五险一金应该怎么交

五险一金应该怎么交

　　五险一金怎么交？企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。那么怎么交纳五险一金呢？其实，医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以，我们的工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用，当然还有住房公积金。扣除比例如下所示：

　　一、养老保险

　　养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

　　二、医疗保险

　　医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

　　三、失业保险

　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

　　四、工伤保险

　　单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

　　五、生育保险

　　单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

　　六、住房公积金

　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

　　个人怎么办理及缴纳五险一金？

　　1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

　　2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

　　3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

　　具体流程如下：

　　①提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；

　　②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；

　　③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；

　　④下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；

　　⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；

　　⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；

　　⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。

　　⑧提供材料有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

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