罚款的通告(集锦15篇)
罚款的通告1
全体员工:
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的'两倍工资。特此通告。
公司x部
20xx年xx月xx日
罚款的通告2
上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,这是一篇抽烟罚款通告,接下来让我们一起看看吧!
由于xx、xx两位员工,在x年xx月xx日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的`影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,并处罚款xx元,希望广大员工相互转告,引以为戒。望xx、xx两位员工见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾期不交,将从下月工资中自动扣除,特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
罚款的通告3
经查发现夜班保安左万存于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职,莫视公司财产安全的行为,我公司给予严厉批评,并处以50元罚款。
望引以为戒,杜绝类似现象发生!
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
罚款的通告4
xx员工:
黄,现任公司外联部专员,20xx年X月X日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的'职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。
特此通知
信息技术有限公司
20xx年X月X日
罚款的通告5
我公司xx部门xx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的'员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
xxx
xx年xx月xx日
罚款的通告6
x公司xx部员工:
因(原因),其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定(或公司规定),依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定,经公司领导研究决定,对给予处罚,同时公司保留依法追究其违约责任的.权利。
在公司工作,公司满足了其个人要求,并对其多方培养,提供各种锻炼的机会,然而,自我意识突出不顾及公司利益,竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下,所有从业人员的基本行为准则,也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此,希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念,不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为,以保证公司持续稳定发展。
特此通告
xxx
20xx年xx月xx日
罚款的通告7
xxx员工:
兹因你在xxxx(工作场所)工作期间于20xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的`出勤,违法了xxx公司《员工手册》xxx款xx条(或劳动合同xx款xx条):xx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
罚款的通告8
全体员工:
装配部员工xxxx于xxxx年12月30日早上上班时,不服从主管生产安排,在车间言语顶撞主管,任意哄抢配件,违反公司车间管理制度,给予严重警告处分。
公司员工xxxx于xxxx年12月30日,在车间不顾经理身份,大拍桌椅,言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉,为消除其对公司不良影响,严肃厂规厂纪,罚款xxxx元,给予记大过处分。
望全体员工引以为戒,遵守公司制度,严格要求自己,加强工作纪律,努力提升工作技能,争当优秀员工,争取公司嘉奖。
xx工厂办公室
罚款的通告9
xxx员工:
兹因你在xxxx(工作场所)工作期间于xxxx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xxxx公司《员工手册》xxx款xx条(或劳动合同xxxx款xxxx条):xx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
此致
xxxx公司
日期
罚款的`通告10
各部门、各厂:
一、事情经过
20xx年4月19日至20日,企业管理部根据20xx年3月份上报的《考勤表》对集团公司办公楼、xx洗煤厂、xx洗煤厂、各驻矿点20xx年3月份的考勤情况进行了检查。其中,xx洗煤厂上报考勤表不客观,厂长xx、主管xx、统计员xx、驻厂会计xx漏打卡现象比较严重且没有任何补卡记录;xx洗煤厂员工打卡管理比较混乱,厂长xx不做打卡,驻厂财务 人员与统计员每日打卡四次,其余人员每日打卡两次;各营销中心各驻矿点自20xx年3月10日至12日之间统一配置了考勤机,且要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理,但在此次检查过程中,驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理办法》与企业管理部备案的《驻矿办事处考勤管理办法》内容不一致,且部分业务员虽每日按照次数进行打卡,但打卡时间均超过规定时间。具体内容见企业管理部《20xx年4月份工作检查情况汇报》。
根据《考勤管理》第十九条“员工上下班必须打卡,否则一律按照缺勤处理,如遇特殊情况不能按时打卡,须汇报部门经理,并在返回工作岗位第一时间填写《补卡说明表》。员工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次进行核算。”
根据《员工奖惩办法》第三章第十八条第十三款之规定“违反或不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工作者,处罚50-500元/次。”
现对以上问题做出如下处罚。
二、处罚决定
1、xx洗煤厂厂长与xx洗煤厂厂长作为厂内第一责任人,没能做好员工表率,对员工日常考勤管理缺乏监督,经研究决定各处罚200元。
2、xx洗煤厂考勤员xx对日常考勤管理工作缺乏客观、公正,xx洗煤厂考勤员xx对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱,经研究决定各处罚100元。
3、营销中心副总经理xx对所审批后的.《驻矿办事处考勤管理办法》缺乏有效的监督与落实,经研究决定,处罚200元。
4、xx洗煤厂统计员在此次检查过程中配合态度较差,给予通报批评。
望以上各处自此通报发出之日起,积极进行整改,严肃考勤管理办法,规范 公司考勤管理工作。以上所受处罚人员自此通报发出5日之内将罚款交至财务部,逾期将在4月份工资中双倍扣除。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
罚款的通告11
20xx年9月20日凌晨04:19分当班安全班长z在巡查过程中,04:19分来到39号岗z同志的岗位区域检查发现,当值班安全员z同志在岗位上打瞌睡,严重的违反了公司的红线黄线标准。,没有尽到一个安全员应尽的职责,事后在与班长的沟通过程中,并没有清楚的认识到此事件的严重性,与班长沟通后该同志态度良好,鉴于该同志新到岗不久,留岗查看一月时间。
通过此事反映该安全员思想麻痹大意,安全防范意识淡薄。
1、把公司的体系文件不能学以致用或严格的执行下去;
2、安全意识不强、安全员缺乏高度的责任心。
鉴于此,为了加强安全工作的.管理、严明公司纪律及增强安全班内部管理,特对z同志作出如下处分:
xx作为当值班安全员,在工作中违反岗位操作规程,当月的考核扣10分,并内部通报批评一次,希望各位同事要引以为戒。
特此通报
xx市x管理x有限公司
20xx年xx月xx日
罚款的通告12
我公司xxxx部员工A上班期间与员工B闲聊,行政人员巡检发现后提出警告,A仍不听从厂长安排,态度恶劣,根据我公司xxxxx规定(规章制度),给予员工A罚款100元,B做警告处理。其他同事引以为戒,杜绝此类事件发生。
xxxx公司行政部
xx年xx月xx日
罚款的通告13
公司各部门、车间:
为了保证生产任务的顺利完成,规范设备管理,明确责任,更好地使用保养设备,保证设备的正常运行,每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工xxx违规操作使用剪板机,导致工作台面断裂,造成经济损失16000元左右。根据泰振字(xx)05号文件第十七条规定,经办公会研究决定:给予xxx员工5%的'经济处罚,罚款800元。对于事故造成的原因,车间主任,班组长都有不可推卸的责任。给予车间主任王健150元罚款,班组长小群100元罚款。望各车间设备操作员工吸取教训,严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备;同时车间主任,班组长要及时提醒监督,提醒各操作者不得违规操作。
罚款的通告14
xx:
你于年日驾驶冀车型小轿车,被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动,对你的.违法行为记入黑车名单,给予警告处罚。再次违反的,按照《出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。
特此通知
当事人签字:xx
执法人员:xx
二〇xx年xx月xx日
罚款的通告15
xxxx年xx月xx日x时许,xx,xx,xx人,在上班期间玩忽职守,情节严重,造成公司损失,同处罚款,金额300元,领班xx没有起好带头作用,情节严重,罚款100元,以此警戒。
特此通知
xxx
xxxx年xx月xx日
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