公司开除通告

时间:2024-01-12 14:36:09 通告范文 我要投稿

公司开除通告(必备12篇)

  公司开除通告 篇1

  赵辉,女,____区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,________出生,籍贯:________,户口所在地:________区,家庭住址:____区________街,身份证号:____________,手机号:________,邮箱:________.com。

公司开除通告(必备12篇)

  于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。

  除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。

  _______有限公司人力资源部

  ____年____月____日

  公司开除通告 篇2

刘xx:

  你于3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.

  旷工期间所产生的一切法律责任由您承担.

  特此通知

s xxx

  20xx年xx月xx日

  公司开除通告 篇3

xx先生/女士:

  鉴于您在担任本单位 部xx(写明职务)期间,违反公司xx规定, 严重违反了我单位的.规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。 请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现) 特此通知。

  有限责任公司

  行政人事部

  年 月 日

  公司开除通告 篇4

X公司:

  因本人,身份证号 ,自X年X月X日至今在贵公司工作,担任工作,但是公司至今也未与本人签订劳动合同,更未给本人缴纳社保(五险),公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国《劳动合同法》

  第38条的规定,提出与公司解除劳动合同,并通知公司于X年X月X日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日,按照如下要求对本人作出赔偿:

  (一)据《劳动合同法》第38、46、47条,支付本人解除劳动合同的经济补偿金X元;(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的.平均工资,不仅仅指工资,还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。)

  (二)补交本人自与公司建立劳动关系时起至今 个月的社会保险。 劳动合同自本通知书送达之日起解除,本人通过协商的渠道协商解决,对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。

  特此通知!

  通知人:

  _______年_______月_______日

  公司开除通告 篇5

______部员工______:

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的.处理。

  请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  x年xx月xx日

  公司开除通告 篇6

xx先生/女士:

  鉴于您在担任本单位部xxxx(写明职务)期间,违反公司xx规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的.一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

  xx

  xx年x月xx日

  公司开除通告 篇7

公司各部门:

  公司行政办公室原后勤主管,在工作中懒散、懈怠,工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责,面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹,既不采取有效措施,又不及时上报公司,对基层员工反映的.问题漠然视之,完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育,依然我行我素,置若罔闻。更严重的是,经查在食堂管理中,向配送方索要回扣,损害公司和团队利益。 20____年9月16日,经分管领导与谈话后,一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,公司现决定对原后勤主管予以开除。 希望公司所有员工引以为戒,在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度,端正态度,做好本职工作,一切以公司和团队利益为重,与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量,发扬主人翁精神,勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。特此通报。

  _______有限公司人力资源部

  ____年____月____日

  公司开除通告 篇8

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的.规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

xxxx

  xxxx年x月xx日

  公司开除通告 篇9

xxxx先生/女士:

  鉴于您在担任本单位部xxxxxxxx(写明职务)期间,违反公司xxxx规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的`《规章制度》决定予以除名。请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

xxxx

  xxxx年x月xx日

  公司开除通告 篇10

________先生/女士:

  鉴于您在担任本单位 部________(写明职务)期间,违反公司____规定, 严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的.《规章制度》决定予以除名。 请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现) 特此通知。

  有限责任公司

  行政人事部

  _______年_______月_______日

  公司开除通告 篇11

_______先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____条的`规定,决定予以除名。

  请于____年____月____日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

  特此通知。

  ________股份有限公司

  ____年____月____日

  公司开除通告 篇12

xxxx员工:

  您于xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的'处理。

  我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

  特此通知

 xxx

  20xx年xx月xx日

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