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应聘酒店销售简历

时间：2024-01-03 12:55:15 服务业/酒店/餐饮我要投稿

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应聘酒店销售简历

　　时间就如同白驹过隙般的流逝，我们找工作的时间就要到来，让我们一起来学习写简历吧。简历怎样写才能让人满意呢？下面是小编整理的应聘酒店销售简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

应聘酒店销售简历

应聘酒店销售简历1

　　基本资料

　　姓名: *** 性别: *

　　年龄: *** 身高: ***

　　学历: *** 工作年限: ***

　　居住区域: ***

　　户口所在地: ***

　　求职意向

　　期望从事职业:

　　领班 | 大堂经理

　　期望月薪：3000元

　　工作经历

　　xx/07-xx/12 xx医院附属酒店领班主管

　　角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系；激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境；承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平；对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量

　　直接下属：10位

　　汇报上司：前厅经理

　　主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的.工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工

　　xx/01-xx/12 xx医院附属酒店前厅经理

　　角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位；做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神；负责领班人员的职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系的深化建设。

应聘酒店销售简历2

　　姓名：xxx

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：湛江

　　身材：171 cm 68 kg

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：

　　贸易类：外贸跟单/业务/助理服装/纺织/皮革/制鞋类跟单/业务市场销售/营销类销售代表/商务代表

　　工作年限：3

　　职称：无职称

　　求职类型：全职可到职-随时

　　月薪要求：1500—20xx

　　希望工作地区：广州深圳

　　个人工作经历：

　　公司名称：广州大新布业有限公司起止年月：20xx-11～20xx-04

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：纺织，服装

　　担任职务：跟单

　　工作描述：主要负责布种客源的开发，销售及销售后的跟进工作

　　离职原因：寻求更大的发展机会

　　公司名称：广州锦洲国际商务中心起止年月：-07～20xx-10

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：饮食，旅游业，宾馆

　　担任职务：接待及收银

　　工作描述：负责对酒店客人的接待及收款工作

　　离职原因：转行

　　公司名称：广州新世纪大酒店起止年月：20xx-01～20xx-05

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：饮食，旅游业，宾馆

　　担任职务：礼宾员

　　工作描述：主要负责对酒店客人的接待，行李的寄存，运送，回答客人的问询等

　　离职原因：往更高的职位发展

　　教育背景

　　毕业院校：广东行政职业学院

　　最高学历：大专毕业- 20xx-07-01

　　所学专业一：酒店管理

　　所学专业二：商务英语

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　-09 -07湛江吴川川西中学历史高中毕业证

　　20xx-09 20xx-07广东行政职业学院酒店管理大专毕业证

　　语言能力

　　外语：英语优秀

　　国语水平：良好

　　粤语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　交际能力强，擅长于接人待物;

　　过大学英语四级，口语流利;

　　熟悉办公软件，办公设备的'操作;

　　在酒店行业工作的过程中，认识一定量的外国商人朋友，多次协助他们在中国采购商品，曾协助过南非世界杯服装采购商在广州采购大批量的文化衫。

应聘酒店销售简历3

　　姓名：XXX 性别：女

　　学历(学位)：大专专业：酒店管理

　　联系电话：XXX 手机：XXX

　　Email:XXX@xx.com

　　教育背景

　　毕业院校：xx年09月—xx年07月： **大学酒店管理专业

　　*通过国家英语六级考试，听说读写熟练

　　*熟练掌握计算机和互联网的操作及使用

　　工作经历

　　xx年10月—xx年03月：XXXX酒店客房部经理

　　工作职责

　　1、负责落实总经理安排的一切工作。

　　2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。

　　3、编写各级员工岗位职责，工作程序。

　　4、控制部门内各项费用开支及成本。

　　5、负责整个酒店范围处于最佳的清洁状态。

　　6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。

　　7、负责评核员工工作表现及态度。

　　自我评价

　　1.本人热情但不乏稳重，具有亲和力和良好的`沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。

　　2.吃苦耐劳，具有极强的学习能力。能独立处理问题，有很强的适应能力及良好的团队协作精神。

　　本人性格

　　温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

　　附言：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的适合人选！

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