罚款的通告【常用15篇】
罚款的通告1
致全体员工：
为规范员工管理，保障文明生产，维护公司整体形象，给参观来访的客人留下良好的印象。即日起：公司所有员工严禁穿拖鞋上班工作（允许穿凉鞋）。以上通知由保安监督执行，如发现穿拖鞋上班的员工，第一次给予“口头警告”，并通报批评；第二次给予“警告”处罚；从第二次起，每发现1次，给予“警告”处罚1次。 各部门主管有宣导教育和管理监督的职责，行政部将按部门统计员工的违反情况，并张贴公告。望全体员工引起足够的.重视，杜绝穿拖鞋上班工作。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
罚款的通告2
近一段时间以来，我社全力推进规范化管理，取得了一定的成效，但也同时存在着一系列的'问题：
一：今年春季，综合工作部(客户服务中心)经理彭在办理牧业有限公司执照年审工作时，由于疏忽造成延期，被工商部门处罚，考虑到当时合作社并没有明文规定该项工作为其所管，事后，彭主动请求处罚并提交工作检讨，合作社综合考虑决定对其处以x元罚款。
二：肉鸡放养部经理王在今秋具体的放养活动中对出现的基础质量问题未能客观分析和及时上报并作出有效处理，给合作社造成了重大经济损失，另在对本溪市场的具体业务过程中，质量意识淡薄，客户把关不严，政策宣讲不力，甚至造成关云峰的跑鸡现象发生，鉴于事后认错态度良好，两项错误合二为一处以1500元罚款。
特此通报
专业合作社
x1年11月14日
罚款的通告3
全体员工：
兹有车间部员工李__和许__在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20__《奖励与处罚管理规定》的第条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：
1.按第条和第5.5条给予李__和许__分别15元和5元的罚款;
2.按第5.5条给予王__10元的`罚款;
3.按第5.5条给予姚__10元的罚款。
特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
__有限公司办公室
_月__日
罚款的通告4
xx部门员工xxxx，于xx年xx在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的`发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！
xx年xx月xx日
罚款的通告5
xx：
部门员工xxx，于xx年xx月xx日在上班时间内打瞌睡，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的`管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！
特此通报！
行政人事部
xxxx年xx月xx日
罚款的通告6
xx：
你于年日驾驶冀车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的.违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。再次违反的，按照《出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。
特此通知
当事人签字：xx
执法人员：xx
二〇xx年xx月xx日
罚款的通告7
经在山东xxxx工地检查发现，该项目存在如下明显的质量问题
1、 柜内线槽布置歪斜丑陋;
2、 线槽盖长短不一，端头不齐，视觉丑陋;
3、 大电机一次线配线不美观(粉碎机、制粒机);
4、 施工现场部分铁管与金属软管之间未加标准金属接头;
5、 柜内到现场电缆排列不够整齐美观;
6、 竖桥架未加盖;
此类问题的出现，说明相关部门和相关人员对质量要求未加重视，尤其是部门领导和质量小组巡查人员均未尽到质量监督检查的'职责，在此，特作如下处罚决定：
一、 对自动化工程部、质量小组通告批评(上荣誉看板)一次;扣除部门活 动经费100元;
二、 对王国辉、杨春合罚款各100元;石阳、尹建华罚款各50元;
三、 对在该套电柜生产期间的质量小组巡查员罚款各80元;
四、 该通告在公司内张贴并在公司博客上发布
xx
xxxx年xx月xx日
罚款的通告8
______员工：
因公司油漆部员工______（工号________）于20____年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。
特此通知！
______有限公司
20____年____月____日
罚款的通告9
xx：
兹有我厂职工xxxx，男，现年xx岁，系xxxx车间xxxx工种。该同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxxx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予该同志罚款xxxx处分。
特此通知！
xxxxxx
xxxx年xx月xx日
罚款的通告10
兹有我厂职工xxx，男，现年x岁，系xxxx车间xxx工种。该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxxx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予该同志罚款xxxx处分。
特此通知！
xxxxxx
20xx年xx月xx日
罚款的通告11
xxx先生：
由于您在20xx年xx月xx日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定给予警告处分一次，并处罚款xx元，望见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。
xxx（落款）
20xx年xx月xx日
罚款的通告12
兹有我厂职工xx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予该同志罚款xxxx处分。
特此通知！
xxxx
20xx年xx月xx日
罚款的通告13
xxxxx:
根据企业规章制度第xxxx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的'，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xxxxx月xxxxx日你已经连续旷工xxxxx天;年内累计旷工xxxx天，经研究对你提出的劝告，请你于xxxx月xxxxx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
xxxx签发
xx年xx月xx日
罚款的通告14
全体员工：
装配部员工xxx于xxxx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工xxx于xxxx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室
xxxx年3月26日
罚款的通告15
本公司员工xxx因工作中犯错，给于罚款100元的处罚。
本公司员工xxx和xxx因在上班时间娱乐，给于两人各50元的出发。
望公司其它员工引以为戒，努力工作。
xx有限公司
xx年xx月xx日
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