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急求！员工花名册应该怎么做？
急求！员工花名册应该怎么做？1
很简单啊：
基本栏目：
"工号"，"姓名"，"部门"，"性别"，"职务"，"职称"，"教育程度"，"出生日期"，"到职日期"，"离职日期"
附一个EXCEL文件，你可以直接使用：
回补充说明：
是的，工号当然是公司自已定，也没有一个政府单位或是谁强制你怎么编是吧。
不过，一般每个公司都会依据自己的公司规模再决定用几位数及是否有规律分类。
比如公司只有几十个人，那只要从0001开始顺编就行了。
如果公司人数比较多，那么可以按照部门等规律分类，比如行政部由010001~019999，工模部由020001~019999，运输部由030001~030001......
企业职工花名册应包含哪些东西
企业职工花名册应包括职工基本信息。
职工基本信息应当包含以下内容：姓名、性别、民族、身份证号、户口性质、文化程度、户籍地址及现住址、联系方式、职工类别、职称资质、用工形式、工种岗位、用工起始时间、合同期限、合同类型、入司服务年限等。
企业可以根据本单位自身管理需要增加其他信息。
拓展资料：
职工花名册是用人单位制作的用于记录本单位劳动者基本情况及劳动关系运行情况的书面材料。劳动合同法规定用人单位建立职工名册，一方面是督促用人单位规范用工，同时也是为了用人单位在劳动争议中承担举证责任预设的一个重要依据。在某种意义上说，这既是劳动行政管理部门对用人单位规范管理的`一种手段和有效形式，也是对用人单位的一种保护。同时，建立职工花名册也会督促用人单位及时签订劳动合同，减少因不规范用工带来的法律成本。
花名册内容
一是劳动者的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址；
二是用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、劳务派遣等；
三是用工起始时间，即劳动者实际提供劳动的时间。
四是劳动合同期限，包括固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。
除上述内容以外，用人单位职工名册还可以记载与用人单位或者职工有关的其他一些内容。为免发生争议和防止用人单位造假，职工名册应有劳动者的签名确认。
企业职工名册应包括哪些内容？
企业职工名册应包括用人单位基本信息和职工基本信息。
用人单位基本信息应当包含以下内容：用人单位名称、法定代表人姓名、单位类型、组织机构代码、工商登记执照号码、经济类型、所属行业、登记注册地、注册地址、经营地址、是否劳务派遣企业、邮政编码、联系人、联系电话等。
职工基本信息应当包含以下内容：姓名、性别、民族、身份证号、户口性质、文化程度、户籍地址及现住址、联系方式、职工类别、职称资质、用工形式、工种岗位、用工起始时间、合同期限、合同类型、入司服务年限等。
企业可以根据本单位自身管理需要增加其他信息。
急求！员工花名册应该怎么做？2
您好！劳动合同法规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。企业可以依此结合公司实际情况，制定更加详细合理的职工名册。建立职工名册能够规范企业合法用工，是企业维护企业与劳动者双发合同权益的需要，可以起到防范劳动法律风险的作用。当然，职工名册仅是完善企业劳动法律风险范围一个必要措施。此外，公司需建立包括公司规章制度、合同管理制度、工资支付制度、考勤制度、加班制度、员工离职制度等在内的`各项重要制度，才可以最大程度减少劳动法律风险的发生。建议贵司聘请常年法律顾问，以维护企业与劳动之间的合法权益。
请问公司花名册是什么
公司员工花名册是什么？简单来说，花名册是详细记录员工的所有个人信息的平台，可以查阅到所有的在职、离职的员工信息，并新增、编辑、删除单个员工的个人信息。那么公司花名册制作流程是怎么样呢？离职员工包含在员工花名册里面吗？
公司花名册制作流程是怎么样？
公司花名册制作流程分为两步，第一是先确定员工花名册的表头，如果不知道员工花名册的表头怎么确定的，可以登录壹人事的员工花名册，里面有很多表头字段可以选择，大家可以根据自己的需要确定。
第二就是录入信息，按照标题的信息录入，没有什么难度。
离职员工包含在员工花名册里面吗？
一般来说，离职员工也会包含在员工花名册里面的。员工花名册可以做人事分析，一般有学历分析，部门离职率分析等，所以说员工的离职信息也是有必要存在员工花名册里面的。离职率也可以反映部门的管理问题，从而改善部门的管理。
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