银行清廉金融心得体会

银行清廉金融心得体会

　　在平日里，心中难免会有一些新的想法，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，以下是小编为大家整理的银行清廉金融心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

银行清廉金融心得体会1

　　今年以来，安丘农商银行坚持价值引领、氛围营造、精准监督“三位一体”，多举措打出清廉金融文化建设“组合拳”，积极打造“清风廉韵”品牌，切实厚植清廉金融文化根基，以清廉金融生态助力高质量发展。

　　强化价值引领，树好清廉“风向标”。实施清廉金融文化建设筑基、培基、强基“三项工程”，将清廉金融文化建设纳入行规行纪，完善纪检监督、纪律作风制度办法，先后制作6个精品课件、24个典型案例，分批次开展全员培训，实现培训全覆盖。持续开展廉政“微提醒”，向全行干部员工推送廉政信息1200人次，打好重要节假日清廉“预防针”。积极推进“家风助廉”，将清廉金融文化建设与员工“五必访”、党支部日常监督和党员民主监督等工作有机结合，定期与员工、员工家属座谈交流，签订《家风助廉倡议书》510余份。

　　注重氛围营造，唱好清廉“主旋律”。坚持“讲清廉”、“观清廉”、“亮清廉”，开展基层巡回宣讲14场，累计教育员工618人次。充分发挥廉政警示教育基地作用，组织干部员工现场参观学习，上半年，先后组织班子成员、中层管理人员到潍坊市廉政教育馆、陈少敏纪念馆、安丘市公安局党性传承中心3处基地进行廉政文化教育，累计参与152人次。丰富清廉金融文化载体，制作“清风廉韵”文化展板，刊登员工心得体会16篇，多形式展示员工清廉书法作品、漫画作品、诗歌作品、说唱视频等4部，为员工制作“清正廉洁”、“梅兰竹菊”系列廉政主题手机及电脑屏保，推动廉政教育入脑入心。

　　延伸监督触角，架好清廉“高压线”。建立“神秘人”制度，从全行挑选责任心强、思想品行端正、作风正派、敢当敢言的17名党员担任纪检监察“神秘人”，发挥监督身边人、发现身边事的“探头”作用，打通基层监督“最后一公里”。畅通社会监督渠道，公开2处举报电话、举报邮箱，广泛接受内外部监督，充分调动社会力量织密廉洁“监督网”。加强案例警示教育，将“以案促改”融入党支部“三会一课”，先后开展廉洁监督检查6次，案件警示教育4期，实现惩处、监督、教育相融合。

银行清廉金融心得体会2

　　以文促廉，清风拂之。今年以来，农发行惠州市分行始终聚焦培育和建设具有时代特征、地域特色的清廉文化，着力打造清廉文化品牌，探索构建“3+”特色模式，推动清廉与文化同频共振，融合共促，营造以清为美、以廉为荣的'清廉生态。

　　聚焦“三维”护航，为清廉金融文化铸“魂”。清风正气，廉韵铸魂。该行提升站位，统筹部署，全面启动“清廉农发行”文化建设行动。吹响“集结号”，制定并印发《惠州市分行推进清廉金融文化常态化建设实施方案》，召开专题会议，传达“清廉”精神，打响启动第一枪，掀起清廉新热潮，营造“清风养正气，廉洁促发展”的文化氛围。明确“作战图”，制定15项清廉金融文化建设清单，明确任务目标、责任部门、完成时限，一体推进“清廉党支部”、常态化警示教育活动、员工“清廉”行为管理、“清廉文化月”共四项重点工程，绵绵用力、久久为功、善作善成，确保组织领导到位、扎实推进到位、活动目标到位。找准“结合点”，将“清廉农发行”文化建设活动与从严治党相结合，与内控合规相结合，与警示教育相结合，与作风建设相结合，聚焦典型案例，构建多维立体的清廉金融文化环境。

　　搭建“三课”平台，为清廉金融文化凝“神”。该行通过搭建理论课堂、实地课堂、实践课堂，促进清廉学习常态化长效化。做优“理论课堂”，坚持党委会“首议题”制度、“三会一课”，通过党支部讲廉政专题党课、廉政专题集中学习会、廉政专题组织生活会等形式，推动理论武装走深走实。做强实地课堂，开展一系列清廉金融文化主题党日活动，继承红色基因，传承红色血脉，汲取廉洁力量，进一步增强纪律意识、法治意识、廉洁意识；组织参观廉政教育基地，以案促改，以腐为鉴，筑牢拒腐防变思想防线。做亮“实践课堂”，组织签订《廉洁从业承诺书》、《廉洁办贷承诺书》，调动员工清廉建设的自觉性、主动性，引导阳光办贷、廉洁办贷。开展“廉政家访”活动，通过“拉家常”、“访家情”、“察家风”，把组织“大家庭”与干部“小家庭”有效衔接起来，构建单位、家庭一体的廉洁防线。持续开展领导干部“述廉述职”，亮出成绩、晒出家底，接受监督、正风肃纪。组织全行员工参加“清廉文化暨合规文化知识竞赛”答题，以考促学，以学促廉，加深员工的廉洁自律意识。

　　打造“三有”载体，为清廉金融文化塑“能”。该行着力打造“有色、有声、有感”立体多维载体，细雨润物促清廉金融文化入脑入心。眼中有色，打造视觉盛宴。通过设立清廉文化宣传墙、制作宣传海报、统一印制宣传书签，以标语、图片等多种形式宣传清廉金融文化，拓宽清廉文化学习路径，让清廉文化融入工作生活每一个细胞。耳中有声，奏响清廉乐章。拍摄“清廉金融、你我同行”宣传微视频，让廉政之音萦绕耳边，清风之声直达心底，积极营造“清廉正音声声入耳，清廉文化牢记于心”的宣传软环境。心中有感，畅谈清廉感悟。举行“弘扬清廉文化，严守合规底线”演讲比赛，畅谈清廉认识，彰显青春风采。开展“清廉”大讨论，分享各自廉政心得，培养廉政情怀，陶冶廉政情操。开展“廉洁家书”活动，抒发对清廉金融文化的所感所悟，以情促廉、以廉传家。组织征集廉政书画作品，以“笔画清廉”为主题，挥毫展廉政，泼墨颂清风。

银行清廉金融心得体会3

　　今年以来，青州农商行党委着眼全局，立足实际，创新思路，搭建职责明晰、专业突出的纪检组织架构，以纪检机构改革为基础，制度机制建设为保障，通过“清廉文化宣讲”“家风助廉倡议”“廉洁警示教育”“专项整治行动”等系列措施，全力打造“益都弥风·廉洁金融”廉洁文化特色品牌，让清廉文化更加人心入脑，营造更加浓厚的清廉氛围，将清廉文化建设向纵深推进。

　　加强管理，夯实廉洁文化基础。一是制定印发了《廉政风险排查机制》《纪委谈话工作机制》《党委与纪委定期协商工作机制》《同级监督工作提示》《规范集中采购事项工作提示》等一系列制度办法，为纪检监察工作的开展提供了最重要、最基本的遵循。二是组织举办了基层纪检监察人员专题培训会，提升了专业素养，明确了职责定位，充分发挥党内监督和基层纪检委员监督作用，注重抓在日常、严在经常，把日常监督提醒工作落实到实际工作，做到早发现、早处置，将全面从严治党、从严治行向纵深推进，为业务经营稳健发展提供强有力的纪律支撑和保障。三是制定了基层纪检监察工作人员管理办法，从人员范围、角色定位、机制建设等方面，进一步明确了基层纪检监察人员的工作职责，完善了工作流程，便于基层纪检监察工作人员切实发挥好“宣传员、监督员、舆情员”的作用，充分发挥基层纪检监察工作人员的监督作用，构建纪检监察工作上下联动机制，营造风清气正的良好政治生态。

　　“内外”结合，打造廉洁文化阵地。一是外部确立“廉洁教育基地”。青州农商行充分利用当地丰富的红色教育资源，如胡林古（原益都县旧址）“青州市干部教育基地”、弥河“支前粮店党员现场教育基地”“华东保育院党性教育馆”等，不定期分批次组织干部员工现场参观学习、接受教育。截至目前，青州农商行已与青州市纪委对接，选取“弥河镇政府基层干部廉政教育基地”为长期警示教育联络点，累计组织100余名不同岗位干部员工现场参观、学习，接受教育。二是内部建设“警示教育长廊”。青州农商行致力于将廉洁文化与合规文化相结合，同部署同落实，在廉洁教育方面，由纪检监察部门唱独角戏向“纪检+合规”同唱一台戏转变。在行总部办公楼，通过将廉洁文化建设和合规宣传专栏相结合，把“合规制度建设”“积分+正向激励”“合规行动”“反面警示教育”“正面榜样力量”等合规元素融入到廉洁文化当中，拟打造具有农商行特色的“警示教育长廊”，组织全行干部员工分批次开展沉浸式、面对面廉洁警示教育，真正起到“提前预防”“事前算账”效果及释放“零容忍”“严惩戒”的高压态势。

　　丰富内容，加强廉洁文化教育。一是组织开展“讲清廉促合规”走基层宣讲活动，通过让身边人讲身边人、说身边事、话身边理，把以案释纪、以案为鉴、以案促改、以案促治工作落到实处，向基层员工传递全面加强从严治党、从严治行的强烈信号，为全行持续推进高质量、健康发展营造风清气正的'浓厚氛围和干事创业的优良环境。上半年，共开展宣讲活动12期，覆盖55个基层营业网点，接受宣讲干部员工达740余人，组织签订《廉洁自律承诺书》740余份。二是开展“家风助廉”行动，通过进行员工家访，交流员工在单位的表现，让家属了解农商行的廉洁文化，了解员工所处的风清气正的良好氛围，让家人安心。并深入了解员工生活圈、朋友圈、社交圈，广泛听取员工家属的意见建议，切实发挥家庭在推动党风廉政建设中的亲情监督作用，让单位放心。

　　创新载体，做好廉洁文化宣传。一是制作警示教育影片。搜集近几年发生在本行的涉及会计、信贷、资产等方面违规违纪典型案例，农商行员工参演，制作青州农商行案例警示教育宣传片，组织广大干部员工观看，以案促改，切实触动干部员工心灵，从思想源头上筑起拒腐防变的防线。二是做好廉政短信微提醒。充分运用信息技术手段，发挥短信“精准快”的特点，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。今年以来，青州农商银行纪委通过统一制作和发送廉政短信的方式，紧盯重要节点，在春节、清明、五一等节假日前，向全行干部员工共计2100余人次发送“廉洁信息”，抓好廉政微提醒，进行廉政提醒教育。三是制发廉洁自律提示卡。青州农商行制作了《党员干部廉洁自律提示卡》，向全体在岗党员进行了发放，并把学习使用《党员干部廉洁自律提示卡》作为开展廉洁教育的重要内容，进一步健全学纪学法制度，增强党员、干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职、廉洁从业。