钢结构公司销售员责任书

钢结构公司销售员责任书

　　在现在的社会生活中，责任书使用的频率越来越高，签订责任书可以有效增强我们的责任意识。你所接触过的责任书都是什么样子的呢？下面是小编整理的钢结构公司销售员责任书，希望能够帮助到大家。

　　为了进一步落实公司销售制度，确保圆满完成公司规定的二Ｏ一Ｏ年度销售任务目标，确保公司事业持续、健康、快速发展，特制定了销售工作目标责任书。

　　第一、责任人行政规范

　　1、严格执行公司制定的各项规章制度，服从上级领导的管理，不折不扣地完成公司下达的各项工作任务，接受公司不定期的各项考核_____；

　　3、积极配合公司搞好市场开拓、销售、建立市场网络，_____以敬业乐业，全心全意，刻苦耐劳的专业奋斗精神去肩负起工作任务及责任，能做到事事关心，做事用心地对待一切的工作。

　　第二、责任人销售目标

　　1、能解决及承担起工作任务所带来的一切困难及压力，坚持不懈地完成任务，並直接对公司负责；

　　2、全组销售任务达成：

　　确保达成全年销售额_____万的任务指标

　　力争达成全年销售额_____万的任务指标

　　4、回_____款_____率：_____确保各项业务回款率达到98%；

　　力争各项业务回款率达到100%。

　　5、确保新开发长期型客户一个以上。

　　第三、岗位内责任

　　凡在年度内出现下列情况的均属销售员责任：

　　1、未完成公司下达的销售目标任务及新客户开发任务目标的；

　　2、对销售产品情况不了解，所提供的报告资料失真或不符合各项法律法规之规定致决策失误，造成损失的；

　　3、对销售主管的业务指导和工作协调不配合、不支持、不服从的；

　　4、造成公司出现密级文件，业务相关资料丢失、泄密的；

　　5、在参与和协调厂商谈判工作中，出现吃、拿、卡、要等行为，金额界定为300元以上不上交，不汇报的；

　　6、在与客户的业务运作中，发生私自苛扣客户HK款的；

　　特殊注意：如违背以上第4、5、6条之规定的，将予以开除并扣除年度中所有个人分成，严重者公司将追究其法律责任。

　　第五、工资

　　1、工资标准：

　　月工资：_____元/月

　　第六、提成奖励制度

　　1．销售人员以有效订单为准，在所有款项结清后，财务予以结算；

　　2．由销售人员自行开发的客户，最终形成有效订单的合同，业务员享受该合同金额的4。2‰作为该笔订单的业务提成；

　　3．销售人员完成公司下发的业务，并形成有效订单的合同，业务员享受该合同金额的3‰作为该笔订单的业务提成；

　　4．销售人员每月领取月工资，提成工资年底待公司财务全部核实无误后统一领取，如有特殊情况经部门经理批准可根据情况预支部分提成，最大限额不超出该销售人员账上有效提成的70%；

　　5．对于全年有巨大贡献的销售人员，经公司领导审核后可领取年终奖；

　　6．销售人员的有效提成，自每笔合同的全部款项回款后，开始结算。

　　特殊注意：_____。以上分成比例，限于年度平均利润点不低于10%，如低于10%销售人员提成比例降至纯利润的3‰；

　　2。以上规定适用于公司内部所有在册员工。

　　第七、责任目标的签定

　　1、销售人员提成按年度提取，期间因个人原因离职的，将视为自动放弃提成，因重大失误给公司造成重大损失的，将追究相关责任，特殊原因除外，双方协商妥善解决；

　　4、销售员应以敬业乐业，全心全意，刻苦耐劳的专业奋斗精神肩负起组内的工作任务及责任，能做到事事关心，做事用心地对待一切工作。

　　以上责任规则有不完善的见公司制度补充执行，销售员向主管负责，主管有权对销售员进行即时奖惩决定。销售员向总经理签署《责任书》，自签署日起，即时生效及执行。

　　本人销售员_____，愿意接受包头市宏运彩钢板结构工程有限公司任命职务，承担本职责任人的职责。做好本职工作，以身作则，维护和执行公司的规章制度，承担公司给予的奖惩责任。

　　销售主管：_____销售员：_____

　　销售经理：

　　合同附件签订期：_____年_____月_____日

　　合同附件有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日