暑期教师全员培训方案

时间:2024-01-02 08:13:31 教师 我要投稿

暑期教师全员培训方案

  为了确保工作或事情能有条不紊地开展,往往需要预先进行方案制定工作,方案是有很强可操作性的书面计划。那么制定方案需要注意哪些问题呢?以下是小编精心整理的暑期教师全员培训方案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

暑期教师全员培训方案

  我校根据xx县教育局关于暑期教师培训的方案要求,为了认真抓好教师暑期全员培训工作,切实提高我乡小学教师队伍整体素质,特制定学校方案。

  一、组织机构

  组 长:xxx、xxx、xxx

  副组长:xxx、xxx、xxx

  成 员:xxx、xxx、xxx

  二、工作

  xx负责全乡小学教师培训工作制定方案。

  xx负责具体安排全乡教师的培训工作等。

  xx负责教师培训时的后勤及工作等。

  xx负责全体教师培训时的会议记录工作。

  xx负责会场安排工作等。

  xx负责教师培训时的拍摄、图片整理等。

  xx负责教师培训时多媒体以及音响使用。

  三、培训方式

  集中培训与自主学习相结合。

  四、培训内容

  (一)校级自主培训

  自主培训的主题为师德教育。学习内容如下:

  1、组织教师观看电教站下发的师德光盘《爱的教育》;

  2、组织教师学习柳州市教育十大感动人物候选人先进事迹材料。下载打印xx中学蓝金美等4-6人候选人先进事迹材料,组织教师学习,开展师德大讨论,树立本校本乡镇师德学习榜样,宣传优秀教师先进事迹。

  3、学校安全应急讲座、班主任专业工作讲座。

  4、针对以上几项学习内容,要求学校领导、教师均撰写一篇心得体会。培训时间为二天,学校安排于8月28、29日完成。

  (二)组织教师参加县级集中培训

  1、村完小班主任培训班(上次末参加此内容培训的教师一律派出培训);

  2、村完小校长培训班;(各村完小校长参加)

  (三)组织教师参加市级语文科培训

  (四)组织教师参加其他业务上的培训

  (五)读书活动

  要求每位教师暑期阅读一本教育教学专著或国学经典。

  五、培训要求

  (一)健全机构,明确责任

  成立暑期教师培训工作领导小组,主要领导任组长,分管领导任副组长,相关职能负责人为成员,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职能负责人专门抓的工作机制,一级抓一级,层层抓好落实,扎实推进我校教师培训工作的开展。

  (二)加强管理,落实责任。

  要求每一位教师认真听好每一个专题,做好笔记,撰写一篇心得体会于9月3日前交中心校。假期培训力争做到人人得培训,个个有进步。

  (三)加强督查,确保培训质量。

  各学校要加强督导和检查,确保每位老师都要参加培训,不按时参加培训的要全乡通报批评,并作相关考评重要条件之一(培训不达标),培训时,有急事的须向校长请假批准。督促每位老师要按时完成撰写心得体会(上述的一篇),并按时上交中心校。

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