自动离职通告

时间:2023-12-30 11:27:28 通告范文 我要投稿

(必备)自动离职通告

自动离职通告1

xxx:

(必备)自动离职通告

  你于x年xx月xx日入职本公司,从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的内容),从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的'状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

  Xxxx部门

  x年xx月xx日

自动离职通告2

___:

  你于20__年5月1日入职本公司,期间多次无故旷工且从20__年6月17日起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自20__年6月20日起与本公司解除劳动关系。

  ____有限公司

  20__年_月__日

自动离职通告3

  原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解!特此公告。

  XX公司

  20xx年XX月XX日

自动离职通告4

×××:

  你于××年×月×日入职本公司, 从××年×月×日至××年× 月×日(事情的内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了 解你目前的`状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工 3 日按自动离 职处理,因此,视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。

  ×××部门

  ××年×月×日

自动离职通告5

某某某:

  你于20__年5月1日入职本公司,期间多次无故旷工且从20__年6月17日起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自20__年6月20日起与本公司解除劳动关系。

  齿轮厂部

  __年__月__日

自动离职通告6

  原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告.

  20xx年XX月XX日

自动离职通告7

各部门:

  经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于20XXXXXX日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

  根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于20XXXXXX日起与本公司解除劳动关系。

  特此通知。

  行政部

  20XXXXXX

自动离职通告8

  原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。

  同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便,请谅解!

  特此公告。

  XX有限公司

  20xx年XX月XX日

自动离职通告9

公司全体员工:

  C组员工XX,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的.行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但XX于20xx年XX月XX日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对XX作以下处罚:

  1、对此次擅离职守行为处罚款X元;

  2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!

  深圳市X有限公司

  20xx年XX月XX日

自动离职通告10

  兹有员工xx,(x性别),xxxx年xx月xx日出生,户籍地址:xxxxxx。身份证号:xxxx。

  该员工自xxxx年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作,并签订了劳动合同,现任xx,本期合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

  xxxx年xx月xx日,该员工在未按公司规章的`相关规定办理书面请假审批手续情况下,擅自旷工,严重影响了我公司的正常生产。期间,我公司xx多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工xx天。基于此,该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度,根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定,我公司决定,自xxxx年xx月xx日起与xx解除劳动合同。

  特此通告!

  xx公司

  xxxx年xx月xx日

自动离职通告11

公司全体员工:

  C组员工李,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的.生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:

  1、对此次擅离职守行为处罚款x元;

  2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款x元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!

深圳市xxx有限公司

  xx年xx月xx日

自动离职通告12

  XX部门员工,于20XXXXXX日擅自离开工作岗位,未办理任何请假手续,至今已有X天,根据公司<规章制度>第X条规定,该员工属于自离。

  特此公告!

  人事部

  20xx年XX月XX日

自动离职通告13

  兹有员工XX,(XX性别),20xx年XX月XX日出生,户籍地址:XX。身份证号:XX。

  该员工自20xx年XX月XX日到XX公司(以下简称"我公司")参加工作,并签订了劳动合同,现任,本期合同期限为20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。

  20xx年XX月XX日,该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下,擅自旷工,严重影响了我公司的正常生产。期间,我公司多次打电话但一直无法联系上本人。至20xx年XX月XX日已经连续旷工天。基于此,该员工的行为已严重违反了我公司的`规章制度,根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定,我公司决定,自20xx年XX月XX日起与解除劳动合同。

  特此通告!

  XX公司

  20xx年XX月XX日

自动离职通告14

____________:

  你于____年________月________日入职本公司,从____年________月________日至____年________月________日(事情的内容),从____年________月________日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

  根据公司相关制度,你的'行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自____年________月________日起与本公司解除劳动关系。

  ________公司人事部

  20________年________月________日

自动离职通告15

某某某:

  你于20XXXXXX日入职本公司,期间多次无故旷工且从20XXXXXX日起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工XX日按自动离职处理,因此,视你自20XXXXXX日起与本公司解除劳动关系。

  齿轮厂部

  20XXXXXX

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