罚款的通告

罚款的通告集锦(15篇)

罚款的通告1

　　xxxx年10月7日，由于电机装配部的孙xxx在车间内吸烟，根据员工手册第六章第8.1条规定罚款30元，处罚的.30元将在10月的工资中由生产部扣除。并请其他员工能引以为戒，厂区内严禁流动吸烟!

　　电机装配部

　　xxxx年10月7日

罚款的通告2

　　生产二组员工__________于_____月__________日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予__________记旷工四小时，4小时x3=12小时，报财务核算，从__________账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

　　_______________

　　__________年_____月_____日

罚款的通告3

　　近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的`两倍工资。特此通知。

　　公司x部

　　20xx年xx月xx日

罚款的通告4

　　经查发现夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生!

　　xxx区拆迁安置点建设项目部

　　五月二十一日

罚款的通告5

　　_____部门员工_________________________，于_____年__________在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的'上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对_____部门员工_____X的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！

　　__________年_____月_____日

罚款的通告6

　　因公司油漆部员工XXX（工号XXXX）于20xx年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。

　　特此通知！

xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

罚款的通告7

____________员工：

　　兹因你在________________(工作场所)工作期间于20________年________月________日未按公司规定执行正确的'出勤，违法了____________公司《员工手册》____________款________条(或劳动合同________款________条)：________。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分。

　　特此通知!

____________

　　20________年________月________日

罚款的通告8

尊敬的租住户：

　　前期，区房管局在对我小区进行工作检查时发现，整个x小区公共设施遭人为肆意破坏情况严重。5月初，我司协助区房管局、派出所在对本小区肆意破坏公共设施行为进行了全面摸底排查，并通过监控视频及其它渠道初步掌握了部分人员名单。

　　在此，区房管局希望广大住户配合物业的同志共同抵制破坏小区公共设施的行为，我们将在下一步的工作中将重点审核肆意破坏公共设施人员的.入住资格，并提醒破坏者，如再次发现肆意破坏，我司将上报相关部门领导清除入住资格，情节严重者将如实上报公安机关立案侦查，追究刑事责任。希望那些故意搞破坏的人到此为止，还大家一个舒心的居住环境。

　　物业有限公司

　　年5月28日

罚款的通告9

　　今日关于全体同事工作期间配带工作牌事宜抽查,经查结果是无一人配带,此事严重反映出各位同事对待工作的态度极度不认真,造成每次会议精神无法执行,现特对此事做出如下处罚:所有同事每人处20元罚款,部门经理双倍罚款,请各位在明日上午11点之前将罚款交与行政部张灿灿经理,逾期将加重处罚.

　　行政部

　　xxxx年3月26日

罚款的通告10

xxx员工：

　　兹因你在xxxx（工作场所）工作期间于xxxx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xxxx公司《员工手册》xxx款xx条（或劳动合同xxxx款xxxx条）：xx。

　　情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的`处分，特此通知！

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

罚款的通告11

华邦福各位同仁：

　　20xx年6月1日至20xx年6月11日，以下人员无故迟到，缺勤。现按公司考勤管理规定，对以下人员每人15元进行处罚。望各位引以为戒!

　　特此通告!

　　人事行政部

　　二0xx年六月十五日

罚款的通告12

车间员工：

　　为创造文明，安全的车间，决定从即日起在车间制定禁止乱扔烟头，现将有关规定通知如下：

　　一、车间场所内(包含车间，员工休息室，更衣室，卫生间，办公室以及停车场)所有工作人员及外来人员禁止将烟头随地乱扔。

　　二、本公司人员发现发现外来人员随地乱扔烟头，必须立即对该行为进行提醒制止。

　　三、如发现本公司人员乱扔烟头，按每次50元进行处罚。四：如无法确定地上的烟头，给予举报者50元的奖励，并予以保密。

　　xxxx

　　年月日

罚款的.通告13

　　兹有我厂职工xxxx，男，现年x岁，系xxxx车间xxx工种。该同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxxx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予该同志罚款xxxx处分。

　　特此通知！

　　xxxxxx

　　xxxx年xx月xx日

罚款的通告14

公司各部门：

　　为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：

　　一、会议形式：周例会

　　二、会议时间：每周周六下午4:00

　　三、会议地点：xxx有限公司会议室

　　四、参会人员：xxx

　　五、会议要求：(1)参会人员须于在周六下午4：00准时参加会议

　　(2)参会人员须总结本周的.工作情况及问题

　　六、成型间必须每周周六下午4：00停止生产，做好放假前的清洁

　　以上要求请所有的工作人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

　　特此通知

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

罚款的通告15

公司全体员工:

　　20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

　　1. 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

　　2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

　　3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。

　　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜， 好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

　　公司在这里再次重申：

　　1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

　　2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

　　本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

　　XXXXXXXX有限公司

　　xx年1月17日

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