健身房销售工作职责与职位要求

健身房销售工作职责与职位要求3篇（实用）

健身房销售工作职责与职位要求1

　　工作：

　　1、负责所管辖区域的健身房销售及推广；

　　2、能够独立完成公司制定的销售任务和目标；

　　3、开拓，负责辖区内关系的开发、建立与维护；

　　4、负责辖区内代理商开发与；

　　4、负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　5、准确、有效地向客户传递公司相关产品信息，使之充分了解公司产品的主要特性与效用；

　　6、负责所管辖区域的.招投标相关事宜；

　　要求：

　　1、专科以上学历（医疗器械、医学、市场、健身相关专业毕业生优先）；

　　3、思维活跃，能积极地吸收先进的管理经验，有较强的语言表达能力；

　　4、工作积极，有良好的沟通能力、逻辑思维能力以及销售理念；

　　5、有很强的责任心和感召力，富有团队合作精神和创新精神。

　　6、有从事医疗器械、健身方面销售经验，拥有医院相关业务网络与客户资源者优先

　　7、适应出差

健身房销售工作职责与职位要求2

　　职位要求：

　　1、年龄22~30周岁

　　2、热爱健身事业

　　3、认同企业价值观，有很强的服务意识和学习能力

　　4、工作敬业，较强的执行力，富有激情有很强的工作责任心

　　5、具有出色的沟通能力，团队建设能力及承受工作压力的能力

　　6、有服务行业工作经验者优先考虑

　　岗位描述：

　　1、负责门店的日常运营管理，对门店运营绩效负责，出色完成公司下达的各类指标

　　2、对健身器材的管理和维护，保证会员使用的器材干净完好

　　3、负责会员安全管理

　　4、负责健身中心环境各场所整洁

　　5、负责教练的'沟通，协助管理其课程的安排

　　6、塑造健身中心的内外部形象，维护品牌满意度

　　7、提高场地使用率

　　8、配合市场部有效执行线下线上活动方案

　　9、提高到店转化率

健身房销售工作职责与职位要求3

　　职责描述：

　　1、全面负责所属门店的整体运营管理工作，保证门店的日常营运运作顺畅；

　　2、培训、辅导、评估员工；

　　3、与顾客沟通协调；

　　4、制定全店的长期和近期规划以及经营计划，并根据公司活动内容带领全体员工按计划组织进行实施；

　　5、制定并管理控制运营成本，使门店的利益最大化；

　　6、定期组织门店的管理组会议及员工会议，对门店的'营运和私教情况进行总结和回顾；

　　7、督导环保、消防、安全等方面的工作，杜绝事故的发生；

　　8、处理门店的工商、治安、卫生协调工作，维护门店和品牌的形象；

　　9、及时处理上级领导下达的工作任务。

　　职位要求：

　　1、三年以上私教经理经验，两年以上门店管理经验，有团队者优先；

　　2、熟悉店务的各项流程的制定和执行，具备敏锐的市场洞察力；

　　3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度及工作压力。