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销售部的岗位职责

时间：2024-01-17 07:39:46 销售我要投稿

[精品]销售部的岗位职责15篇

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的销售部的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

[精品]销售部的岗位职责15篇

销售部的岗位职责1

　　1、负责乐居媒体网络平台销售，完成阶段性销售目标;

　　2、根据公司业务类型开发拓展资源客户，洽谈广告业务;有独立开拓客户能力，并有良好的服务意识;

　　3、跟踪客户需求，制定服务方案，进行客户沟通维护工作;

　　4、进行签约、收款等流程事项跟踪;

销售部的岗位职责2

　　一、岗位名称：

　　销售部部长

　　二、岗位工作内容：

　　负责部内的基础工作、销售计划、市场信息，投标管理。

　　三、岗位职责：

　　1、基础工作

　　（1）、管理机构和管理制度健全，各岗位责任，任务明确。

　　（2）、基础资料齐全，档案资料完整。

　　（3）、建立和完善各类岗位人员的工作程序，校准及考核办法。

　　（4）、建立用户网络，市场信息，销售信息，实现内部网络为公司领导决策，提供准确，有价值的资料。

　　（5）、组织好本部门的培训工作。

　　2、销售计划

　　（1）、依据公司生产经营方针目标和市场调查与预测分析资料，编制公司年、季销售计划（草案），其计划必须具有先进性、科学性和可行性。

　　（2）、根据市场变化，负责提出书面调整建议或分析报告，为公司领导调整销售计划提供资料。

　　（3）按销售计划组织好产品的销售工作，并采取相应的措施，以确保销售计划的完成和合同兑现率。

　　3、市场分析

　　（1）、运用市场调查的`方法，广泛收集国内外市场需求信息，掌握用户的资料情况，予购产品品种、数量、意向价位等资料，以及同行业竞争对手的资料。

　　（2）、对市场信息分类筛选，对有价值的信息组织跟踪，责任落实到人。对重大市场信息和一般市场信息要区分、提炼、总结、存档

　　（3）、要建立与用户联系制度，主动向用户介绍公司资信情况。产品技术规范开发研制能力和集中售后服务措施等资料，让用户认识公司的能力、实力、激发与公司合作潜力。

　　4、投标管理

　　（1）、负责组织有关部门对招标文件学习和研究，澄清文件后，必须再次组织研究，并及时准确做出相应反映。

　　（2）、负责对投标书商务部分的编制和汇总工作，做到证明文件齐全，格式规范，投标书质量居上游水平。

销售部的岗位职责3

　　1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

　　2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的`任务指标。

　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。

　　8、协助上级做好市场危机公关处理。

　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

销售部的岗位职责4

　　一、职位名称：外贸销售员

　　二、工作关系：直属所在部门，对本部门部长负责

　　三、本岗人员：王林

　　四、外贸销售员的岗位职责：

　　1、由外贸业务员在阿里巴巴国际站上尽可能多的发布公司产品、及时对产品信息进行更新及维护。

　　2、对客户的询盘进行分析及回复，了解对方的公司并查询对方所在的国家及时区，询盘中出现的问题及时请教销售部同事及领导。对于客户要求报价的询盘，及时请示领导并制作合理的报价单发送给客户，对于客户所需要的产品及设备资料，翻译成英语发送给客户，尽可能满足客户的询盘需求，进而发掘有价值的潜在客户。

　　3、使用MSN或阿里旺旺等聊天工具与那些不经常上贸易通的客户进行沟通与交流，发掘潜在客户。

　　4、对于要求寄送样品的国外客户，要谨慎考虑客户的需求，如有意合作者，再向上级领导请示，确定所寄样品的具体收费情况。对所寄样品及时跟踪，有计划的.联系客户，随时收集客户的反馈信息。

　　5、收集阿里巴巴上买家的采购信息。并主动与其联系。并跟踪记录和反馈。

　　6、及时关注阿里巴巴上数据管家的反馈信息对网站进行整理及修改，完善已发布产品的信息，橱窗产品的排序，增加网站的活跃度，以及产品的曝光率和反馈率，进一步增加获得订单的机会。

　　7、对于日常国外客户的电话传真予以接收和回复。

　　8、在福步外贸论坛上关注了解同行做外贸时遇到的问题和解决办法，并学习有关货代或船公司以及付款方式等方面的外贸知识，为以后的业务开展打好基础。

　　9、因为时差的缘故，必要时晚上加班与在线客户进行沟通和交流，以便尽早的开拓公司的国际市场。

销售部的岗位职责5

　　1、负责公司财务制度的建设和执行；

　　2、组织制订公司年度财务计划，并进行控制、监督；

　　3、制订公司月度财务计划并贯彻落实；

　　4、负责对公司财务计划执行情况进行检查与分析；

　　5、根据月度资金计划，负责日常资金调度与安排；

　　6、负责对成本、费用、应收、应付账款进行有效控制；

　　7、定期和不定期地组织公司内部审计；

　　8、负责银行融资、对外担保管理工作；

　　9、负责与有关税务机关进行协调，并管理各项税务支出；

　　10、定期编制各类经营情况分析报告，及时向公司领导汇报；

　　11、负责组织财务人员进行相关法律、法规和财务相关知识的学习培训，并负责教育、指导财务人员严格遵守国家法律法规和公司财务规定；

　　12、对下属公司或财务代表的`工作进行检查、指导、监督和管理；

　　13、完成领导交办的其他工作。

销售部的岗位职责6

　　1、监督管理负责区域的渠道经销商制定、实施及达成年度销售目标;

　　2、负责区域中央空调大中小工程项目的'操作及关系协调;

　　3、负责区域市场中央空调经销商开发、培训、管理;

　　4、公司自营中央空调工程项目的协同配合。

销售部的岗位职责7

　　一、销售部经理岗位职责

　　1、根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，组织领导下属完成销售目标；

　　2、负责带领本部门开拓国际市场，巩固老客户，发展新客户，扩大

　　公司产品在国际市场的份额；

　　3、对每个业务员的订单每周集中一次，按交货期的顺序编制订单计

　　划，交总经理室和生产部，配合生产部门落实生产计划和交货期；

　　4、负责订单业务流程管理和风险的控制，负责所接订单制作工艺、

　　客户检验、商检等过程的跟踪与管理；

　　5、控制销售成本和费用，严格按公司的规定对本部门业务员进行岗位考核；

　　6、组织下属做好销售合同的签订，监督业务员做好应收款的催收工作；

　　7、严格保守公司秘密，岗位变动时，按规定办理好交接手续；

　　8、要加强对本部门业务员的`业务指导，保持良好的个人形象，服务热情，信息反馈及时。

　　销售业务职责

销售部的岗位职责8

　　1、协助销售经理组织对行业信息、市场信息、客户信息的收集、整理及定期编报；

　　2、配合销售经理做好销售工作的管理：

　　（1）根据销售计划分配销售任务；

　　（2）组织每日工作例会，汇总分析销售情况、客户反馈信息及销售人员配合情况；

　　（3）定期上报成交情况；

　　（4）监督检查销售人员的工作日志及定期工作总结；

　　3、协助销售经理做好本销售团队的'人员管理：

　　（1）出勤安排及考勤检查；

　　（2）服务态度及仪容仪表的监督检查；

　　4、负责保管、检查收据、认购书等销售现场重要文件资料；

　　5、掌握并制造销售气氛；

　　6、负责销售现场名片、办公用品等的申领；

　　7、负责领导安排的其他工作。

销售部的岗位职责9

　　1、计划执行：负责本区域内的经销商招商工作，执行公司制定的年度销售计划，保证销售指标的'达成;

　　2、市场调研：负责区域内市场信息的调研工作，及时了解同类产品的情况;

　　3、代理商管：对经销商进行筛选、管理和维护，督促、协助代理商完成区域内的开发工作;

　　4、流向管理：完成辖区内目标经销商数据库的相关工作，负责商业渠道的归拢;

　　5、信息收集：对市场信息进行收集和反馈，及时解决经销商客户在市场销售过程中的问题;

　　6、政府事务跟进：了解和掌握区域内的政府事务情况，协助总经理完成政府事务工作;

销售部的岗位职责10

　　1、根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，组织领导下属完成销售目标；

　　2、负责带领本部门开拓国际市场，巩固老客户，发展新客户，扩大公司产品在国际市场的份额；

　　3、对每个业务员的订单每周集中一次，按交货期的顺序编制订单计划，交总经理室和生产部，配合生产部门落实生产计划和交货期；

　　4、负责订单业务流程管理和风险的控制，负责所接订单制作工艺、客户检验、商检等过程的跟踪与管理；

　　5、控制销售成本和费用，严格按公司的规定对本部门业务员进行岗位考核；

　　6、组织下属做好销售合同的'签订，监督业务员做好应收款的催收工作；

　　7、严格保守公司秘密，岗位变动时，按规定办理好交接手续；

　　8、要加强对本部门业务员的业务指导，保持良好的个人形象，服务热情，信息反馈及时。

销售部的岗位职责11

　　销售部长（渠道招商）巴龙集团巴龙国际集团有限公司，巴龙，巴龙国际集团，巴龙集团，巴龙任职要求：

　　1、28岁以内，全国统招全日制本科以上学历，有3年以上市场营销管理工作经验。市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先；有肉类，水产、蔬果、蛋品、乳制品销售经验，了解用户需求；有独立的团队管理和操盘经验，有电商平台工作经验者更佳；

　　2、具备良好的职业素质和精神面貌；善于沟通，表达能力强，高效的执行能力、突出的创新能力，具有优秀的组织协调能力，优秀的团队协作能力，决策能力高，对食品行业有较高的商业敏锐度，全局观强或愿意接触健康食品行业者优先；

　　3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理；

　　岗位职责：

　　1、负责各类销售指标的`月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写；

　　2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告。研究行业及竞品，制定业务策略发展方向，规划品类，了解生鲜行业发展趋势，熟悉基地供应链采购；

　　4、独立开发客户渠道，包括：商超，中央厨房，物流渠道，食品加工厂，进出口贸易渠道；

　　3、组织展开市场运作，与推广紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；建立供应体系包括但不限于：采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等；制定合作条款，管理供应商履约行为，与供应商建立长期稳定的合作关系；

　　4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；

　　5、电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

　　薪资10k—15k+绩效+年终奖

销售部的岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责每周晚上5：00上交公司报表及库存量，如遇特殊情况可事先打招呼。

　　2、负责库存车辆的帐面管理，及时进出库。

　　3、每月月底制定下月车型订单并报送相关责任人，订单需经总经理或销售经理签字，公司盖章后，方可发送东风标致。

　　4、负责DMS系统的'录入，并确保数据的准确。

　　5、每月底负责所有内勤工作的汇总工作

销售部的岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责团队的管理与组建;

　　2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门的业绩考核 ;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业;

　　2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

　　3、带过5人以上的团队管理经验;

　　4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的.沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　6、有责任心，能承受较大的工作压力;

　　7、有团队协作精神，善于挑战。

销售部的岗位职责14

　　1、全面负责本部门日常行政管理；

　　2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施；

　　3、负责本部门各项规章制度的建立，完善与推进执行工作；

　　4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协调；

　　5、负责公司评审程序，服务控制程序，顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行。

　　6、负责确保年度销售回款任务的完成；

　　7、负责常规合同正式文本的`合同评审及合同签订工作；

　　8、完成领导交办的其它临时任务。

　　9、市场开发无调查报告，一年无新市场一次一项考核50元。

　　10、达不到一年一个新用户，分析、调查不准确，无书面分析报告，给公司造成损失的，一次一项考核10元。

　　11、顾客意见、建议不闻不问，一次考核50元。

　　12、销售台帐、电话记录不健全，一次考核50元。

　　13、售后服务不及时，无记录，台帐不健全顾客不满意，一次一项考核50元。

　　14、无故不完成领导交办的其他工作，一次考核20元。

销售部的岗位职责15

　　职责描述：

　　岗位职责：

　　1、根据市场部营销规划，进行销售管理体系的建设及有效运行，并适时完善，确保营销活动完成；

　　2、根据销售计划协助生产实施，过程维护；

　　3、负责客户产品的接收及实物和账务的`管理、产品异地表面处理及质量、产品提检和交验、大票回收、发票挂账、货款的回收等组织管理工作；

　　4、负责客户订单、技术、质量、进度等信息收集、整理，信息传递及落实反馈；

　　5、负责公司产品售后服务和客户关系维护；

　　职位要求：

　　1、市场营销、机械类相关专业；

　　2、5年以上销售工作经验，其中2年以上销售管理经验；

　　3、具备一定的市场营销和销售管理的专业知识和实践经验，4。有责任心，良好的语言表达、沟通协调、组织能力。

　　5、良好的语言表达能力；良好的组织、管理、协调能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3—5年

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