辞职了怎么办理社保卡

辞职了怎么办理社保卡

　　1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

　　一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

　　二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

　　三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

　　2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

　　3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

　　4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

　　办理社保的好处

　　五险的大致好处如下：养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

　　补充：

　　一、社会保险是国家举办的公益性互济性的社会保障。

　　1.国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

　　2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　二、社会保险险种：

　　1.养老保险；

　　2.失业保险；

　　3.医疗保险；

　　4.工伤保险；

　　5.生育保险。

　　三、缴费基数：

　　用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数。

　　四、单位参保的险种和缴费比例：

　　1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8% 。

　　2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1% 。

　　3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2% 。

　　4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

　　5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

　　五、个人参保的险种和缴费比例：

　　1.养老保险费：个人缴纳20% 。

　　2.医疗保险费：个人缴纳5% 。

　　3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。

　　六、退休领取社保养老金要同时具备2个条件：

　　1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；

　　2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。

　　七、现行法定退休年龄：

　　1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。

　　2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。

　　3.特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。

　　4.因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。

　　八、影响养老金多少的3个因素：

　　1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；

　　2.本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）；

　　3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。

　　九、医疗保险待遇：

　　1.一般疾病医保：

　　a.门诊费用不能报销。

　　b.住院费用报销80%左右，个人承担20%左右。

　　2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销，报销比例同上。

　　3.大病住院医保：住院费用报销比例同上。报销封顶金额二十万元左右（部分地区三十万元）。

　　十、其他保险待遇：

　　1.失业保险待遇：缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者，可以领取失业保险金；同时享受其他失业保险待遇。

　　2.工伤保险待遇：因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工，享受工伤医疗待遇；致残的享受伤残待遇。

　　3.生育保险待遇：女职工产前检查和生产的费用，由社保按比例报销；同期参保的丈夫有一周的陪护假，假期工资由社保支付。

　　十一、保留、转移、退保、继承：

　　1.保留：因停保、参军、出国留学、判刑等情况的社会保险关系予以保留。之后可以再续保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。

　　2.转移：可以同城转移单位或转为个人缴费；异地转移的需要转入地社保中心同意。

　　3.退保：城镇户口的不能退保。出国定居的和农民工返乡的可以退保。

　　4.继承：参保人在退休前逝世的，养老保险和医疗保险的个人账户金额由法定继承人继承。