员工旷工处罚通告精

时间:2024-01-27 12:40:11 通告范文 我要投稿

员工旷工处罚通告精

员工旷工处罚通告精1

  生产部员工小李于XX月XX日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

员工旷工处罚通告精

  小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。

  针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。

  XX公司

  20xx年XX月XX日

员工旷工处罚通告精2

公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工XX,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的'处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  XX公司人力资源部

  日期:20xx年XX月XX日

员工旷工处罚通告精3

  依据公司《关于员工考勤管理条例》的'规定,现对以下人员的处理有:

  1、对新员工彭XX处理为自动离职。

  2、对袁、冒、许、曹、李共五人,于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!

  如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。

  人力资源部

  20xx年8月20日

员工旷工处罚通告精4

  生产二组员工XX于XX月XX日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予XX记旷工四小时,4小时X3=12小时,报财务核算,从XX账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

  XX制衣办公室

  20xx年XX月XX日

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