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教育行业拓展经理岗位职责
在日常生活和工作中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的教育行业拓展经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
教育行业拓展经理岗位职责1
主要职责：
1、根据公司营销战略和政策，制定招商计划，并进行目标分解；
2、组织下属招商助理及时与咨询客户及意向加盟客户介绍公司产品概况及合作政策；
3、负责代理商的寻找和发掘，并建立代理商档案，不断完善客户基本信息和沟通记录；
4、负责对客户的调查评估，并沟通合作意向，提出签订协议的建议和意见；
5、负责区域内公司产品的宣传和推广，帮助客户进行产品知识的内部培训和推广会；
6、负责区域内协议的跟进和实施，督促产品的渠道覆盖和销量实现；
7、调查和收集区域市场政策信息和竞争产品、竞争对手的情况；
8、负责下属人员日常工作及业务的`管理、指挥、监督、检查、落实和素质培训；
9、高效完成团队业绩目标，对部门业绩结果负责。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业；
2、具3年以上招商类工作经验，其中1年以上招商团队管理经验；
3、有丰富的招商、销售类工作经验，有教育行业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，掌握相关工作技巧；
4、较强的沟通协调能力和人际洞察能力，善于团队管理；
5、敬业踏实的工作精神，有责任心；
6、有良好的身体素质和心理素质，能承受较大压力；
7、有一定的商业法律知识储备，熟悉招商操作程序和招商渠道。
教育行业拓展经理岗位职责2
主要职责：
1、根据公司营销战略和政策，制定招商计划，并进行目标分解；
2、组织下属招商助理及时与咨询客户及意向加盟客户介绍公司产品概况及合作政策；
3、负责代理商的寻找和发掘，并建立代理商档案，不断完善客户基本信息和沟通记录；
4、负责对客户的调查评估，并沟通合作意向，提出签订协议的建议和意见；
5、负责区域内公司产品的宣传和推广，帮助客户进行产品知识的内部培训和推广会；
6、负责区域内协议的.跟进和实施，督促产品的渠道覆盖和销量实现；
7、调查和收集区域市场政策信息和竞争产品、竞争对手的情况；
8、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实和素质培训；
9、高效完成团队业绩目标，对部门业绩结果负责。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业；
2、具3年以上招商类工作经验，其中1年以上招商团队管理经验；
3、有丰富的招商、销售类工作经验，有教育行业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，掌握相关工作技巧；
4、较强的沟通协调能力和人际洞察能力，善于团队管理；
5、敬业踏实的工作精神，有责任心；
6、有良好的身体素质和心理素质，能承受较大压力；
7、有一定的商业法律知识储备，熟悉招商操作程序和招商渠道。
教育行业拓展经理岗位职责3
岗位职责：
1、开发维护校园资源，与学校保持良好的合作关系，组织和实施公司产品及课程落地高校。
2、深入理解公司saas云设计产品及服务体系，完成公司品牌及项目在大学校园的推广与传播；
3、制定大学校园拓展计划，设计学院拓展，聚合学生（准设计师）群体。对国内八大美院，综合大学设计学院，普通大学室内设计专业，专科学校，成人培训机构，技校等机构开展有效拓展
4、撰写合作方案，与潜在合作伙伴沟通、谈判，达成合作意向；
5、协调公司内外部资源，推进合作项目按照进度执行，保证项目顺利完成，达成目标。
对目前合作院校状况进行定时的.分析和测评任职资格：
1、具备良好的演讲沟通能力、商务谈判技巧，有良好的心理素质和较高的情商。
2、具有创造性思维，具备独立的校园拓展与资源整合能力，能够承担工作压力；
3、具有设计行业，教育行业，2B互联网经验优先。
4、有设计师背景拓展经验和校园媒体拓展经验的优先考虑。
教育行业拓展经理岗位职责4
主要职责：
1、根据公司营销战略和政策，制定招商计划，并进行目标分解；
2、组织下属招商助理及时与咨询客户及意向加盟客户介绍公司产品概况及合作政策；
3、负责代理商的寻找和发掘，并建立代理商档案，不断完善客户基本信息和沟通记录；
4、负责对客户的调查评估，并沟通合作意向，提出签订协议的建议和意见；
5、负责区域内公司产品的宣传和推广，帮助客户进行产品知识的内部培训和推广会；
6、负责区域内协议的.跟进和实施，督促产品的渠道覆盖和销量实现；
7、调查和收集区域市场政策信息和竞争产品、竞争对手的情况；
8、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实和素质培训；
9、高效完成团队业绩目标，对部门业绩结果负责。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业；
2、具3年以上招商类工作经验，其中1年以上招商团队管理经验；
3、有丰富的招商、销售类工作经验，有教育行业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，掌握相关工作技巧；
4、较强的沟通协调能力和人际洞察能力，善于团队管理；
5、敬业踏实的工作精神，有责任心；
6、有良好的身体素质和心理素质，能承受较大压力；
7、有一定的商业法律知识储备，熟悉招商操作程序和招商渠道。
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