员工离职通告

员工离职通告[汇编15篇]

员工离职通告1

尊敬的客户：

　　本公司员工已于20xx年2月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的'一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作!

　　特此声明!

　　xx有限责任公司

x年xx月xx日

员工离职通告2

尊敬的`客户：

　　您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xxxx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:电话:

　　特此通告!

　　xx科技有限公司

　　xxxx年xx月xx日

员工离职通告3

　　原我公司研发部员工_____已于20_____年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

　　同时，我公司郑重声明，从离职之日起，_____对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　该员工原有公司业务请与0755-2672__________联系。给您带来不便，请谅解!

　　特此公告。

　　__________有限公司

员工离职通告4

各部门：

　　原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解！

　　特此公告。

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

员工离职通告5

各部门：

　　经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

　　根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

员工离职通告6

传世各位同仁：

　　公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢!

　　xx

　　x年6月10日

员工离职通告7

公司全体员工：

　　xx组员工xxx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的'情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对xx作以下处罚：

　　1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元；

　　2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款xxx元）。

　　请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！

　　特此通告！

　　xx市xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

员工离职通告8

　　姓名：林

　　原本公司业务人员——林先生于xxxx年1月份正式离职，自该月起，林先生与我司已不存在任何雇佣/劳动关系，他从事的任何业务行为与我公司无关。

　　声明： 即日起以上同志对外进行的任何经营活动，发生的'业务往来均于本所无关。

　　敬请相互转告，谢谢支持!

　　01.24

　　xx人才市场人事部

员工离职通告9

　　我公司前任业务经理张，由于个人原因现已于今天离开分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我分公司负责人李世权先生。

　　本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的'合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！

　　联系电话：0531—88586138。88586238。

　　分公司负责人：李

　　xx市电子科技有限公司

　　20xx年07月01日

员工离职通告10

×××员工：

　　兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条)：××××××××××××××××。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!

　　此致

　　××公司

　　日期

员工离职通告11

　　我公司原市场服务部员工唐_____在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐_____解除劳动关系，此决定自20_____年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。

　　特此通告。

　　_____生物科技股份有限公司

　　20_____年10月24日

员工离职通告12

尊敬的xx:

　　兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的.相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!

　　xx

　　20xx年xx月xx日

员工离职通告13

　　xxx，(性别)，xxxx年xx月生，(职位名称)，xxxx年xx月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。

　　xxxx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对xxx作自动离职处理(自动离职时间从xxxx年xx月xx日计算)，解除劳动人事关系。

xxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

员工离职通告14

　　我厂业务员曾，因个人原因离职。今日起，与其发生的任何业务往来与本厂无关。

　　特此公告。

　　另外，对外公开的收款帐户为：

　　开户行：交通银行广州支行

　　账号：

　　户名：刘xx

　　非此帐户所收的款项(包括以其他收款人为户名的.微信、支付宝、其他银行账户等)，由该收款人自行负责结算及业务往来，本厂不承担相关责任。

　　查询可打以下电话。

　　广安顺配件厂 ：

　　xx市场管理部：

　　感谢各位用户对支持。

　　配件厂

　　05-04

员工离职通告15

公司各部门、各合作公司及各相关单位：

　　兹有我社原_____部员工_____于_____年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与_____联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解

　　公司名称

　　20_____年xx月xx日

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