《高手教师》读后感

时间:2023-12-21 18:38:27 教师 我要投稿

《高手教师》读后感

  当看完一本著作后,相信大家的视野一定开拓了不少,何不写一篇读后感记录下呢?到底应如何写读后感呢?下面是小编为大家整理的《高手教师》读后感,仅供参考,希望能够帮助到大家。

《高手教师》读后感

《高手教师》读后感1

  这个暑假,我认真拜读了魏智渊老师的《高手教师》。书中,魏老师结合自己的教育实践,从教育观念、课程建设、学校沟通、学生教育、教育细节、自我修练等六个方面,分享了自己对教师成长发展的思考,深入浅出,字字走心。作为一名一线教师,我读完这本书,感触最深的是第五辑《成长在细节的教育中》的第三节:“每个孩子都需要一顶桂冠”。

  我们教师,每接一个班,都会有几个孩子,让我们很头疼。我们该怎样帮助他们,是个无奈的话题。无论是对他大加赞赏,或是苦口婆心地摆事实、讲道理,亦或是你忍无可忍时的暴跳如雷,结果都一样:孩子三分钟表现热度,再无下文。当我们无能为力的时候,就更倾向于诉诸态度。似乎通过作用于态度,我们就能够有效地改进孩子的行为。实际情况恰恰相反,我们的教育对象是孩子,其实通过改变行为更为有效。所以我们需要我们对孩子进行滴水穿石的辅导,密切关注孩子,使其不断地通过进步而积累信心。我们除了帮助孩子获得实实在在的进步外,还需要给孩子一个暗示:老师并没有放弃你。如何让我们的孩子从心底里知道,我的老师没有放弃我呢?这就是我们老师的教育艺术了。每个孩子都有自己的长处和不足。作为老师需要找到孩子的骄傲,进而帮助他树立成长为自己的桂冠。什么是孩子的骄傲?魏老师说,就是在同伴中,让孩子引以为自豪的领域或能力。换句话讲,它就是孩子头上的能成为桂冠的潜力。每个孩子都至少需要一顶桂冠,它不是纸糊的空洞的老师一句表扬,而是能支撑孩子长久发展的能力。

  教育最重要的就是在每个孩子的内心深处植入一种“我能行”的信念。我们评价孩子的标准应该多元化,用多把尺子去衡量孩子,不能过于单一,以防让一部分孩子没有桂冠,且破罐子破摔。

  作为教师,我们的使命是保持我们所授课程的丰富性,并给孩子不断地提供舞台,让每个孩子在老师的引领帮助下,发掘自己的潜力,都能拥有一顶桂冠。学校存在“大班额”现象,孩子的个体差异性、发展的不平衡性决定了每个孩子都会有不同的表现。就比如我们班,学科成绩不怎么样的王同学,对班级事务超级负责,书写一直进步不大的的陈同学,数学思维灵活,弹得一手好钢琴,大大咧咧的孙同学,足球场上坚毅勇敢……老师们再细心点,你会发现,我们的每一个孩子,都有一个属于他的桂冠,只要找,总会有的。作为老师,我们要相信种子,相信岁月,在我们的不懈努力下,让每个孩子成为有梦想、爱生活、会学习的.天使。

  作为教师,我们也需要顶桂冠。边读《高手教师》边思考的教育活以及周围的一些声音,有些人会觉得为什么我们总是年年地陷西西弗斯的命运?(西西弗斯是希腊神话中的物,是科林斯的建者和国王。他甚度绑架了死神,让世间没有了死亡。最后,西西弗斯触犯了众神,诸神为了惩罚西西弗斯,便要求他把块巨石推上顶,由于那巨确实太重了,每每未上顶就滚下去,前功尽弃,于是他就不断重复、永境地做这件事——诸神认为再也没有进这种效望的劳动更为严厉的惩罚了。西西弗斯的命就在这样件效望的劳作当中慢慢消耗殆尽。)从上班第天起,眼就可望到退休?命也就这样在的重复劳作中失去光泽,一事无成。我觉得,或者,你的桂冠可以是你的演讲才能、歌舞才艺、亦或是你的阅读写作能等等,这些伴随着每个教师命的热爱和优势,就是顶顶桂冠,让我们命更加美好。更或者,我们所有教师要找到的桂冠应该是热爱、责任、追求吧,我们的人生才不会像西西弗斯那般枯燥而悲剧,会有阳光,会有成长,会有惊喜!

  所以说,孩子的桂冠,就好像成长路上的拐杖,可以帮助他走稳,然后飞翔。教师的桂冠,需要我们自己的漫长的学习,修炼。

《高手教师》读后感2

  如果有人问我天底下最复杂的事是什么?我会毫不犹豫地回答:教育。教育是与正在不断发展的人相处的过程,关乎人心,关乎未来,时时刻刻不得不战战兢兢,如履薄冰。如果有人问我天底下最幸福的事是什么?我也会毫不犹豫地回答:教育。教育者所接触的是一级级纯真的孩子,他们会给你带来惊喜和信任,那是至高的奖赏。在复杂与幸福之间,有着一道道深浅不一的沟壑,需要教育者用勤奋、智慧、实干架起一座桥梁,方能抵达幸福彼岸。《高手教师》一书可以助力教师打破成长瓶颈,找到解决问题的方法,最终获得职业尊严与自由。

  何为高手教师?有人把教师的成长分为了五个阶段:探索期、新手期、胜任期、高手期、专家期。探索期没有明确的发展目标,没有找到合适的方向,在不断的尝试中;新手期需要他人分配任务,解决问题依赖规则和指引;胜任期会主动或被动的能适应自己工作环境的要求,成为一位能够完成核心工作的人;高手期能完成复杂困难任务,积累许多模式,许多工作能凭直觉自动化实现;专家期,能创新方法解决新的更复杂和更宏大的问题。这样看来,高手教师处于胜任期和专家期之间,当你已经达到胜任的水平,许多年轻人也开始叫你老师、师傅的时候,你是否还有动力去持续的改进去提升,去大规模的学习和艰难的.思考?如果可以,那你就会很快进入高手教师的行列。而这个阶段是困难和问题最多的阶段,绝不亚于从新手到胜任的过程。

  《高手教师》一书就从教师们这个阶段会遇到的一些问题进行了详细阐述,教育观念问题、课程的力量、与家长并肩作战、怎么解决学生棘手问题、成长在教育细节中、高手教师的自我训练等方面,都是老师们日常会遇到。读罢此书,个人觉得此书写得实在、入心、专业,举例为证。“家校微信群怎么管理”一章节中,先谈到了微信群应先确立规则并维护好规则,对于在群里出现的失控家长,老师一定不要冲动,与家长在群里公开撕,是大忌,无论你多么有理。旁观者不关心理,关心的是你的姿势。在微信群里,最坏的情况是跟少数家长反复公开秀恩爱,恩爱都尽可能私下秀,关系就是这样一个个地建立起来的。这个章节叙述地太符合实际了,我读着读着就不断地对号入座,看看自己是否犯了大忌,是否因语言不当影响了家校沟通的效果,边读边觉得此文写得实在。“老师怎么和家长交往”一章节中,谈到了老师与家长的几种常见交往方式:隔离、防御、讨好、自我辩护。这几种方式的背后,都藏着一个不敢打开的自己。我们常常会为某次失误找各种理由,却忘记了反求诸己,许多时候,我们只是惧怕被否定而心怀恐惧,无法勇敢地打开自己,借别人的眼睛,看到自己的漏洞,缺乏足够的教学勇气而已。仔细想想,何尝不是呢?与其退缩抱怨,不如吸取教训,强大自身。此文写得实在入心。“纪律管理的原则与方法”一章节中,谈到了“人格教育”和“行为管理”,“行为管理”中又分为“规则”和“程序”,我们要通过编制程序,管理好学生的行为,确保生活的有序。这叫“要致富,先修路。”此文既专业又通俗易懂。

  书中还有很多关于教育实践的方法,具有很强的可借鉴性,同时又能带给人很多思考,可以结合自身实际,做好修正与创新。当我读到教室里不能出现大声喧哗现象,要采用“同伴声音”时,觉得特别适合一年级同学,便提醒大家课间说话要用“同伴声音”,刚开始大家还是习惯于大声说话,后来在督查员的监督提醒下,一听到“同伴声音”,便马上点头明白,声音分贝降了下来。

  当你解决了一个个教育中遇到的问题,并能及时总结反思,那你离一名高手教师不远了。再往前走一步,当你解决了一个个他人从来没有遇到过、思考过的问题,慢慢你就成为专家了。越往高处走,你对教育的理解就越深,你的教育心也会越真,希望自己以及身边更多的老师通过每一点的进步,实现自我突围,迈向更高处。

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