员工旷工的处罚通告通用
员工旷工的处罚通告通用1
公司全体员工：
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的.处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
xxx
xx年xx月xx日
员工旷工的处罚通告通用2
公司全体员工：
旷工，职工不请假而缺勤。按照新华字典的定义，旷是指荒废，耽误；勤是指在规定的时间内准时到班的劳动。因此，从字面意义来看，旷工是指未按规定提供劳动。
关于旷工处罚通告
兹有我厂职工，男，现年xx岁，系xx车间工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的.违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。
特此通知
xxx
xx年xx月xx日
员工旷工的处罚通告通用3
车间全体员工：
为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的'规定，现对车间员工xx旷工进行处罚决定：
1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元；一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚；
2、员工xx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班；
3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工xx旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告！
xxx
xx年xx月xx日
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