自动离职通告(汇编15篇)
自动离职通告1
公司全体员工:
C组员工李xx,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的.生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:
1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款xxx元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!
特此通告!
xx公司
xxxx年xx月xx日
自动离职通告2
***,(性别),****年**月生,(职位名称),****年**月(事情大概情况)后不按期返岗,擅自离岗至今。
****年*月*日,公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》,通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对***作自动离职处理(自动离职时间从****年*月*日计算),解除劳动人事关系。
****公司人事部
20xx年*月*日
自动离职通告3
各部门:
原我公司技服部员工xxx已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,xxx对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与xxx联系。给您带来不便,敬请谅解!特此公告。
xxx公司
20xxxxx年xx月xx日
自动离职通告4
某某某:
你于 20xx年 5 月 1 日入职本公司,期间多次无故旷工且从 20xx 年 6 月 17 日起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前 的状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工 3 日按自动离 职处理,因此,视你自 20xx 年 6 月 20 日起与本公司解除劳动关系。
齿轮厂部
xx年 6 月 20 日
自动离职通告5
尊敬的客户:
本公司员工已于2年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的.工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
科技有限公司
3月20日
自动离职通告6
xxx:
你于x年xx月xx日入职本公司,从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的'内容),从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
xx公司
xxxx年xx月xx日
自动离职通告7
原我公司技服部员工xxx已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,xxx对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与xxx联系。给您带来不便,敬请谅解!特此公告。
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
自动离职通告8
xxx,(性别),x年xx月生,(职位名称),x年xx月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。 x年xx月xx日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》,通知于x年xx月xx日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从x年xx月xx日计算),解除劳动人事关系。
x公司人事部
x年xx月xx日
自动离职通告9
×××:
你于××年×月×日入职本公司, 从××年×月×日至××年× 月×日(事情的.内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了 解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工 3 日按自动离 职处理,因此,视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。
×××部门
××年×月×日
自动离职通告10
xxx:
原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
自动离职通告11
xxx:
你于20xx年12月xx日入职本公司,从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的内容),从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的`状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
x部门
20xx年12月xx日
自动离职通告12
公司全体员工:
C组员工李XX,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的'行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!
xx市XXXXXX有限公司
年6月10日
自动离职通告13
各部门:
原我公司技服部员工***已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与***联系。给您带来不便,敬请谅解! 特此公告。
***公司
20xx年xx月xx日
自动离职通告14
各部门:
经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
xuexila
xxxx年xx月xx日
自动离职通告15
公司全体员工:
C组员工xx,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的'情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但xx于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对xx作以下处罚:1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!
特此通告!
xx市XXXXXX有限公司
20xx年6月10日
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