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开除员工的通告(推荐)
开除员工的通告1
xxx先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的.规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxx规定办理。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
开除员工的通告2
xxx先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。
您的`一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxx有限责任公司
20xx年x月xx日
开除员工的通告3
物业部员工：
鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的.相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xx公司
20xx年xx月xx日
开除员工的通告4
xxxx：
鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xxxx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。
于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究一切法律责任的权利。
特此通告。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
开除员工的`通告5
xx先生：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的.规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________年__月____日
开除员工的通告6
XX部员工XXX：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的`处理。请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
开除员工的通告7
xx部员工xx：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的`相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于xxxx年xx月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
开除员工的通告8
车间全体员工：
为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的'规定，现对车间员工XX旷工进行处罚决定：
1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元；一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚；
2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班；
3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工XX旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
开除员工的通告9
xxx先生/女士：
鉴于您在担任本单位部xxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的`表现)特此通知。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
开除员工的通告10
xx先生/女士：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的.相关法律责任的权利。
特此通知。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日