工厂罚款通告精品【5篇】
工厂罚款通告1
xx年xx月xx日x时许,xx,xx,xx人,在上班期间玩忽职守,情节严重,造成公司损失,同处罚款,金额300元,领班xx没有起好带头作用,情节严重,罚款100元,以此警戒。
特此通知
xxxxx
xx年xx月xx日
工厂罚款通告2
全体员工:
装配部员工于20xx年12月30日早上上班时,不服从主管生产安排,在车间言语顶撞主管,任意哄抢配件,违反公司车间管理制度,给予严重警告处分。
公司员工于20xx年12月30日,在车间不顾经理身份,大拍桌椅,言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉,为消除其对公司不良影响,严肃厂规厂纪,给予记大过处分。
望全体员工引以为戒,遵守公司制度,严格要求自己,加强工作纪律,努力提升工作技能,争当优秀员工,争取公司嘉奖。
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
工厂罚款通告3
全体员工:
国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的`PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部、跟单部、QA、QC、纸样房张师傅、裁床。
所犯过失:
1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。
2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
特此通知
xxx部门
xx年xx月xx日
工厂罚款通告4
全体员工:
我公司xx部员工A上班期间与员工B闲聊,行政人员巡检发现后提出警告,A仍不听从厂长安排,态度恶劣,根据我公司规定(规章制度),给予员工A罚款100元,B做警告处理。其他同事引以为戒,杜绝此类事件发生。
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
工厂罚款通告5
全体员工:
xx年xx月xx日x时许,xx人,在上班期间玩忽职守,情节严重,造成公司损失,同处罚款,金额300元,领班没有起好带头作用,情节严重,罚款100元,以此警戒。
特此通知。
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
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