车间处罚通告15篇（精）
车间处罚通告1
全体员工：
装配部员工___于20__年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工__于20__年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
———有限公司
二〇____年八月二日
车间处罚通告2
xx部门员工xx，于x20xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的.发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！
20xx年xx月xx日
车间处罚通告3
全体员工：
兹有__课员工__正常作业时间在生产车间抽烟，违反公司车间安全管理规定，也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。__作为机修室的管理者，任由他人在里面抽烟，现根据公司规定给予__、__警告处分。
特此提出通报，望大家引以为戒，重视安全生产！
———有限公司
二〇____年八月二日
车间处罚通告4
全体员工：
兹有xx课员工xx正常作业时间在生产车间抽烟，违反公司车间安全管理规定，也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。xx作为机修室的管理者，任由他人在里面抽烟，现根据公司规定给予xx、xx警告处分。
特此提出通报，望大家引以为戒，重视安全生产！
人事行政部
20xx年xx月xx日
车间处罚通告5
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的'影响。
据查，3月20日上午，供销科黄__因加班费一事，与生产科唐__发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄__就动手打了唐__d一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖__因小推车领料一事，与李__发生争执，肖国民动手将李__当场打晕，造成李__受伤休息半天。
根据公司安全生产、文明办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖__等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间肖__四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖__d承担；罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
______
20____年____月____日
车间处罚通告6
各部门、车间：
部门员工__，于__年__月__日在上班时间内玩电脑游戏，违反___公司纪律规定。___公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据__公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对__部门员工___的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的.管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！
特此通报！
___
20__年__月__日
车间处罚通告7
全体员工：
兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20__《奖励与处罚管理规定》的第条和条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：
1.按第条和第条给予李__和许_分别15元和5元的`罚款;
2.按第条给予王__10元的罚款;
3.按第条给予姚__10元的罚款。
特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
———有限公司
二〇____年八月二日
车间处罚通告8
全体员工：
兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH—GLZD01—20__《奖励与处罚管理规定》的第条和条的规定，故给予以下相关的'失职人员如下的处罚： 1。按第条和第条给予李__和许_分别15元和5元的罚款； 2。按第条给予王__10元的罚款；
3。按第条给予姚__10元的罚款。
特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。 江南__有限公司办公室
———有限公司
二〇____年八月二日
车间处罚通告9
___：
一、20__年12月19日，__部员工顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
二、行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的.不良影响;对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
特此通告!
———有限公司
二〇____年八月二日
车间处罚通告10
全体员工：
装配部员工____于__年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分，车间罚款通知。
公司员工____于__年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
———有限公司
二〇____年八月二日
车间处罚通告11
公司各部门、车间：
为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失16000元左右。根据泰振字(20____)05号文件第十七条规定，经办公会研究决定：给予5%的`经济处罚，罚款800元。对于事故造成的原因，车间主任，班组长都有不可推卸的责任。给予车间主任____150元罚款，班组长朱____100元罚款。望各车间设备操作员工吸取教训，严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备;同时车间主任，班组长要及时提醒监督，提醒各操作者不得违规操作。
———有限公司
二〇____年八月二日
车间处罚通告12
全体员工：
装配部员工__于20__年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分，车间罚款通知。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
———有限公司
二〇____年八月二日
车间处罚通告13
xxx：
一、20xx年12月19日，xx部员工顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
二、行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的`合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。
特此通告!
人事行政部
xx年xx月xx日
车间处罚通告14
全体员工：
装配部员工于20__年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分，车间罚款通知。
公司员工于20__年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
———有限公司
二〇____年八月二日
车间处罚通告15
车间全体员工：
为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工旷工进行处罚决定：
1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的`处罚;
2、员工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班;
3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
———有限公司
二〇____年八月二日
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