销售辞职

时间:2024-02-25 16:22:26 销售 我要投稿

销售辞职

销售辞职 篇1

尊敬的领导

销售辞职

  您好!

  我考虑了良久,还是决定递交这份辞呈,来4S店从事销售工作转眼也有四五个月时间,得到了公司一致的认可、和同事多方面的帮助,我在此表示非常的感谢。

  特别是公司平等的竞争关系和透明的`工作态度、让我一再有了依靠。我相信在这个时候提出辞职对我和公司都是一个考验、正如企业文化里面说的:”凡事的发生必有其因果,必有助于我“。

  此时、我还是坚持我的想法,准备回去和我堂哥运营一家公司,望在今后的道路上还能向公司学习。我坚信在领导的带领下,团队一定会越来越强大,在不久的将来一定会发生巨大可喜的变化,我很遗憾不能留下来为公司的明天添加色彩,但我真诚的祝愿公司的业绩一路狂飙,团队越来越强,相信会在自身的努力下越挫越勇。

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

销售辞职 篇2

尊敬的领导:

  您好!

  转眼我来到公司也有一年的时间了,在这一年的时间里我在公司也是得到了很大的成长,让自己学习到了更多的东西。而除了我自己所付出的努力之外也是缺少不了领导您和同事们的照料,这也是让我现在为自己的决定十分的愧疚。但这也没办法的,虽然我也很舍不得,但是也不得不做出这个决定。我现在的年纪也是不小了,要不了多久我也要步入而立之年,而现在的我却是身无分文,一无所有。有时候想起来我都怀疑自己这么多年的工作都工作去那里了,居然一点钱也没有存下来。在一年前来到公司成为一名房地产销售就是觉得这是一个看能力的行业,能力越强得到的回报也就越高,所以在当初思虑一番之后我还是做出了这个决定。而一年的时间下来我也是认清了这个行业,并没有我想象的那么容易,而我也是高估了自己的能力。在看到哪些自己认为不如我的人一个个都走起来了,而我却还是在原地踏步,也是让我有些面子上挂不住。

  其实在几个月前我就有了这个想法,但也是找借口,告诉自己来到时间还短,再长一点就能够做好了。但其实并不是这样的,在这一年里,我付出了自己的所有时间和精力,就是为了能够让自己得到更多的回报。在发现自己的.能力有所不足的时候,也是在晚上回到家里之后开始学习,总结自己的缺点。这样的日子我整整坚持了一年,然而这一年时间我的努力好像是打水漂了一样,一点回报我都没有看到,得到的还是自己哪一点保底工资。慢慢的我也开始对自己产生了怀疑,是我付出的还不够吗,我明明已经这么努力了。哪些和我同一批来到公司还没有我努力的员工却都比我得到的要多,这是让我最受到打击的一点。或许是我真的不适合这个工作吧,我没有做销售的天分,虽然努力能够弥补一些,但天分还是占据了更多的一部分。而现在的我也是不由得放弃了,我还是去做我自己原先就熟悉的行业,毕竟我都快三十了,还没有成家,父母也是一直在催婚,所以我需要找一个他们认为稳定的工作,也不让我父母在为我感到操心,毕竟他们都这么大了,还总是要为我操心,我自己心里也是有些受不了。希望领导您能够理解我的想法,同意我的辞职申请。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

销售辞职 篇3

尊敬的服装店领导:

  您好!

  这是一份来自**的辞职报告。

  目前由于个人原因向您提出辞职,如您所至爱的这份事业,这也是我深爱的`一份工作。每个人都有理想,坚持理想,幸福而又孤独,坚持自已,执着而又艰辛。我想我们都一样,不断的肯定理想又否定理想,又找寻新的理想,也不断的肯定自已又否定自已,又找寻新的自已。一个有理想的人是非常令人钦佩的,过去的日子,我能为您梦想大旅的这一小段征程效力,深感荣幸!

  对于辞职离开服装店一事,深感歉意!但是我不会因为有辞职打算而影响工作质量,这个您大可放心!

  此致

敬礼!

  申请人:XXX

  XXXX年XX月XX日

销售辞职 篇4

尊敬的领导:

  您好!

  按照公司规定,在离职之前,需要提前三天向公司递交辞职报告,所以我在现在给您和公司正式的提出辞职的申请,希望公司可以让我在三天之后离开公司。我也知道从您打开这个的时候,从我将这个递交到您的手上的时候,您也就已经清楚的知道我的意图,相信您和公司也会慎重的考虑我的离职,我也对自己的离开感到非常的抱歉和愧疚,辜负了公司对我长时间的栽培和照顾,辜负了您对我的信任,突然的离职也可能会使公司的工作有一定的影响,也可以给公司带来或多或少的损失,尽管自己的内心非常的自责,但是我依旧还是希望领导和公司可以体谅我的不易。

  其实我并不是一时兴起的辞职,对于辞职我也想了很久,考虑了很多的问题,我也不是一天两天有这样的想法,我也是用了很长的一段时间来考虑,才会选择在这个时候向公司提出辞职,之所以想要离职,第一是因为自己在工作当中所经历的压力太大,让我觉得自己有点承受不住了,这也是我辞职的主要的原因,第二就是因为自己在工作的时候,工作时间过长也让我感到非常的疲惫,我在公司工作的时候,也完不成公司所规定的业绩以及任务,对于主管以及领导所施加的压力也让我感到非常的劳累,所以很多的时候我也会怀疑自己的工作能力,我也知道自己作为一名电话销售,我最重要的就是需要有足够的抗压能力以及抗击打的能力,但是现在很显然自己的能力还不够,每天自己都脑海中和心目中都充斥这无限的压力,我也感到自己很多的.事情都心有余而力不足,所以我也慢慢的选择了放弃了,对于工作的热情也一天一天的逝去,我知道自己这样是不好的,但是我也清楚自己不能继续留在公司了,可能我真的需要去认真的考虑一下自己的未来,以及自己对于自己的未来和工作的发展的思考。

  我现在最重要的是需要一段的时间去认真的想清楚,我也知道自己如果继续待在公司,每天都像现在这样浑水摸鱼肯定是不行的,这不仅仅是对公司的不负责任,也是对自己的不负责任,所以我也认真的考虑清楚了,在现在离开公司对我们可能都是最好的选择,我也希望公司的领导可以理解我的做法,希望公司的未来也会发展壮大,希望公司可以同意我的申请,尽管我即将要离开公司,我也会完成自己最后的每一份工作。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

销售辞职 篇5

尊敬的领导:

  您好!

  我是公司里的一名房产中介销售人员,我叫xx。因为在这份工作岗位上的体验不太好,所以我向公司提出了我的辞职报告。我是今年的xx月份来到我们公司的,到现在为止,在我们公司也已经工作了五个月了,本来还想着要坚持做完这半年,但是我现在实在什么动力来支撑自己做下去了。也许是因为我不够热爱这份工作,也许只是因为我的.性格不合适。

  在这工作的五个月里,我基本没有休过一次完整的假期,因为即便是周末时间,也总有客户会过来联系看房,所以,只要有客户联系了,我不管是在哪里,不管是在白天还是晚上,我都要及时的赶过去,为她尽心尽力的介绍房屋情况。但绝大多数的时候,当我们耗费口舌,不惜大老远跑过去为她服务过后,也很少成交到一笔订单。更何况我的口才能力还是非常弱的,有时候也不忍心欺骗和忽悠客户,所以对于这份工作,我只感到了心累。

  在我辞职后,我也有了其他的打算。我会继续考研,继续努力提升自己,考取到一个更高的学历,去做自己想从事的行业。去进入一个更高更好的平台,我要让自己飞得更远,让自己变得更加的优秀。我想要拥有了更多选择自己人生的权利,而不是像现在这样,只能被生活拖着前进。

  虽然来到我们xx房地产公司,我在公司工作的这五个月里,都过得十分的艰苦和艰难,但是在这五个月里,我也并不是没有收获的,我起码收获到了一份工作经验,收获到了一份人生的经历,这份经历让我成长,也让我明白了销售人员的辛苦,也让我明白了自己并不适合做销售这一行的这一事实。

  所以我任然要感激公司里给了我这份实习工作的机会,毕竟公司里在这段时间里,也照顾了我很多地方,也花费了一些人力和财力来培养我。所以作为一名在这里工作了五个月之久的一员,在我离开公司之前,我还是要给公司送上我真诚的祝愿。我祝愿公司在以后的日子里,能够大展宏图,能够发展的越来越迅速,越来越壮大,我也祝愿公司里的领导,在今后所有的日子里,都能够节节高升,事事顺心,祝愿公司里的同事,能够爱情和事业双丰收,生活越来越美满。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

销售辞职 篇6

尊敬的领导:

  本人,房地产专职法律顾问,高级工程师20xx年10月23日入职房地产有限公司。任项目经理一职,现提出辞呈。

  天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的,生活是现实的,工作的摧残,工作的蹂躏,让我心力交瘁,肺火肾虚,精神力和持久力也急剧下降,套用国内某性药广告上的一句话,过去十几分钟,现在几分钟,我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。“公司的企业文化,宏大的'职业生涯目标,前途光明都晃的我挣不开眼了”,当然了,直到现在也没有睁开过。

  没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西,而对无形的东西则较少关注,常常能够看到生产了多少,利润是多少,而忽视企业文化的建设,认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用,都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用,更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。

  公司的管理混乱就可以看出很多问题,这根本就不像个公司到是像干部体制像政府机关单位上班的氛围,整个公司没有意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力,预测能力,团队管理,激励能力,业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。“远航”需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等,更透明,更公平的企业文化会产生,会加深对人的信任和授权,增强信息的及时沟通。

  如果公司管理层没有一致的支持,是无法行之有效的。主要原因是职权不明,分工不明。为权力斗争,勾心斗角,无事生非。不抱怨,不会哭,不愿意说,不等于这些人没有期望,没有抱负,没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

  今天提出辞职书,是我经过认真思考,做出的决定。离开曾经与我同甘共苦的同事,希望领导能接受我的真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

  此致

敬礼!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

销售辞职 篇7

尊敬的公司领导:

  在递交这份辞呈时,我的心情沉重,在家家悦从事销售7年了,在北门店也工作了整整一年,和同事们相处的`融洽和睦。

  个人原因的,无法再为公司服务,实在是深感歉意。考虑再三,我决定向公司正式辞职,希望公司理解。

  在离开之前,我会把交接工作,我相信接替我工作的同事会做得。最后祝愿公司蒸蒸日上。

  此致

敬礼!

  辞职人:

  年月日

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