公司裁员通告

公司裁员通告【共5篇】

公司裁员通告1

　　我公司与你于20__年__月__日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的`不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

　　________公司

　　__年__月__日

公司裁员通告2

　　你与公司于__年__月__日签订/续订的劳动合同，因__原因，根据《公司裁员通告公司劳动合同制实施办法》第__条第__款的规定，决定从__年__月__日起解除劳动合同。

　　经济补偿为___元。__请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。 特此通知

________公司

　　__年__月__日

公司裁员通告3

(员工工号： )：

　　你与公司裁员通告公司于____年____月____日签订/续订的劳动合同，因下列第___项原因，根据《公司裁员通告公司劳动合同制实施办法》第___条第____款的规定，决定从____年____月____日起解除劳动合同。

　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的`工作;

　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　5、员工连续待聘满六个月。

　　6、

　　经济补偿为_____元，医疗补助费为_____元。

　　请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知

　　__公司

　　____年____月____日

公司裁员通告4

________先生/女士：

　　根据本公司与您签订的'劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。

　　________公司

　　__年__月__日

公司裁员通告5

________先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的`________规定和劳动合同的约定处理。

　　________公司

　　__年__月__日

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