开除员工的通告

开除员工的通告15篇(精选)

开除员工的通告1

　　车间员工，于__年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自__年XX月XX日起所发生的`一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告！

开除员工的通告2

xxxx：

　　鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xxxx元，严重损害了公司利益，根据本公司的`《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

　　于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究一切法律责任的权利。

　　特此通告。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

开除员工的通告3

尊敬的客户：

　　本公司员工xxx(英文名：Ada Xie)已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的'一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

　　感谢客户一如既往支持本司工作!

　　特此声明!

　　科技有限公司

　　20xx年3月20日

开除员工的通告4

　　员工辞退/开除通知书 ：

　　因 原因，公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。

　　特此通知

　　被辞退员工确认：

　　部门负责人：

　　综合办公室负责人：

　　分管副总经理：

　　总经理审批：

开除员工的'通告5

物业部员工：

　　鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的`权利。

　　特此通知。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

开除员工的通告6

xx小姐

　　你好！

　　你于20xx年xx月xx日口头提出辞呈x月x日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的.劳动合同于20xx年xx月xx日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

开除员工的通告7

　　车间员工xx，于xx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除xx，并不发11月工资，且该员工自xx年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告!

　　xxxx公司

　　xx年xx月xx日

开除员工的通告8

　　根据本公司与您签订的`劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的一切待遇按照________规定办理。

　　xxx有限责任公司

　　x年xx月xx日

开除员工的通告9

　　赵辉，女，xx区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，xxxx出生，籍贯：xxx，户口所在地：xxx区，家庭住址：xx区xxx街，身份证号：xxxxx，手机号：xxx，邮箱：xxx.com。

　　于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

　　除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

　　xxxx有限公司人力资源部

　　xxxx年xx月xx日

开除员工的通告10

员工：

　　您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的`权利。

　　特此通知

　　xxx

　　xx年xxxx月xxxx日

开除员工的通告11

物业部______员工：

　　鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于______年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。

　　我公司将保留追究你的相关法律责任的'权利。

　　特此通知。

　　___________有限责任公司

　　______年______月______日

开除员工的通告12

xxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本单位部xxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的.一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

　　xxx

　　xxx年x月xx日

开除员工的通告13

xxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的`劳动合同第xxxx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxx规定办理。

　　xxxx

　　xxxx年x月xx日

开除员工的通告14

XXX：

　　鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款XXX元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第XXX条的.规定，决定予以除名。

　　于XXX年XXX月XXX日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究一切法律责任的权利。

　　特此通告。

　　XXXXXX股份有限公司

　　20xx年X月X日

开除员工的通告15

xx先生/女士：

　　鉴于您在担任本单位部________(写明职务)期间，违反公司____规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的`《规章制度》决定予以除名。请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

　　xxx有限责任公司行政人事部

xx年xx月xx日