公司人事职责

时间:2024-01-16 16:11:00 人事 我要投稿

公司人事职责汇编【10篇】

公司人事职责1

  1、负责职员、技术、中高层岗位招聘(偏招聘)

公司人事职责汇编【10篇】

  2、负责员工转正、晋升、异动等薪酬相关工作、协助部门领导推进相关制度落地。

  3、负责起草人力资源相关文件及制度,协助人力资源管理体系及制度的建设和完善、

  3、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

  4、领导交办的其它工作任务。

公司人事职责2

  1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等;

  2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的'薪酬福利等事宜;

  3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。

公司人事职责3

  1、每周向人力资源主管报告人力资源配置。

  2、门店录用程序,在职管理,离职管理等。

  3、协助上级与员工建立良好关系:组织员工活动,疏导员工心理障碍。

  4、协助上级对办公环境及员工生活环境改善。

公司人事职责4

  1、协助公司招聘、保险、福利、绩效等相关工作;

  2、协助办公用品的.采购,报销,发放及管理固定资产;

  3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;

  4、协助建立员工关系,组织员工的活动;

  5、协助组织企业文化建设宣传工作;

  6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。

公司人事职责5

  1、负责新入职人员的入职培训,劳动合同的.签订。

  2、职员入职、离职、调动、员工试用转正等人事事务办理。

  3、负责职员考勤日常管理与统计汇总。

  4、负责协助完成人事相关数据的统计分析。

  5、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作,来访客人接待。

  6、负责公司办公用品的采购、管理,行政物料购买,做好行政费用台账。

公司人事职责6

  1、协助总经理制定公司中长期的年度业务发展目标及计划,以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进;

  2、跟踪公司各经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

  3、全面负责公司日常管理、运营、生产、销售等工作;

  4、负责生产、运营、销售的`整体计划,根据计划目标编制月、季、年度生产计划;

  5、执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保订单按时按质按量完成;负责订单工价、工期的确认,根据订单下发生产通知单;

  6、管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;

  7、贯彻落实方针政策,组织安全生产检验,杜绝工厂的生产安全事故;

  8、做好公司组织架构搭建及优化,对组织的内部的人力资源进行合理规划与调整,控制人力资源总量,优化人员结构,提高人均效能,降低人力资源成本,提高人员整体素质;

  9、完成总经理交办的其他事。

公司人事职责7

  1.负责招聘渠道选择与维护、筛选简历、招聘面试安排及部分岗位的初试;

  2.负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理;

  3.负责人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的'建立、管理以及人事系统维护工作;

  4.负责员工五险的申报、办理;

  5.负责每月员工考勤跟进、整理、汇总;

  6.负责日常办公用品的申购及发放;

  7.完成上级领导交办的其他工作。

公司人事职责8

  1.协助部门经理建立健全人事管理系统及行政管理体系;

  2.协助部门经理修订、完善各项行政、人事规章制度,并负责组织、执行、监督、管理及追踪;

  3.在权限范围内,负责制定、组织、实施招聘工作,为公司及时提供专业人才;

  4.负责组织、实施各项培训工作,定期做好培训汇总及分析;

  5.协助部门经理建立绩效考核体系,协助组织绩效分析会议,定期汇总绩效考核数据,确保考核标准的严格执行;

  6.负责组织编制、修改各《部门职能》和各岗位《职务说明书》;

  7.负责公司新员工入职前的资信调查工作及入职后的入职引导工作;

  8.负责做好公司员工劳动纪律管理工作;负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;

  9.严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责员工的`劳动合同变更、续签、终止、提前解除等工作;

  10.负责员工福利、社会保险、公积金等工作的综合管理;

  11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议;

  12.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等,树立良好企业形象,活跃员工业余生活;协助公司接待、公关管理工作,促进对外合作的友好往来;

  13.完成上级领导交办的其他工作。

公司人事职责9

  1、维护并开拓招聘渠道,确保及时、准确公开地通过招聘渠道发布公司的招聘信息;

  2、协助完成总公司员工及委派制员工招聘工作的组织与实施,安排员工入司体检及发送录用通知;

  3、参与招聘管理项目性工作,如年度校园招聘、RPO等;

  4、协助完成人才招聘数据统计分析工作,制作招聘报告;

  5、协助建立及维护公司人才库。

公司人事职责10

  1、负责各招聘网站的职位发布、候选人搜索、面试安排、薪资谈判、录用等相关工作;

  2、负责校园招聘方案的`计划及实施;

  3、负责猎头渠道的开拓及管理;

  4、负责员工入离职手续的办理,员工关系的管理;

  5、负责绩效考核过程的跟踪执行;

  6、负责行业人才数据的收集、整理及汇总。

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