酒店管理专业简历(合集)
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，这时是不是该好好写一份简历了呢？但是简历要写什么内容才是恰当的呢？以下是小编精心整理的酒店管理专业简历，仅供参考，大家一起来看看吧。
酒店管理专业简历1
姓名：xx
性别：男
年龄：39岁
学历：xx
工作年限：10年以上
期望薪资：8000—12000元
工作地点：xx
求职意向：楼面经理|大堂经理|领班|服务员|前厅部经理/主管
执行能力强有亲和力诚信正直责任心强有创业经历
工作经验（工作了xx年xx个月，做了1份工作）
xx分店
工作时间：20xx年xx月至20xx年xx月[xx年xx个月]
职位名称：总经理
工作内容：
1、负责餐厅总体经营管理工作，在营业中的运营组织，统筹，协调，指挥，处理顾客投诉及突发事件。
2、制定各阶段的营销销计划并组织与监控实施，带领团队努力完成计划目标。主持召开工作会议，建立健全餐厅的.组织管理系统，提高餐厅营运的合理化，高效化，带动公司健康快速发展！
教育经历
20xx年xx月毕业xx区xx文科
自我描述
20xx.1——20xx.6，xx分店（经理）；20xx.7——20xx.7，xx老饭店（副总）；20xx.9——20xx.11，xx分店（营业总监/总经理）。本人从事餐饮行业18年，曾任职于多间不同品牌规模的餐饮酒楼的管理工作，善于经营策划，绩效制定，运营管理，成本核算与控制，有良好的团队精神及心态，有责任感和执行力，有良好的职业道德同敬业精神！
酒店管理专业简历2
XXX
性别：女
年龄：25岁
民族：汉族
工作经验：2年以上
居住地：浙江台州椒江区
身高：XXCM
户口：浙江台州椒江区
自我评价
纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的`精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
求职意向
希望岗位：行政/人事类—招聘专员行政/人事类—其它相关职位
寻求职位：文员
希望工作地点：浙江台州椒江区
期望工资：XX /月
到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会。
工作经历
▌20xx—07——20xx—03：某某国际酒店
所属行业：旅游业、酒店（私营企业）
担任岗位：商店/零售服务类/收银员
职位名称：收银员
职位描述：餐饮部收银
▌20xx—03——至今：浙江某某科技股份有限公司
所属行业：其他（股份制企业）
担任岗位：销售类—管理/商务/销售助理
职位名称：销售助理/业务员
职位描述：
1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标；
2、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；
3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；
教育经历
20xx—09——20xx—07第二职校教育类/酒店管理中专
技能专长
语言能力：其他：一般；
计算机能力：初级
其它相关技能：
商务礼仪
酒店管理专业简历3
个人信息
姓名：xxx
性别：男
年龄：xx岁
学历：高中
工作年限：无经验
期望薪资：面议
工作地点：广州—白云
求职意向
服务员|湘菜厨师
工作经验（工作了11个月，做了1份工作）
毛家饭店
工作时间：20xx年1月至20xx年12月[11个月]
职位名称：厨师
教育经历
20xx年7月毕业湖南省常德市桃源县职业中专计算机与网络
专业技能
炒菜：一般经验：9年
自我描述
本人在工作上有很大的积极性，对工作的态度十分重视，沟通能力强、有亲和力、诚信正直、责任心强、沉稳内敛。
酒店管理专业简历4
个人信息
xxx
性别：女
年龄：26岁
民族：汉族
工作经验：3年以上
居住地：浙江台州椒江区
身高：CM
户口：浙江台州椒江区
自我评价
适应能力和沟通能力良好，工作认真负责。有C1驾照。三五年内不结婚不生小孩，不会影响正常工作。要求：有社保，最好双休，工资5000—6000元
求职意向
希望岗位：行政/人事类—人事经理/主管行政/人事类—行政经理/主管
寻求职位：全职，文员，行政，人事，能适应出差。
希望工作地点：浙江台州椒江区
期望工资：5500 /月到岗时间：—10—15
其它待遇要求：有社保，最好双休
工作目标/发展方向
实现自己的`价值，帮助公司创造更大的价值
工作经历
▌20xx—12——20xx—03：方远国际大酒店
所属行业：旅游业、酒店（民营企业）
担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位
职位名称：客房楼层领班
职位描述：查OK房，发放一次去用品，开班前会，VIP接待等
▌20xx—06——20xx—07：湖景花园国际酒店
所属行业：旅游业、酒店（私营企业）
担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位
职位名称：客房中心文员
职位描述：退客房检查，迷你吧代销品等的日报表输入电脑之类的
离职原因：实习一个月
▌20xx—07——至今：中国人寿保险股份有限公司
所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）（国有企业）
担任岗位：销售类—管理/商务/销售主管
职位名称：经理
职位描述：保险销售，带团队，培训新人，文档资料处理，招聘管理，客户经营。
职位描述：
1，修改完善公司行政、人事相关规章制度；
2，食堂、员工宿舍、保安、保洁等相关管理安排运作；
3，招聘、人员流动、考勤、保险申报、工伤办理，以及各类证照管理；
4，办公室易耗品管理、发放、采购，公司公共车辆调度管理；
5，来访人员招待，包括住宿、接送、就餐等。
教育经历
20xx—05———06吉林大学管理类/工商管理本科
20xx—09——20xx—07吉林工商学院管理类/酒店管理大专
技能专长
语言能力：英语：一般；法语：一般；中文普通话：精通
所在地方言：熟练；
计算机能力：中级
计算机详细技能：熟悉办公软件，图片处理，视频剪辑等，考勤饭卡系统也熟悉
其它相关技能：
有驾驶证
酒店管理专业简历5
个人信息
两年以上工作经验|男|27岁
居住地：武汉
联系电话：
E—mail：
最近工作[1年5个月]
公司：XX有限公司
行业：酒店/旅游
职位：酒店总经理助理
最高学历
学历：本科
专业：酒店管理
学校：武汉大学
多年工作经历，英语流利，有强烈的责任感和服务意识。多年主管以上工作经验。多次受到客人及领导口头和书面的表扬。为人正直，谦虚大度，乐于沟通，乐于奉献。工作勤奋刻苦、不计较个人得失，富有团队合作精神。综合素质较好；
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：酒店/旅游
目标地点：武汉
期望月薪：面议/月
目标职能：酒店总经理助理
工作经验
20xx/12–20xx/5：XX有限公司[1年5个月]
所属行业：酒店/旅游
营运部酒店总经理助理
1、负责员工的`服务意识，技能等的培训工作；监督各部门的服务质量并随时处理工作中出现的问题；
2、负责日常对外营业和各项计划的制订及落实；
3、负责与客人及属下员工的沟通和协调，如有客人或员工提出意见或建议，在职权范围内及时解决和采纳；
20xx/7–20xx/10：XX有限公司[1年3个月]
所属行业：酒店/旅游
营运部酒店总经理助理
1、负责员工的排班、考勤的审核；在休息时作好交接工作；
2、每日报表的审核和签字确认，并在公司制度规定时间内上交财务；
3、协助人事部门负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作；
教育经历
20xx/8—20xx/6武汉大学酒店管理本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
酒店管理专业简历6
【酒店管理专业应聘简历自我评价一】
本人从事酒店管理工作多年，在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验,有敏锐的洞察力，善于处理人际关系。性格开朗的我对生命充满热忱，因此受到工作伙伴的欢迎。坐言起行，边做边学的个性，让我能紧跟时代的步伐，并及时将理论运用于实践。
【酒店管理专业应聘简历自我评价二】
酒店管理专业毕业，并有3年宾馆服务经验。能耐心的处理客户的需求，提升客户对宾馆的满意度。
【酒店管理专业应聘简历自我评价三】
熟悉旅游市场，根据客户需求提供最佳旅游线路。能够熟练操作Galileo，Abacus，E-term的订位，quote等程序。
工作认真细心，沟通协调能力强，有责任心;有较好的服务意识，对客户耐心、热心、诚心，有一定的亲和能力。能承受多方的工作压力，并具备良好的团队合作精神。
【酒店管理专业应聘简历自我评价四】
拥有丰富的'培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
【酒店管理专业应聘简历自我评价五】
熟悉餐饮行业，对餐厅的管理有一定的经验。良好的服务意识，能以顾客角度出发，确保顾客满意，提高公司口碑。
【酒店管理专业应聘简历自我评价六】
本人毕业于饭店服务与管理专业，出色掌握本专业的理论和知识。为人谦虚谨慎，对待工作认真负责，心思缜密，善于从细节中抓问题，同时具备良好大局观。善于总结，能通过学习和实践不断提高自身业务能力。性格开朗乐观，有亲和力，擅长与人沟通，能妥善处理人际关系。尊重师长，善待同事朋友。
【酒店管理专业应聘简历自我评价七】
1.丰富的酒店工作经验，曾任职过客房服务员、前台接待、客房中心文员职务。
2.具有高度敬业精神和团队合作精神，踏实肯干，具备良好的沟通、组织和协调能力。
3.性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，乐观向上，能热情的面对工作。
酒店管理专业简历7
个人基本简历
姓名： -
国籍：
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 168 cm 50 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类:文员 酒店/旅游后勤类 计算机类
工作年限： 3 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 白天鹅宾馆 （20xx.07-20xx.11）
公司性质：国有企业、五星级 行业类别：旅游业、餐饮、娱乐、酒店
担任职位：接待员 工作性质：全职
新光百货 （20xx.03-20xx.05）
公司性质：私有企业 行业类别：百货公司
担任职位：收款员 工作性质：兼职
广之旅 （20xx.05-20xx.07）
公司性质：国有企业 行业类别：旅游业
担任职位：旅游顾问 工作性质：全职
广州新娱文化传播有限公司 （20xx.09-20xx.12）
公司性质：私有企业 行业类别：传媒公司
担任职位：前台文员 工作性质：全职
教育背景
毕业院校： 广州市轻工高级技工学校
最高学历： 中专 毕业- 20xx-07-01
所学专业一： 酒店管理与服务 所学专业二：
受教育培训经历： 20xx.09-20xx.07 广州轻工高级技工学校 酒店管理与服务
全国计算机办公软件应用中级证、餐厅中级证、电脑中级证、公共英语证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人具有两年以上五星级宾馆工作经验和旅行社前台接待经验。在宾馆主要负责楼面的服务工作和重要宴会的接待工作；在旅行社负责的工作内容主要有：销售、接待、咨询、接听电话、报名签合同等工作。也曾从事过前台文员的'工作，主要负责公司行政事务上的工作，有时也要出差等。所以，本人具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能正确处理投诉问题。对工作积极主动，认真负责，能熟练操作word、excel等办公软件，打字速度快。本人不但性格开朗、外向，能够积极面对困难，而且有良好的团队合作精神和良好的工作态度。希望给予一个宝贵的机会，成为大家的一分子，发挥自己的专长，以更好地适应社会的需要，与社会共同进步！
个人联系方式
酒店管理专业简历8
姓名：
性别：女
年龄：25岁
祖籍：陕西人
学历：大专
工作年限：1年以内
期望薪资：20xx—3000元
工作地点：广州—海珠
求职意向：人事专员/助理
工作经验（工作了1年4个月，做了1份工作）
阳光国际商厦
工作时间：20xx年8月至20xx年12月[1年4个月]
职位名称：经理助理
工作内容：负责公司对内对外文件的收、发及所有文件的立卷归档、公司各类会议记录及整理、印发、接听电话和转接，来宾的.接待、引见和通报，答复外来咨询事项、完成上级交办的其他工作任务。
教育经历
20xx年6月毕业陕西外国语培训学校酒店管理
语言技能
普通话：很好
自我描述
本人性格开朗、有责任心、能吃苦耐劳、有酒店工作的经验、学习能力强
酒店管理专业简历9
xxxx
男30岁
学历：高中
工作年限：无经验
期望薪资：面议
工作地点：广州—白云
求职意向：服务员|湘菜厨师
沟通能力强有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛
工作经验（工作了11个月，做了1份工作）
毛家饭店
工作时间：20xx年1月至20xx年12月[11个月]
职位名称：厨师
教育经历
20xx年7月毕业湖南省常德市桃源县职业中专计算机与网络
专业技能
炒菜：一般经验：9年
自我描述
本人在工作上有很大的积极性，对工作的态度十分重视
酒店管理专业简历10
个人信息
xx
三年以上工作经验|女| 25岁
居住地：重庆
电话：
E-mail：xxx
最近工作[2年1个月]
公司：重庆XXX酒店
行业：酒店x旅游
职位：培训经理x主管最高学历
学历：本科
专业：宾馆x酒店管理
学校：xx大学
自我评价
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
求职意向
到岗时间：一个月内
工作性质：全职
期望月薪：面议x月
目标职能：培训经理x主管
工作经验
所属行业：酒店x旅游
人力资源部培训经理x主管
1.每月的培训报告及制定下月的培训计划
2.定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部
3.酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理
4.建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等
5.编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗
汇报对象：酒店总经理
下属：
所属行业：酒店x旅游
宴会部宴会管理
1.负责日常宴会部的'各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。
2.负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。
3.部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。
4.协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。
汇报对象：总经理
教育经历
20xx x9--20xx x7中南林业科技大学宾馆x酒店管理本科
语言能力
英语(熟练)听说(良好)，读写(良好)
英语等级英语四级
培训经历
以行为能力作为基础的面试，根据公司对人才的需要组织成功有效地培训
针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训
20xx x6--20xx x9重庆市教委教育学,心理学教师资格证
证书
20xxx 12教师资格证
20xx x5驾驶执照
20xx x6大学英语四级
20xx x4全国计算机等级二级
酒店管理专业简历11
个人信息
yjbys
三年以上工作经验 | 女 | 25岁
居住地：重庆
电 话：
E-mail：jianli.yjbys.com
最近工作 [2 年1个月]
公 司： 重庆XXX酒店
行 业： 酒店/旅游
职 位：培训经理/主管最高学历
学 历：本科
专 业：宾馆/酒店管理
学 校：中南林业科技大学
自我评价
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
求职意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
期望月薪： 面议/月
目标职能： 培训经理/主管
工作经验
所属行业：酒店/旅游
人力资源部 培训经理/主管
1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划
2. 定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部
3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理
4. 建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等
5. 编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗
汇报对象：酒店总经理
下属：3
所属行业：酒店/旅游
宴会部 宴会管理
1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。
2. 负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。
3. 部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。
4. 协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。
汇报对象：总经理
教育经历
20xx /9--20xx /7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科
语言能力
英语 (熟练)听说(良好)，读写(良好)
英语 等级 英语 四级
培训经历
以行为能力作为基础的 面试 ，根据公司对 人才 的需要组织成功有效地培训
针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训
20xx /6--20xx /9重庆市教委教育学,心理学教师资格证
证书
20xx/ 12教师资格证
20xx /5驾驶执照
20xx /6大学英语四级
20xx /4全国计算机等级二级
拓展阅读：招聘信息中那些潜在要求至关重要
众所周知的在编写个人简历之前都需要了解相关的信息，对信息的了解也是编写个人简历的.准备，比如说对自身优劣势的分析，对企业招聘信息的了解。求职者所编写的个人简历必须要迎合招聘信息上的要求来写。例如用人单位要求在个人简历上张贴照片、要有有一定的工作经验，这些在个人简历上就要有所体现。
而在求职中也会有一些未注明的招聘要求，这些要求也可以说是招聘信息的潜在要求，在编写个人简历的时候同样直观重要。
一，对个人品德上的要求
基本上所有的企业在招聘人才上，都希望最后所选择的人才正在个人品德上过关，当然个人品德也具有很高的隐藏性。 而大部分的企业招聘信息上，并不会直接要求人才要守信、团结、有合作精神、有职业道德观。但是，在筛选人才的时候，这些品德也是其用人的标准之一。
二，对人才在忠诚度上的要求
用人单位对外招聘一来要发布信息，二来要准备招聘的工作，包括面试的场地、纸笔、工作人员等等，这些都是需要成本的，因此求职者一直非常在意招聘的机会。相应的用人单位也很在意招聘机会，所有的用人单位都希望所招聘的员工能够长期发展，那么在个人简历上，既要注意相关求职的需求度，以及个人的忠实度。
三，相关硬实力方的要求
硬实力在招聘信息中也是隐藏的部分，所有的求职硬实力都可以成为加分点，那么在编写个人简历的时候也需要注意硬实力方面的突出。
酒店管理专业简历12
一
本人从事酒店管理工作多年，在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验，有敏锐的洞察力，善于处理人际关系。性格开朗的我对生命充满热忱，因此受到工作伙伴的欢迎。坐言起行，边做边学的个性，让我能紧跟时代的步伐，并及时将理论运用于实践。
二
酒店管理专业毕业，并有3年宾馆服务经验。能耐心的处理客户的'需求，提升客户对宾馆的满意度。
三
本人毕业于饭店服务与管理专业，出色掌握本专业的理论和知识。为人谦虚谨慎，对待工作认真负责，心思缜密，善于从细节中抓问题，同时具备良好大局观。善于总结，能通过学习和实践不断提高自身业务能力。性格开朗乐观，有亲和力，擅长与人沟通，能妥善处理人际关系。尊重师长，善待同事朋友。
四
拥有丰富的培训经验，熟悉酒店服务行业各部门的情况，对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解，并且善于策划大型的酒店活动。
五
熟悉餐饮行业，对餐厅的管理有一定的经验。良好的服务意识，能以顾客角度出发，确保顾客满意，提高公司口碑。
酒店管理专业简历13
姓名：
性别：女
年龄：31岁
祖籍：广东人
学历：大专
工作年限：2—3年
期望薪资：3000—5000元
工作地点：广州—天河—上社
求职意向：人事专员/助理|行政专员/助理
工作经验（工作了2年9个月，做了2份工作）
广州嘉逸国际酒店
工作时间：20xx年9月至20xx年3月[2年6个月]
职位名称：总机文员及商务中心文员
工作内容：总机：接听及转接内外电话，为客人提供叫醒服务，和解答客一般的常见问题。
商务中心：负责会议室的`租赁和接待，为客人提供上网，打印，复印，扫描，装订，提供翻译公司等等的商务服务
中国移动
工作时间：20xx年5月至20xx年8月[3个月]
职位名称：客服专员/助理
工作内容：解答客户咨询的问题，登记客户的投诉等教育经历20xx年6月毕业广东农工商职业技术学院酒店管理
语言技能
粤语：很好
英语：一般
自我描述
本人为人诚恳，待人真诚热情，性格开朗豪爽，善于交际，能吃苦耐劳，工作认真细心，富有耐心
酒店管理专业简历14
男，30岁
学历：高中/中专
期望工资：3000-4999
工作年限：5年以上
工作区域：上海 - 浦东新区 - 川沙
工作经历：
05年6月-08年年2月 上海京瓷电子有限公司 操作工 流水线操作工，三班倒
08年年8月-10年3月 淘宝网 客服 淘宝呼叫中心客服
10年4月-11年2月 中国平安 电话销售 车险电话销售
11年5月-15年6月 淘宝网店 客服
教育经历：
川沙职校 中专
自我介绍：
我热情开朗，愿意和不同的人打交道。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。平常我很擅长和别人沟通。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。与人相处过程中，我总是很热情。我做事一丝不苟，注意细节。我的身体状况很好，很适合这类工作。对于工作我有强烈的责任感。在遇到新知识时，我总是可以很快的`学习。我的沟通能力比较强。我做人以诚信为本。我人缘好，有亲和力。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。
酒店管理专业简历15
姓名：xx
女38岁
学历：大专
工作年限：10年以上
期望薪资：8000—12000元
工作地点：广州—不限
求职意向：餐饮店长/经理|前厅部经理/主管|大堂经理|其他餐饮/酒店职位|楼面经理
工作经验（工作了16年6个月，做了1份工作）
餐饮管理
工作时间：1999年2月至20xx年8月[16年6个月]
职位名称：总经理
工作内容：工作经历：
1999，1—20xx，5
上海彩虹坊大酒店——————经理
20xx，6—20xx，3
上海朝府城大酒店—————总经理
工作描述：1，服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平，做好每天工作日记。
4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。
5、经常组织厨师、楼面经理、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生及各岗位的工作人员合理安排。
7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。
8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。
9、加强财产管理，对固定财产的日常维护和盘点登记，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。
10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，责任到人，严防各类安全事故发生
20xx，4———20xx，11
小灶王酒店—————总经理
教育经历
20xx年7月毕业上海开放大学行政管理
自我描述
本人的工作职责：1、服从公司的统一领导，负责本店的`全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。
4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。
5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。
7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。
8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。
9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。
10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，责任到人，严防各类安全事故发生。
11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。
12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。
13、做好所有员工的考勤（包括店长本人考勤记录）、考核、考评工作，坚持公平、公正、公开的原则，并将考核情况上报公司人事部，店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后，并明确告知下属方可离开。
14、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。
15、定期组织店内管理层召开管理会议。
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