，唯有立定了心中的目标，你的时间、精力和智慧才能够形成合力，每天为你的事业添砖加瓦，而不是像水蒸气一般四处涣散；当你有了目标的指引，你踏出的每一步也都将被赋予崭新的意义，即便遭遇坎坷与挫折，你也能够将其化为前行的力量。正是你确定目标的高度，以及你为之奋斗的坚定决心和持续行动，不仅决定了你短期的业绩表现，更决定了你的人生高度和事业舞台的宽度。
为了更美好的明天，立定你的目标吧，让你的事业与人生从此掀开崭新一页！相信你已准备好，以杰出者的身份亲自上演一部激动人心的精彩剧目！
——维护与修补的距离
中国瓷器，以细腻精巧著称于世。完美的细瓷表面，一丝微痕，都能突兀显现。虽经巧匠精工细补，轻易辨识不出，但瑕疵却永远留在那里，或许一天，还会从轻微裂痕处，崩溃破碎。
美誉，就像中国的瓷器，精美绝伦，却脆弱易碎。任何企业都会像珍爱中国瓷器一样，小心呵护美誉度。毫不夸张地讲，安利40多年来，每一天都精心维护着企业的诚信形象，百般珍视，不给它出现丝毫问题的机会。所有致力于安利事业的营销人员，都以自律的行为、规范的经营以及执着的努力，时时经营，处处维护企业美誉。提到安利，人们想到的是真诚、信誉和高品质。
虽然，安利已经在全世界形成了稳固的知名度、美誉度和顾客忠诚度，但是看不到瑕疵，不代表没有潜在的问题。每天是你代表公司出现在顾客面前，一言一行，都有可能改变顾客对安利的认识。事实上，你们就是安利的形象大使，任何漠视顾客需求、夸大产品功能、违规操作的行为都将丑化公司形象，损伤公司声誉。古语说：千里之堤，溃于蚁穴，公司的美誉不能坚强如长堤，一丝损毁，不仅修补难，完好如初更难。
何况没有人希望通过修修补补达至完美，美誉和很多珍贵的东西都是永远不可修补的。我们期望，通过你的点滴努力，安利的品牌能像那些传世经久的名贵艺术品一样，以永远完美的形象流传百世，而你就是“艺术品”的缔造者！
——你有自己的职业规划吗？
当今社会，人才济济，就在我们身边，成功者也屡见不鲜。细加观察，你会发现，他们的性格不尽相 同，成功的经验或许也大相径庭，但他们中的许多人往往对自己的事业有明智的选择，对自己的职业生涯 有完整的规划。这使得他们心中有目标，努力有方向，不但能够专注精力，亦能充分发挥自身优势，进而 在职业道路上不断获得成功。
事实上，作出职业选择，进行职业规划，从某种程度上反映了个人对生活的态度和追求。诚然，每个 人的价值观、人生观和性格特点不尽相同，因此，每个人对于职业的期许亦各有所重。在我们看来，如果 你期许的是有挑战、有激情、有乐趣的职业，那么，直销会是一个不错的选择。
作为全球知名的日用消费品企业，安利常常会走进有志从事直销人士的视野。这不仅仅是因为安利的 产品出类拔萃，家喻户晓，能够为其销售工作提供最强有力的支持；也不仅仅因为安利的品牌历史悠久， 美名远扬。吸引他们的，还有诚信为本、注重长远的价值观，还有自强助人、回馈社会的公益心。应该说 ，吸引他们的，是安利的全部，因为在这里，人们常常会惊喜于自己的改变，惊喜于自己创造的生存价值 、拥有的美好人生。
销售经典故事7
因为职位只有一个，所以每人只占20%的希望，竞争非常激烈，气氛相当紧张。为了缓和一下大家的紧张情绪，主考官说：“你们几位想喝点什么，饮料、咖啡什么都行，随便来。”3位女生都要了咖啡，工作人员送来了第一杯咖啡。甲女孩说：“哎呀，这杯咖啡既加奶又放糖，我和咖啡从不加奶放糖。”乙女生说：“我喝加奶不放糖的咖啡。”丙女生说：“那这杯给我吧，我无所谓，什么都行。”
正式面试还没开始，甲和乙两个女生已经被主考官否定了。
尽管他们3人能力都很强，电脑、英语等基本条件同样出色，但主考官最后还是录用了丙女孩。
这个求职案例中的甲和乙两位女孩显然犯了一个错误，他们把面试的环境当成了自己平时的环境，她们的脑海中想让环境适应她们，而不是自己去适应这个环境。在一个现代化企业里，团队合作精神是非常重要的，销售助理的职位必须具备相当的忍耐力和自制力。但是甲和乙连和喝咖啡这样的小事都如此挑剔，怎么可能会无怨无悔地为其他人服务呢？
随着社会竞争的愈演愈烈，团队精神已经成了企业的支撑，没有团队精神的企业必然会被挤掉。应聘销售助理的这个求职案例恰恰考察的就是应聘应聘者的团队精神，不能融入或者迁就团队的'人，必定会被淘汰。这一则求职案例也提醒广大的求职者，无论你应聘的是销售助理还是其他岗位，必须把团队放在第一位，有团队的发展，才有你的生存。
销售经典故事8
《靠自己》
小蜗牛问妈妈：为什么我们从生下来，就要背负这个又硬又重的壳呢？
妈妈：因为我们的身体没有骨骼的`支撑，只能爬，又爬不快。所以要这个壳的保护！
小蜗牛：毛虫姊姊没有骨头，也爬不快，为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢？
妈妈：因为毛虫姊姊能变成蝴蝶，天空会保护她啊。
小蜗牛：可是蚯蚓弟弟也没骨头爬不快，也不会变成蝴蝶他什么不背这个又硬又重的壳呢？
妈妈：因为蚯蚓弟弟会钻土，大地会保护他啊。
小蜗牛哭了起来：我们好可怜，天空不保护，大地也不保护。
蜗牛妈妈安慰他：所以我们有壳啊！我们不靠天，也不靠地，我们靠自己。
销售经典故事9
一天小朱在走访完市场，准备回家时，路过一家以前没有卖过我司产品的店面，决定进去看看，开始老板不在，店员说她去进货了，应该快回来了，就决定等等看。
一会儿，店老板提着大包小包的儿童衣服进来了，小朱二话没说就把她手里的东西接过来了，交谈中得知她要在二楼开个儿童孕婴店，小朱赶紧帮忙把货提到二楼。
看到货架还没有安装，就说要不要帮忙把货架按上，店老板说不用，但是他已经开始干了。小朱之前没有按过货架，就一边百度一边按，期间把手划破了也没太在意。
按完货架后，店老板说不知道如何规划区域，于是他根据自己想法给她规划了一下货物摆放及存放区域，最后把卫生帮忙打扫了一下。
从五点半到的店里，走的时候已经九点多了，他走的时候，店老板看了看品种，进了一千二百多快钱的货，并高兴的把他送出门，和他说了句“小伙子，好样的！”此后，这个客户成了我们的忠实客户。
点评：很多时候打动客户的'不是我们的言语，而是我们的态度与行动。正如简短销售小故事中的小朱，客户本来无意购买他的产品，但是他积极主动地帮助客户解决实际问题，赢得了客户的信任与喜爱。做销售，就是要帮客户解决问题，不过要看清形势，不能帮倒忙。
销售经典故事10
成功先生与失败先生
在销售过程中，销售人员可能会面对各种各样的拒绝，对于客户的拒绝，有的销售人员积极应对，有的销售人员则消极低落。不同的应对态度，则会产生两种不同的结果。以下这个销售小故事，给出了更形象的说明。
你的头脑是一个“思想制造工厂”，一个非常繁忙、每日制造无数思想的工厂。工厂由两位工头负责。一位是我们称他为成功先生，另一位我们称他为失败先生。
成功先生负责正面思想的生产，他的专长是生产你会成功的理由。另一位工头失败先生负责生产负面、自贬的思想;他的专长是制造你会失败的理由。成功先生和失败先生都非常听话，你只要稍稍给他信号，他们就马上采取行动。如果事情是正面的，成功先生就会出来执行命令。反之，负面的信号，失败先生就会出现完成任务。
想要了解这两位工头对你的影响，你不妨这么做：告诉你自己“今天真倒霉”。失败先生接到这个信号，立刻制造出几个事实证明你是对的。他会让你觉得今天太热或太冷、生意冷清、售货量减少、有人不耐烦、你生病了、你太太心情不好。失败先生非常有效率，不到一会儿功夫，你就感到今天真倒霉。
如果你告诉自己“今天是个好日子”。成功先生接到信号出来执行任务，他告诉你“今天天气好、你仍然快乐地活着、你又可以赶些进程。”那么，今天就真的是个好日子。
同理，失败先生让你相信你无法说皮肤史密斯先生，成功先生则告诉你可以，失败先生说你会失败，成功先生则让你相信你会成功。失败先生找到了冠冕堂皇的理由，叫你不喜欢杰克，成功先生则叫你相信杰克是值得喜欢的。
你给他们的信号愈多，他们就变得愈有权力。如果失败先生的工作增加，也就会增条人员，占据脑部更多的空间。最后他就霸占了整个思想工厂，可想而知，所有生产出来的思想都将是负面的。所以，最聪明的办法就是开除失败先生。你不需要他，你也不想他在你旁边告诉你这不能、那办不到、会失败什么的。既然他无法帮你达到成功的目的，干脆一脚把他踢开。
完全重用成功先生，不论任何思想进入你的`脑中，派成功先生去执行任务，他将引你步向成功。
启示：
一个推销员一天拜访100个客户，可能遭到拒绝的有90%，对于意志薄弱的人来说，失败感和挫折感会油然而生，但是当你想到还有10%的客户接受了你的意见，你是成功的呀。所以，在人们的生活和工作中，难免会有不如意或情绪低落的时候，但我们只要想一想能够成功的因素，我们为什么不乐观一点，派成功先生去执行任务呢?
销售经典故事11
有一个大学生，品学兼优，才智过人，毕业后应聘到一家公司做营销。
可做了一段时间，业绩仍是平平;他自认为是公司不适合自己的发展，就换了一家公司，可仍旧没有大的起色;再换，还是那样。一年的时间转眼就过去了，他想，难道是自己能力不够?
一个偶然的机会，他接触到一个年收入过百万的营销高手，他就跟着高手到处跑。
可一个星期过去了，他并没有发现高手有什么特别过人的地方，那些营销的技巧他几乎都会。他怀疑是高手有意对他隐瞒秘诀。
高手很真诚地说没有一点隐瞒。他还是不相信，最后高手提出看一下他是怎么做业务的。于是，高手转而在他后面跟了一整天。
到了晚上，高手说：“我知道问题在哪了，只差一个字!”
高手说，“我每次跟客户交谈时，提起我供职的公司，我是说‘我的’公司，而你总是说‘我们的’或者‘本’公司。”
他仔细一想，果然是这样，而那都是老板的，他怎么能说成“我的”呢?
高手解释说：“用‘我的’有一种亲近感，客户可以听出你是在把公司当成自己的公司，你在努力地工作;同时还有一种责任感，客户还会想到你是一个高层管理人员，有相当的权利可以解决问题;当你在说‘我的’的时候，会升起一种自豪感，会使你更加自信，业务的谈成也就会顺利。而‘我们的’则明显在告诉别人，你只是一个打工的，你并没有把公司当成自己的，没有独立做决定的'权利，很难为人所接受。”
他恍然大悟。后来，他把“我们的”全改为“我的”，果然收到意想不到的效果，业务开始大幅度攀升。
无论是创业，还是工作，人们往往只注意到一些大的方面，却忽略了很多细节，往往四处碰壁。当你困惑的时候，不要轻易放弃，也许你此时离成功只差一个字。
销售经典故事12
明哲保身
清朝雍正年间的大将军年羹尧镇守西安之时，广求天下士，厚养幕中。 有一位孝廉名叫蒋衡，应聘前往。年羹尧甚爱其才，对他说：“下科状元一定是你的。”年羹尧说话语气如此之大，正是依仗他自己的功劳以及与皇帝的特殊关系。蒋衡见他威福自用，骄奢之极，就对他的一个同僚说：“年羹尧德不胜威，当今万岁英明神武，年大祸必至，我们不可久居与此。”他的同僚不以为然，年羹尧的权势正如日中天，多少人巴不得投奔他的'门下呢。蒋衡不顾同僚的劝阻，执意称病回家。年羹尧挽留不住，去1000两黄金相赠，蒋衡坚辞不受，最后在年的坚持下，只接受了100两。蒋衡回家不久，年羹尧果然出事了，牵连了不少人。因年羹尧一向奢华，送人钱财不到500两黄金的，从来不登记，蒋衡因只接受百两之赠，从而确保自己平安无事。
启示：骄横之人必不能长久，最好不要跟随这样的人，以免祸及自身。
销售经典故事13
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的`韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不一样的庙。
弥乐佛热情愉悦，因此来的人十分多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，因此依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
销售经典故事14
用人之道
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的.分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
启示：其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
得需要，决定自己的行动，更好去发挥自己的专长。
销售经典故事15
元旦，某高校俱乐部前，一老妇守着两筐大苹果叫卖，因为天寒，问者寥寥。一教授见此情形，上前与老妇商量几句，然后走到附近商店买来节日织花用的红彩带，并与老妇一起将苹果两个一扎，接着高叫道：“情侣苹果呦!两元一对!”经过的情侣们甚觉新鲜，用红彩带扎在一起的一对苹果看起来很有情趣，因而买者甚众。不消一会，全买光了，老妇感激不尽，赚得颇丰。
营销启示：这是一个成功进行目标市场定位营销的案例。即首先分清众多细分市场之间的差别，并从中选择一个或几个细分市场，针对这几个细分市场开发产品并制定营销组合。那位教授对俱乐部前来往的人群进行的市场细分可谓别出心裁，占比例很大的成双成对的'情侣给了他突发灵感，使其觉察到情侣们将是最大的苹果需求市场，而对其产品的定位更是奇巧，用红彩带两个一扎，唤为“情侣”苹果，对情侣非常具有吸引力，即使在苹果不好销的大冷天里也高价畅销了。
【销售故事】相关文章：
销售小故事-销售励志小故事07-02
销售小故事05-28
销售经典故事09-04
销售经典小故事04-24
销售激励故事04-09
销售激励故事【精选】08-14
销售经典故事09-09
销售激励的故事05-23
销售经典小故事05-30
销售小故事及感悟销售小故事大道理06-22