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《带着正能量去工作》读后感
认真读完一本名著后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，记录下来很重要哦，一起来写一篇读后感吧。到底应如何写读后感呢？以下是小编为大家整理的《带着正能量去工作》读后感，希望能够帮助到大家。
《带着正能量去工作》读后感 1
暑期时间，将一些曾经阅读过的书籍再次温习，重温曾经的心灵鸡汤，感悟信念的强大力量！《带着正能量去工作》就是我曾经最喜欢的书籍之一。
把工作当成一生的事业、带着正能量去完成每项任务、敢于担当，干别人不愿意干的事、敢于挑战，永远向困难说“不”、不断在创新中寻求发展是正能量员工的五大特征。无论我们现在从事何种职业，处于什么岗位，如何在职场中获取成功，都是所面临的现实问题。每个成功者都有一个共同的特征，那就是拥有积极、乐观、向上的工作态度，也就是职场的正能量。对于拥有正能量的人，成功总是显得那么轻而易举、自然而然。
原通用电器公司首席执行官杰克韦尔奇说：“激情是点燃工作正能量的火把。”香港长江实业集团有限公司创始人李嘉诚说：“成功不容易，他需要很多正能量的聚积，才能帮你登上那座别人难以逾越的巅峰，但失败却很简单，只要你任由自己内心的负能量肆虐，其中任何一种负能量都可以给你带来彻头彻尾的失败。”
这些激情，这些恒心，这些专注，这些积极努力的工作态度，都是职场成功人士与生俱来的正能量。唤醒正能量，保持正能量，是每个优秀职场人士不可或缺的能力，它可以让人在逆境中成长，在低谷时起飞，可以让他们内在的力量充分爆发，为自己、团队乃至整个行业提供飞速发展壮大的动力。
任何卓越的员工都是带着正能量去工作的，在微软，不管是企业高管还是普通员工，他们心中永远抱着这样一个坚定的信念，用正能量提高自己的工作士气，用正能量推动自己走向成功。
所有成功的职场人士都是具有正能量的人，而那些碌碌无为的人身上，总有挥之不去的牢骚和抱怨，在这两种人身上有着截然不同的表现和结局：“工作得开心吗？”关于这一问题，带着正能量去工作的人总是毫不犹豫地回答“开心”，而带着负能量去工作的人却往往无言以对；面对在工作当中不断出现的问题，带着正能量工作的人总是积极地去解决，而带着负能量工作的人却总是害怕和不断逃避问题和责任；申请任务时，带着正能量工作的人总是主动负责，没有任何借口地去执行，而带着负能量工作的人却总是在推诿、拖沓、被动应付；在工作效率上，带着正能量工作的人，总能以繁化简，提高做事效率，而带着负能量工作的人，却总是庸庸碌碌，觉得时间不够用；在职场沟通中，带着正能量工作的'人总能实现与领导和同事的良性沟通，而带着负能量工作的人却总像存在着沟通障碍，无法良性沟通；在职场发展上，带着正能量工作的人总能够长远地规划自己的职业生涯，不断提升自我，而带着负能量工作的人却总是得过且过，永远在原地踏步……
这是一个唯有正能量才能激发工作激情和干劲的时代，没有正能量就不可能取得成功，在竞争激烈的职场环境下，业绩是工作成果的最有力证明，想要保持和提升业绩，必须有积极正向的心态，也就是职场正能量。
一个成功的职场人士想要具有强大的执行力，就必须要抛弃影响情绪的负面能量，如果不想在日复一日的工作中失去理想和斗志，不想在埋头钻研各种职场潜规则、办公室读心术中日趋麻木，不想在拖沓和倦怠中失去在职场上长远发展的机会，那么，就必须带着正能量去工作，调动自己的积极性，主动调整心态，掌控职场正能量法则。
其实每个人的命运都掌握在自己的手中，只有带着正能量去工作的人才是最有潜力的人，才是单位最需要的人。从平凡到优秀，从优秀到卓越的秘诀只有一个，就是带着正能量去工作。只要带着正能量去工作，每个职场人的前程都不可限量，每个人都能创造无限可能！
职场成功，谁都离不开正能量；自动自发，用正能量成就事业高度；切忌懈怠心理，重燃工作激情；好工作是干出来的，不是找出来的；勇于担当，敢于在问题中前行；落实要到位，让执行不打折扣；要事第一，高效第一，结果第一；专心才能优秀，用心才能创新；没有完美的个人，只有完美的团队；积极沟通，正能量让工作更顺畅；众志成城，用企业文化激发自身正能量；正能量让你永远无可替代……《带着正能量去工作》一书从十二个方面唤醒工作激情和倍增工作效能，帮助我们调动自身积极性，摒弃负面情绪，传递正向能量，达到提升工作生活行为模式的目标。感兴趣的朋友可以尝试着去读一读。
《带着正能量去工作》读后感 2
偶然间，看到财经作家赵文明先生的一句话“只有带着正能量工作的员工，才是企业最需要的人。”我觉得这个观点很新颖，到网上搜了一下，发现赵文明先生著有一本书，书名就是《带着正能量去工作》。我平时还是比较排斥此类励志的书籍的，感觉多是一些空话、套话，实用性并不强，但是看到这本书，我有些好奇，猜不到作者是如何讲述的。于是，我满怀期待与好奇地读完了这本书，书中每一章节的最后都有一个“正能量加油站”，真的能给读者加满油。我读完之后，思绪万千，感慨颇多。
虽说如今“正能量”一词很火，但我之前并不理解正能量的含义，此书的作者给我们阐述了“正能量”一词的定义：一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的`动力和感情。以我的理解，我更偏重于正能量是一种动力，是我们追求美满生活的原动力，无论在工作上，还是生活中，正能量都是必不可少的力量。
我来到xx已经十年有余，一直周而复始地收费，曾经有一段时间，我开始迷茫，找不到人生的意义，但是当我看到青银的标杆典型，人家同我一起入职，工作、生活风生水起，他们带给了我很大的正能量，让我一度不再那么颓废，产生了想主动积极生活和工作的信念。之后，青银来了一批新入职的员工，他们青春洋溢、干劲十足，我羡慕他们有着阳光的心态，通过努力向他们学习，渐渐让生活变得充实。去年，xx为了鼓励职工阅读和写作，采取了打造开放阅览室、制定发稿量和张贴优秀文章等一系列措施，在单位的督促下，我开始了真正的阅读，当我用心去读完一本本书后，我的心灵开始充盈起来，越发感觉到踏实和充满希望。这本书中对我触动最大的是“主动出击，让梦想融入工作目标中”这一章，我认识到主动所产生的效能不可斗量。现在的我乐观生活，每天都很踏实和满足；积极工作，争取达到四星级或五星级；主动学习，让自己不断成长。
人生就像一枚拥有两面的硬币，有高潮就会有低谷，有成功就会有失意，不同的人会有不同的对待。就像装了一半水的杯子，乐观的人看到的是半杯水，悲观的人看到的是半个空杯，受这种心态的影响，正能量的人传递的是希望和乐观，而负能量的人传递的是失望和悲观。我们都愿意与正能量的人交往，因为他不仅让你感觉踏实和舒服，还能将正能量传递给你。在工作中，正能量能帮助我们于枯燥和乏味中找到乐趣、尊严和成就感，真正实现自我价值。面对工作中的各种问题，带着正能量工作的人总是积极地解决问题、主动承担责任、毫无借口地去执行、实现良好的沟通、提高工作效率，带着正能量工作的人能够将挫折和困难当做历练，转变成自己的财富，不断提升自我、超越自我。
当明白了这些，我们可以下意识地积聚正能量，让正能量助力我们成长和进步，还应该适时地向周围释放正能量，去“稀释”他人身上的负能量，帮助别人，也快乐自己。让我们带着正能量去工作，以积极的态度和踏实的作风，做一名xx真正需要的员工。
《带着正能量去工作》读后感 3
最近读了《带着正能量去工作》这本书，让我受益匪浅。书中指出，要树立积极的工作观念和态度。正确的工作理念是转变观念的基础，是工作的动力。正如书中所说，作为没有工作经验的年轻人，我们常常在工作中感到无助。我们总是对手头的工作产生怀疑，对未来感到茫然，不知道如何开始。带着正能量去工作，可以帮助我们消除思想观念上的`各种混乱，重新调整定位一种自然的工作心态，一些不平衡、不理解的感觉就会悄然过去，焕然一新。它会突然变得清晰。
人的内心有正能量和负能量。当正能量不断激发时，负面情绪就会逐渐被取代，人们的幸福感就会逐渐增强。
如果你有信心，它就会释放出推动你走向成功的能量；如果你缺乏自尊或恐惧，它会释放能量，导致你失败。在工作中时时带上正能量，你就会对工作充满热情，一切都会有更好的结果，同时也能感染身边的朋友。怀着学习的态度，把每一份工作都当成一个新的开始、一次新的经历，怀着平静、愉悦的心情、正能量去工作，你就会取得最大的成功，实现自己的人生价值。
《带着正能量去工作》读后感 4
最近阅读了《带着正能量去工作》这本书，让我受益匪浅，书中写出了对待工作我们要树立积极的理念和心态。正确的工作理念是转变观念的基础，也是工作的动力。正如书中所说的一样，我们作为工作经验不足的`年轻人经常在工作中会感到各种无助，总会对自己手上的工作产生怀疑，对自己的将来感到茫然，不知该如何下手，带着正能量去工作就可以帮我们消除思想观念上的种种困惑，重新调整，定位自然的工作心态，一些不平衡和不理解的感觉就会悄然逝去，一种新的面貌焕然而至，心里就会豁然开朗。
人们心中的能量存在着正、反这两种能量，当正能量不断被激发时，负面情绪会逐渐被取代，人的幸福感也会慢慢增加。
如果你有自信，它就会释放出能量，推动你走向成功;如果你自卑或恐惧，它也会释放出能量，导致你走向失败。在工作中始终带着正能量，你对工作就会充满热情，任何事情都会有较好的结果，同时还能感染身边的小伙伴。抱着学习的态度，将每一次工作都视为一个新的开始，一段新的体验，带着一种从容坦然、喜悦的心情，带着正能量去工作，就会获得最大的成功，从而实现自己的人生价值。
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